Management et responsabilité
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Responsabilité sociétale, parité, pratiques d'entreprise et risques professionnels
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Les grandes entreprises cotées du #G7 sont loin des #objectifs #climatiques #FTSE100 #SP500 #RSE

Les grandes entreprises cotées du #G7 sont loin des #objectifs #climatiques #FTSE100 #SP500 #RSE | Management et responsabilité | Scoop.it
Les grandes entreprises des sept pays qui se réunissent (États-Unis, Canada, Japon, France, Royaume-Uni, Allemagne, Italie) sont dans l’ensemble très loin des ambitions de l’accord de Paris.

Au vu des objectifs communiqués par les sociétés, «aucun des principaux indices boursiers du G7 ne se situe actuellement sur une trajectoire (de hausse de la température moyenne d’ici à 2100, NDLR) de 2 °C ou de 1,5 °C.

4 des 7 indices, dont le FTSE 100 et le S&P 500, sont sur des trajectoires dangereuses de 3 °C ou plus», constate une étude réalisée par le CDP (ex-Carbon Disclosure Project) et le Pacte mondial des Nations unies pour le compte de l’initiative Science Based Targets.

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#OpenSpace, mon amour ? Comment le #télétravail a changé notre rapport au bureau

#OpenSpace, mon amour ? Comment le #télétravail a changé notre rapport au bureau | Management et responsabilité | Scoop.it
La crise du Covid-19 a modifié le regard porté par les télétravailleurs sur leur lieu de travail, qu’ils s’apprêtent à retrouver. Et si nos bureaux ont commencé à changer, ce n’est pas forcément pour le mieux.

Via Afci, François GARREAU
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#Télétravail : les #DRH confrontés à des salariés qui ont déménagé et qui veulent maintenir le travail à distance

#Télétravail : les #DRH confrontés à des salariés qui ont déménagé et qui veulent maintenir le travail à distance | Management et responsabilité | Scoop.it
À partir du 9 juin, le télétravail n'est plus la norme. Mais, selon une enquête menée par l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), 30 % des DRH indiquent être confrontés à des salariés qui demandent à maintenir autant que possible le travail à domicile. 

Via Hubert MESSMER , François GARREAU
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#Management #postcrise : vers un leadership #partagé et #collectif ? - Courrier Cadres

#Management #postcrise : vers un leadership #partagé et #collectif ? - Courrier Cadres | Management et responsabilité | Scoop.it
Quelle posture les managers adopteront-ils, sur le long terme, après la crise ? Pour Yoann Bazin, professeur en gestion des ressources humaines et en éthique des affaires à l’EM Normandie, il s’agira pour eux de tendre vers un leadership partagé et collectif. En opposition à la centralisation autour d’un chef.
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#Veolia, #SNCF, #Carrefour… comment les grandes entreprises gèrent le #retour au #bureau

#Veolia, #SNCF, #Carrefour… comment les grandes entreprises gèrent le #retour au #bureau | Management et responsabilité | Scoop.it
Difficile lorsque des salariés dans les sites de production ou les magasins, n'ont pas connu le télétravail de pérenniser celui des cols blancs. Cela devient néanmoins la règle pour quelques jours par semaine dans la plupart des entreprises.
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L #'inclusion à l'épreuve des réalités : #entreprise, peut mieux faire #différences

L #'inclusion à l'épreuve des réalités : #entreprise, peut mieux faire #différences | Management et responsabilité | Scoop.it
Un sondage dévoilé le 27 mai montre que l'entreprise a un rôle clé à jouer pour favoriser la prise en compte des différences dans la société.
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#Travail et #management #postcrise : “l’ #humain devra être remis au cœur de tout” (Alexandre Mars) - Courrier Cadres

#Travail et #management #postcrise : “l’ #humain devra être remis au cœur de tout” (Alexandre Mars) - Courrier Cadres | Management et responsabilité | Scoop.it
Alexandre Mars, celui que l’on surnomme le “Bill Gates français”, est à la tête de plusieurs entreprises, dont Epic, dans le domaine associatif, et Blisce, un fonds orienté sur la finance positive. Résolument optimiste en cette période d’incertitudes, l’entrepreneur philanthrope voit dans la crise actuelle l’occasion de remettre l’humain au centre des préoccupations du monde du travail. Et d’accélérer le passage d’un pouvoir vertical à un pouvoir horizontal, à travers une véritable prise de conscience citoyenne. Rencontre.
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#Stress et #transports bondés : le #retour au #bureau ne fait pas que des heureux

