 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
On est vendredi et on se demande "si vous avez la geule de l'emploi" ? Drôle de question pour évoquer l'acte professionnel majeur et finalement assez banal pour un cabinet de recrutement comme Éme... 
Scoop.it!
L’égalité salariale entre les hommes et les femmes ne se fera pas en un jour. Pour frapper les esprits sur les inégalités professionnelles liées au sexe, l
Scoop.it!
En 2013, 13 % des diplômés du supérieur étaient au chômage trois ans après leur sortie. Les bac + 5 s’en sortent mieux.
Scoop.it!
Découvrez l'actualité : «Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire»
Scoop.it!
Pratique taboue, ses bienfaits sont pourtant avérés. Quelques entreprises françaises ont osé lui dédier des espaces. Via Caroline Vincelet
KRAMER Eugénie's curator insight,
July 21, 2015 9:04 AM
Pratique taboue, ses bienfaits sont pourtant avérés. Quelques entreprises françaises ont osé lui dédier des espaces.
Scoop.it!
Il est nécessaire pour les DRH d’anticiper les tendances : découvrez les tendances numériques des rh pour la rentrée 2015
Scoop.it!
Il arrive de chercher un poste pendant de longs mois en vain, jusqu’au jour où il faut choisir… entre deux postes ! Sur quels critères choisir une offre ?
Scoop.it!
L’Apec a réactualisé ses prévisions pour les recrutements de cadres. La reprise s’annonce plus prononcée que prévue, surtout pour les années à venir.
Julien Coualan's insight:
Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !
Scoop.it!
De plus en plus d’entreprises proposent des stages de découverte des techniques d’improvisation à leurs salariés. Objectif : recréer du lien, de la confiance et de la bienveillance. Tout un programme.
Scoop.it!
Comme en témoigne la violente guerre entre les taxis et les chauffeurs Uber, le numérique chamboule le monde professionnel. Les vieux statuts, symbolisés par le CDI, font face à la montée en puissance des indépendants, ou « freelances », réclamés par des entreprises en quête d'« agilité ».
Scoop.it!
La 10ème édition du Baromètre Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des salariés » révèle que les cadres français sont de plus en touchés par le blurring. Via KRAMER Eugénie
KRAMER Eugénie's curator insight,
July 2, 2015 3:36 AM
Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous ! 
pbernardon's curator insight,
July 3, 2015 1:36 AM
Une infographie cl'aire sur les impacts du connectivisme dans notre vie quotidienne.
vous retrouvez-vous dans ce graphique ?
Au plaisir d'échanger
Pascal.
Scoop.it!
Pas du tout. Il faut arrêter de penser qu’en France tout s’arrête en été. Par contre, il faut bien distinguer juillet et août.
Julien Coualan's insight:
Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !
Scoop.it!
Robert Half donne ses trucs et astuces pour aider les candidats à un poste qui se préparent à rencontrer un recruteur.
|
Scoop.it!
EMPLOI - Invitée par Jean-Jacques Bourdin sur RMC jeudi 5 novembre, la ministre du travail Myriam El Khomri n'est pas prête d'oublier son interview.
Scoop.it!
Si la majorité des salaires à l’embauche se situe dans la fourchette envisagée par le recruteur, un nombre non négligeable de recrutements se traduisent par une rémunération excédant les prévisions de l’entreprise.
Scoop.it!
ÉCONOMIE - En quelques clics, sur les sites des villes ou des agglomérations, vous pourrez bientôt trouver toutes les offres disponibles tout près de chez vous. Toutes.
LittleBIGJob's curator insight,
November 5, 2015 9:48 AM
Géo mapping, prédictivité en emploi. trouver les bons talents au bon endroit, ce sont quelques pistes auxquelles répond le BigData lorsqu'il est correctemment exploité. Chez LittleBIGJob. en partenariat avec l'Université de Montréal présentera prochainement ses solutions pour répondre à ses problématiques, au Canada! Restez à l'écoute!
Scoop.it!
De plus en plus de start-ups se servent des vidéos comme campagne de recrutement décalée.
Scoop.it!
Se présenter à un recruteur est une épreuve ? Pourtant, avec une bonne préparation et un peu d'entraînement, les choses sont simples...
