Management et responsabilité
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Responsabilité sociétale, parité, pratiques d'entreprise et risques professionnels
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Les entreprises multiplient les stratégies pour #fidéliser les #jeunes #cadres

Les entreprises multiplient les stratégies pour #fidéliser les #jeunes #cadres | Management et responsabilité | Scoop.it
Face à des diplômés de plus en plus mobiles, qui entendent multiplier les expériences et qui ne redoutent pas de démissionner, quelles sont les stratégies des entreprises pour les retenir ?
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Les bonnes pratiques pour être #écolo au #bureau - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises

Les bonnes pratiques pour être #écolo au #bureau - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises | Management et responsabilité | Scoop.it
Vous fermez déjà le robinet pendant que vous vous lavez les dents ? C'est bien ! Reste à importer ces bonnes astuces au bureau pour convaincre vos collègues de réduire leur empreinte carbone. Maddyness vous aide à devenir l'écolo de votre entreprise.
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Cette PME s'attaque au fléau de la pénibilité au travail

Cette PME s'attaque au fléau de la pénibilité au travail | Management et responsabilité | Scoop.it
Vibrations, températures extrêmes, tâches répétitives… Un salarié français sur cinq est exposé à au moins un facteur de pénibilité au travail. Primée au dernier CES de Las Vegas, une PME française a mis au point grâce à l'intelligence artificielle une solution capable de mesurer en temps réel les efforts et contraintes physiques des postes de travail.

Via François Pellerin
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Empow’Her, des programmes pour montrer aux #femmes qu'elles ont la force d’#entreprendre

Empow’Her, des programmes pour montrer aux #femmes qu'elles ont la force d’#entreprendre | Management et responsabilité | Scoop.it
Depuis 2013, l'organisation sociale Empow’Her accompagne les femmes qui souhaitent entreprendre, en France mais surtout ailleurs. Active sur des territoires où l'incubation n'existe pas, l'organisation donne aux femmes tous les outils pour s'émanciper et se lancer avec fierté.
Via Franck Dupessey Pro, Annie Longeot
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(Simulation) Estimez le coût d’une embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage

(Simulation) Estimez le coût d’une embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage | Management et responsabilité | Scoop.it
Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ? Découvrez le simulateurs pour évaluer de façon simple et claire le coût de l'embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage.
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#Rémunérations : #Index de l’#égalité salariale hommes – femmes, mode d’emploi - Le Nouvel Entrepreneur

#Rémunérations : #Index de l’#égalité salariale hommes – femmes, mode d’emploi - Le Nouvel Entrepreneur | Management et responsabilité | Scoop.it
Pour lutter contre les inégalités de salaires entre femmes et hommes, le gouvernement a mis en place une méthodologie destinée à calculer les écarts de rémunérations. Les entrepreneurs devront publier, tous les ans, cet
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La #résilience tient à votre capacité à #récupérer, non à endurer les difficultés

La #résilience tient à votre capacité à #récupérer, non à endurer les difficultés | Management et responsabilité | Scoop.it
Plutôt que de chercher à rentabiliser chaque moment de temps libre pour avancer dans son travail, mieux vaudrait se concentrer sur le temps de récupération.

Via Caroline ROUSSEL, François GARREAU
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Caroline ROUSSEL's curator insight, March 12, 12:25 PM

Pourquoi ne pouvons-nous pas être plus coriaces – plus résilients et déterminés dans notre travail – afin d’atteindre tous les objectifs que nous nous sommes fixés ?

Et si la réponse n'était pas dans l'allègement de nos plannings mais plutôt dans  une meilleure compréhension de la résilience et des conséquences du surmenage ?