#Stress et #transports bondés : le #retour au #bureau ne fait pas que des heureux | Management et responsabilité | Scoop.it
S'habiller le matin, retrouver les transports bondés, une ambiance de travail stressante… Malgré la fin de l'isolement, certains salariés en télétravail depuis des mois appréhendent de devoir reprendre progressivement le chemin du bureau.
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#Sloworking : « Il est nécessaire de réhabiliter des #temps de #réflexion dans nos journées de #travail » 

#Sloworking : « Il est nécessaire de réhabiliter des #temps de #réflexion dans nos journées de #travail »  | Management et responsabilité | Scoop.it
Travailler dans l’urgence, être sollicité(e) en permanence, avoir des difficultés à bien s’organiser, jongler entre plusieurs tâches en parallèle… Tout cela vous parle ? Dans son nouvel ouvrage Magical Timing au travail (1), la consultante Diane Ballonad Rolland vous invite à repenser votre relation au travail et au temps. Interview pour gagner en sérénité au quotidien et adopter le slow working.

Via Harmony, François GARREAU
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Pourquoi le #retour des #salariés au #bureau après des mois de télétravail va être #compliqué

Pourquoi le #retour des #salariés au #bureau après des mois de télétravail va être #compliqué | Management et responsabilité | Scoop.it
Crise sanitaire, isolement, incertitudes économiques… Les salariés se préparent à retourner progressivement au travail après une période psychologiquement éprouvante. L’épidémie du coronavirus a bouleversé depuis plus d’un an l’organisation des entreprises qui doivent construire l’après Covid en répondant aux nouvelles attentes de leurs salariés.
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#Assoupli, mais toujours #recommandé : Que va devenir le #télétravail le #9juin ? - Courrier Cadres

#Assoupli, mais toujours #recommandé : Que va devenir le #télétravail le #9juin ? - Courrier Cadres | Management et responsabilité | Scoop.it
Le 9 juin, le télétravail sera assoupli. Mais il continuera d'être recommandé. Les salariés pourront-ils demander à rester à 100 % ? Tout devrait se jouer au cas par cas. On vous explique tout.
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De nouvelles #obligations pour l'#index sur l'#égalité professionnelle

De nouvelles #obligations pour l'#index sur l'#égalité professionnelle | Management et responsabilité | Scoop.it
La publication de l'index égalité professionnelle s'ajoute à la liste des obligations sociales depuis 2020. Et cette année, le décret du 11 mars 2021 renforce encore les obligations des employeurs. Décryptages par Virginie Hoscheid-Maugard et Sandra Moucadel, respectivement expert-comptable et responsable Pôle social chez Walter France.
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#Egalité #femmes- #: « Derrière les déclarations d’intention, le texte actuel témoigne d’un #faible #engagement #politique »

#Egalité #femmes- #: « Derrière les déclarations d’intention, le texte actuel témoigne d’un #faible #engagement #politique » | Management et responsabilité | Scoop.it
TRIBUNE. L’avocate Violaine de Filippis regrette, dans une tribune au « Monde », que la proposition de loi visant à accélérer l’égalité entre les femmes et les hommes garde un seuil de 1 000 salariés et qu’elle ne comprenne aucune réforme significative de l’index de l’égalité professionnelle.
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Avenir du #télétravail : entre désirs et réalités #FutureofWork

Avenir du #télétravail : entre désirs et réalités #FutureofWork | Management et responsabilité | Scoop.it
Depuis ce 9 juin, de nombreux employés entament un retour progressif au bureau. Mais le télétravail pourrait s'installer dans les us et coutumes de beaucoup d'entreprises, obligeant employeurs et salariés à mieux le définir et l'encadrer.
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Dossier : Milieux de #travail, comment les rebâtir? - Renouveau et #rupture d’#isolement au cœur du retour #FutureofWork

Dossier : Milieux de #travail, comment les rebâtir? - Renouveau et #rupture d’#isolement au cœur du retour #FutureofWork | Management et responsabilité | Scoop.it
Les organisations préparent ou entament leur retour à la normale. La «nouvelle normalité» sera bien différente de l’ancienne, disent de nombreux dirigeants.
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#Devoir de #vigilance : les entreprises sont de plus en plus poursuivies en justice par des ONG

#Devoir de #vigilance : les entreprises sont de plus en plus poursuivies en justice par des ONG | Management et responsabilité | Scoop.it
La France a été le premier pays de l'Union européenne à se doter d'une loi sur le devoir de vigilance obligeant les multinationales à prendre en compte leurs impacts environnementaux et sociaux sur l'ensemble de leurs chaînes de valeur. Deux ans après, onze procédures ont été lancées contre Casino, Total ou Suez, marquant une "judiciarisation de la RSE". Une démarche qui inspire au niveau européen.