Caroline Vincelet's comment,
July 21, 2015 8:59 AM
C'est fou ce que le RRH de Google et le DRH de Google donnent d'un coup des conseils ce mois-ci! ;)
KRAMER Eugénie's curator insight,
July 21, 2015 9:30 AM
Se présenter à un recruteur est une épreuve ? Pourtant, avec une bonne préparation et un peu d'entraînement, les choses sont simples...
Scoop.it!
À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme
KRAMER Eugénie's curator insight,
July 21, 2015 5:05 AM
En France, le droit des femmes à travailler sans l’accord de leur mari a cinquante ans ce 13 juillet 2015. Un demi-siècle plus tard, à poste et expérience équivalents, l’égalité salariale hommes/femmes n’est pas encore acquise. Le premier obstacle est dans la tête de la femme qui pense qu’elle ne mérite pas un meilleur salaire.
Scoop.it!
Comment imaginez-vous le métier de DRH en 2050 ? Quel sera selon vous son périmètre ?
Véronique D's curator insight,
July 21, 2015 8:35 AM
"Aujourd’hui, il y a un vrai avantage concurrentiel pour les entreprises à pouvoir anticiper les compétences rares." "La notion de temps de travail peut-elle perdurer face aux nouvelles formes de collaboration (télétravail, portage, intérim, management de transition etc.) ?
Il existe aujourd’hui de nombreux moyens pour travailler de manière productive et efficace à distance. On pourrait tenter de pousser la logique jusqu’au bout et de supprimer les bureaux. Mais plus on « virtualise » les relations au sein de l’entreprise, plus il est important de maintenir un lien social par des points de contacts réguliers et physiques entre les collaborateurs. Le travail d’équipe reste un moteur primordial d’efficacité et l’équipe ne peut être totalement virtuelle. C’est en se croisant et en échangeant que les collaborateurs développent des relations fortes. Par conséquent, on peut envisager le temps de travail comme un élément favorisant la constitution de l’esprit d’équipe. Face à l’autonomisation et au nomadisme des collaborateurs, la notion de temps de travail servira donc plus à maintenir des temps communs entre les individus pour favoriser la cohésion d’équipe qu’à imposer un temps de présence de 9h à 18h."
Scoop.it!
Du tri des réponses à la décision finale, le processus de recrutement peut provoquer des sentiments d’incompréhension ou de frustration chez les candidats. Les résultats d’une étude menée par l’association "A Compétence Egale" permet de dégager des pistes d’amélioration dans la relation entre recruteur et recruté potentiel.
KRAMER Eugénie's curator insight,
July 8, 2015 5:49 AM
Pour limiter ces perceptions, les recruteurs ont donc tout intérêt à inscrire la rencontre avec le candidat dans une relation sur le long terme et dans la construction de sa trajectoire professionnelle, à apporter une réponse (par téléphone, dans l’idéal) et à circonstancier leur décision de façon précise, personnalisée et objective.
Scoop.it!
L'utilisation des mégadonnées pour départager les candidats à l'embauche est encore embryonnaire, mais l'idée fait son chemin dans les entreprises. Non sans poser de questions.
Vigiform vous informe's curator insight,
November 13, 2015 5:08 AM
Bien sur... cela semble une évidence mais aussi une attente de tous les acteurs pour obtenir plus de pertinence, plus d'efficacité, et plus de compatibilité entre candidat et entreprise !
Scoop.it!
L'engagement du salarié, un chantier prioritaire pour les dirigeants et la fonction RH. En voici la preuve.
Scoop.it!
INFO LE FIGARO - La mobilité professionnelle reprend des couleurs. Mais pas à n'importe quel prix: le niveau de rémunération et l'intérêt du poste sont les éléments étudiés à la loupe par les candidats.
Julien Coualan's insight:
Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !
Scoop.it!
Les personnes qui s'impliquent fortement dans tout ce qu'elles font finissent par être submergées par les exigences qui leur sont imposées.
Antoine Gravet's curator insight,
June 29, 2015 9:12 AM
À qui cela n'est pas arrivé? Élémentaire mon cher Watson! Et pour reprendre le titre d'une chanson d'un de mes chanteurs favoris : Le travail c'est la santé! |
Très bon exemple auquel vous pouvez, candidats, être confrontés lors de session de recrutement. Comment réagirez-vous à leur place? comment prendre les choses? jouez le jeu ? quid du message que transmet le recruteur/l'entreprise qui recrute? le débat est ouvert.