 

 
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5 astuces pour rester positif, même quand on a tout pour avoir le moral dans les chaussettes

5 astuces pour rester positif, même quand on a tout pour avoir le moral dans les chaussettes | Management et responsabilité | Scoop.it
On ne va pas se mentir, la période n’est pas ce que l’on pourrait appeler rose. Regarder les chaînes info en ce moment relève plus de l’acte sadomasochiste que d’une volonté de savoir ce qui se passe dans le monde. Loin de moi l’idée de blâmer ces chaînes car, finalement, personne ne nous force à les regarder ! Mais le fond du problème, c’est qu’une partie loin d’être négligeable de nos compatriotes souffre au quotidien et que pour toute personne ayant un minimum d’empathie, il est impossible de ne pas y être sensible. Mais je me dis souvent que pour …

Via Annie Longeot
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En France, les dirigeantes de start-up lèvent plus de fonds qu'auparavant #parité #financement

En France, les dirigeantes de start-up lèvent plus de fonds qu'auparavant #parité #financement | Management et responsabilité | Scoop.it
Une étude montre que la proportion de start-up dirigées par des femmes ayant bouclé une levée de fonds a diminué en un an. Mais le montant du tour de table est, lui, en hausse.
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@CroissancePlus encourage le partage des fruits la #croissance auprès des #PME

@CroissancePlus encourage le partage des fruits la #croissance auprès des #PME | Management et responsabilité | Scoop.it
CroissancePlus publie un nouveau guide pratique à destination des dirigeants. Le réseau y recense quatre outils principaux de partage, à mettre en place pour favoriser le pouvoir d'achat des salariés.
Via Franck Dupessey Pro, François GARREAU
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Les inégalités femmes-hommes persistent chez les jeunes diplômés

Les inégalités femmes-hommes persistent chez les jeunes diplômés | Management et responsabilité | Scoop.it
Selon une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), les inégalités entre femmes et hommes se retrouvent dès l'entrée sur le marché du travail pour les jeunes diplômées et diplômés. Deux ans après la fin de leurs études, les femmes recevaient un salaire annuel inférieur de 4.000 euros à celui des hommes, et décrochaient plus difficilement un CDI ou le statut de cadre.
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Pourquoi le perfectionnisme est l’ennemi de la productivité - Maddyness

Pourquoi le perfectionnisme est l’ennemi de la productivité - Maddyness | Management et responsabilité | Scoop.it
Vous travaillez sans cesse ? Ne faites aucune pause ? Vous n'arrêtez pas de travailler une fois chez vous, refaites les présentations que d'autres ont fait pour vous, vous vous documentez sans cesse ? Vous trouvez toute information importante, et ne savez pas aller à l’essentiel ?
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Les 3 chiffres de l'#inégalité salariale entre les hommes et les #femmes

Les 3 chiffres de l'#inégalité salariale entre les hommes et les #femmes | Management et responsabilité | Scoop.it
INFOGRAPHIE - Depuis le 1er mars, les entreprises de plus de 1000 salariés sont dans l'obligation de se doter d'un indice permettant de mesurer les différences de salaires entre les hommes et les femmes, et de le publier. De quoi parle-t-on?
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#RSE : des #PME réunies pour gagner en crédibilité

#RSE : des #PME réunies pour gagner en crédibilité | Management et responsabilité | Scoop.it
Initié par la Feef en 2014, le label PME + regroupe des PME désireuses de faire valoir leur démarche exemplaire en matière de RSE. L'objectif ? Séduire la grande distribution et, au final, le client.
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Post-workism : une société sans travail est-elle possible ?

Post-workism : une société sans travail est-elle possible ? | Management et responsabilité | Scoop.it

Métro-boulot-dodo, c'est le quotidien des salariés modernes. Même si ce rythme prête à la critique, il paraît difficile d'en imaginer un autre. 

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« La démocratie participative est aujourd’hui davantage une injonction qu’une pratique installée »

« La démocratie participative est aujourd’hui davantage une injonction qu’une pratique installée » | Management et responsabilité | Scoop.it
Des échanges limités et un pouvoir trop souvent vertical sur les lieux de travail participent au sentiment de dépossession de la décision politique, observe Martin Richer, consultant en management, dans une tribune au « Monde ».

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, March 16, 4:31 AM

Belle tribune de Martin Richer. Le parallèle entre le champ politique et l'entreprise est pertinent. On pourrait même aller jusqu'à faire l'analyse que le changement du management dans les organisations (entreprises, collectivités, administrations) peut fortement contribuer à stimuler la confiance partout en France et essaimer dans le champ politique.