Via François GARREAU
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Habiter au vert et louer une chambre en ville : la nouvelle vie des #travailleurs #hybrides #travail #distance

Habiter au vert et louer une chambre en ville : la nouvelle vie des #travailleurs #hybrides #travail #distance | Management et responsabilité | Scoop.it
Alors que la consigne du 100% télétravail s'achève ce mercredi 9 juin, un salarié sur deux souhaite garder 2 à 3 jours en distanciel par semaine, selon l'Observatoire Cetelem. La généralisation du travail à distance change les modes de vie : de plus en plus de Français partent habiter loin de leur entreprise. Un nouveau marché se développe dans les villes, celui des travailleurs hybrides, qui cherchent des logements de courte durée à proximité de leur emploi.
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Le #dialogue sur le #télétravail #postCovid «ne va pas être évident», juge François Asselin #CPME

Le #dialogue sur le #télétravail #postCovid «ne va pas être évident», juge François Asselin #CPME | Management et responsabilité | Scoop.it
Habitués à travailler de chez eux depuis plus d'un an, les millions de Français en télétravail vont-ils devoir reprendre le chemin du bureau en maugréant ? Interrogé sur France Inter, ce samedi, le patron de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), François Asselin, a estimé que le dialogue qui va devoir s'établir entre employeurs, d'une part, et salariés, d'autre part, «ne va pas être évident».
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(Sondage) Une majorité de Français pour un #mix entre #présentiel et #télétravail

(Sondage) Une majorité de Français pour un #mix entre #présentiel et #télétravail | Management et responsabilité | Scoop.it
Un tiers seulement des salariés interrogés par Elabe pour « Les Echos » pensent qu'il faudra revenir à la situation d'avant la crise du Covid. Le télétravail deux jours par semaine est la solution préférée des sondés.
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(Avis d'expert) #Transformation #organisationnelle : #pourquoi ça #bloque ?

(Avis d'expert) #Transformation #organisationnelle : #pourquoi ça #bloque ? | Management et responsabilité | Scoop.it
«Un modèle mental plane sur les efforts de transformation organisationnelle, en particulier sur ceux qui ne progressent pas, celui de la faute des autres».
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#Justice #climatique : pour la première fois, un juge ordonne à une société de réduire ses émissions #Shell

#Justice #climatique : pour la première fois, un juge ordonne à une société de réduire ses émissions #Shell | Management et responsabilité | Scoop.it
La justice climatique franchit une nouvelle étape avec une décision historique du tribunal de La Haye. Le juge ordonne au groupe Shell de réduire de 45 % ses émissions d'ici 2030. Les entreprises sont sur la sellette.
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Faible, la part de #femmes à la tête des #entreprises dans le monde progresse, selon une étude #dirigeants

Faible, la part de #femmes à la tête des #entreprises dans le monde progresse, selon une étude #dirigeants | Management et responsabilité | Scoop.it

Actuellement, seuls 5% des directeurs généraux dans le monde sont des femmes.

Toujours minoritaires, les femmes sont cependant de plus en plus nombreuses à la tête des entreprises à travers le monde, selon une étude publiée jeudi par l'organisation de jeunes dirigeants YPO, le Financial Times et ONU Femmes.

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#PayFit rend le #don sur #salaire accessible aux salariés des #TPE #PME

#PayFit rend le #don sur #salaire accessible aux salariés des #TPE #PME | Management et responsabilité | Scoop.it
PayFit, spécialisée dans l’automatisation de la paie et la gestion des ressources humaines, rend le don sur salaire accessible aux TPE et PME
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Ces 4 raisons qui expliquent la #solitude de vos #équipes

Ces 4 raisons qui expliquent la #solitude de vos #équipes | Management et responsabilité | Scoop.it
Les organisations devraient considérer le sentiment de solitude comme un problème lié à l’entreprise, et non à l’individu. En plus de présenter une multitude de risques pour la santé, la solitude diminue la performance au travail et la créativité. Elle réduit également la capacité des salariés à prendre des (bonnes) décisions. Les entreprises dont les salariés se sentent seuls ne peuvent pas se permettre d’ignorer le problème. Surtout lorsque ce phénomène est dû en grande partie à la façon dont les équipes sont conçues.
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Télétravail, cantine, vaccination… Ce que contient le nouveau #protocole #sanitaire en #entreprise #9juin2021

Télétravail, cantine, vaccination… Ce que contient le nouveau #protocole #sanitaire en #entreprise #9juin2021 | Management et responsabilité | Scoop.it
Alors que la France entame une nouvelle étape du déconfinement mercredi 19 mai, le télétravail reste de mise. Les vrais assouplissements au bureau sont attendus à partir du 9 juin.
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