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Comment #Adecco soigne ses #collaborateurs à coups d'intelligence artificielle #IA

Comment #Adecco soigne ses #collaborateurs à coups d'intelligence artificielle #IA | Management et responsabilité | Scoop.it

Adoptée par le groupe Adecco, la solution de l'éditeur InsideBoard s'appuie sur des algorithmes d'intelligence artificielle pour répondre aux besoins des collaborateurs. Les 3.000 opérationnels du réseau Adecco ont un ...

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Aux Etats-Unis, Uber verse 20 millions de dollars à des chauffeurs qui contestaient leur statut - Frenchweb

Aux Etats-Unis, Uber verse 20 millions de dollars à des chauffeurs qui contestaient leur statut - Frenchweb | Management et responsabilité | Scoop.it
Uber a accepté de payer 20 millions de dollars pour solder des poursuites lancées par des chauffeurs
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33 % de femmes dans le numérique : les solutions pour y remédier

33 % de femmes dans le numérique : les solutions pour y remédier | Management et responsabilité | Scoop.it
Le collectif “Digital Ladies & Allies” a remis un Livre Blanc ce mercredi au secrétaire d’État chargé du numérique, avec de nombreuses pistes pour améliorer la représentation des femmes dans la tech.

Via CCI Hauts-de-France
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Comment les personnes intelligentes sabotent leur propre succès

Comment les personnes intelligentes sabotent leur propre succès | Management et responsabilité | Scoop.it

Les gens doués souffrent en général de cinq tendances qui minent leur évolution professionnelle.
Mark a toujours fait partie des enfants les plus brillants de sa classe et, à présent, il mène une belle carrière. Cependant, quand ...

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Nouveaux comportements et #addictions au #travail à l’ère de l’hyperconnexion #QVT

Nouveaux comportements et #addictions au #travail à l’ère de l’hyperconnexion #QVT | Management et responsabilité | Scoop.it
L’essor des outils numériques a entraîné l’apparition de conduites à risques dans l’entreprise. Or, des solutions simples existent pour éviter certaines dérives.
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Comment déconstruire les #stéréotypes pour plus d’#égalité hommes-femmes

Comment déconstruire les #stéréotypes pour plus d’#égalité hommes-femmes | Management et responsabilité | Scoop.it
Certains réflexes peuvent contribuer à limiter les discriminations, notamment en entreprise.
Via Caroline ROUSSEL
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Caroline ROUSSEL's curator insight, March 8, 2:36 AM
La vie est injuste : habituez-vous ! ». La première des célèbres « 11 règles de vie qui ne sont pas enseignées à l’école » de Bill Gates résonne chez tout le monde, mais probablement plus chez les femmes que chez les hommes. Mais nous vous proposons dans cette article 3 pistes de solutions ...
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#Leadership #féminin : qu'en pensent les Français ? | Statista

#Leadership #féminin : qu'en pensent les Français ? | Statista | Management et responsabilité | Scoop.it
Ce graphique montre l'opinion des Français et Françaises à propos du leadership féminin en France, en % des répondants.

Via François GARREAU
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#Recrutement: comment les #PME tirent leur épingle du jeu - Frenchweb

#Recrutement: comment les #PME tirent leur épingle du jeu - Frenchweb | Management et responsabilité | Scoop.it
Si l’on parle souvent du déficit de notoriété qui rend encore plus difficile le recrutement pour certaines PME, elles possèdent aussi des qualités qui les rendent particulièrement attrayantes pour certains profils de candidats.
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#Égalité #salariale: le gouvernement distribue les bons et les mauvais points #index

#Égalité #salariale: le gouvernement distribue les bons et les mauvais points #index | Management et responsabilité | Scoop.it
Trois jours avant la journée des droits des femmes, la ministre du travail Muriel Pénicaud révèle ce mardi les premiers chiffres de son index de l'égalité femmes-hommes. Seules 831 entreprises sur les 1400 appelées ont publié leurs données.
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