Recrutement l'Information

Comment la fonction RH peut-elle s'inspirer du Growth Hacking, cette méthode de développement de l'activité, sans investissement, utilisée par Start-ups ?

Entretiens d'embauche, tests de personnalité, tests de Q.I., voire dépistage de drogues...

Quand on parle de la transformation des entreprises, beaucoup de concepts sont à la mode. En ce moment par exemple on parle énormément (trop ?) de la digit

Voilà un sujet qui agite beaucoup les entreprises, ainsi que certains intellectuels, plus récemment. L’enjeu n’est certes pas mince, et ne se résume pas à un débat sur les bienfaits ou les méfaits du nomadisme ou de la sédentarité sur la productivité au travail. L’enjeu est bien celui du lien …

Mais pourquoi quand on dit RH, on pense recrutement ? Voilà une erreur qui coûte cher à une fonction RH pour Thomas Chardin.

Dans les services Ressources Humaines des grandes entreprises, dans la plupart des cabinets de recrutement, sur les plateformes numériques (sites emploi, réseaux sociaux) des logiciels sont à l’œuvre, qui automatisent la recherche de profils et la présélection des candidatures. Ces machines à trier ne comprennent qu’un seul langage, celui des mots clefs. Conseils pour que votre CV leur parle le mieux possible.

*** 3mn à lire *** Un recruteur peut vous trouver un super poste dans une entreprise que vous n’avez pas réussi à contacter directement. N’oubliez pas qu’il n’est pas là pour vous aider à trouver un emploi sauf si vous correspondez exactement aux exigences d’un poste qu’il a à pourvoir. Pour susciter son intérêt vous devez montrer que vous réunissez la plupart des qualifications requises pour un poste, car avant de décortiquer votre CV il découvre votre existence sur les réseaux sociaux, donc su

L'enquête réalisée par Odoxa, montre que le taux de recrutement par le biais d'internet est différent selon l'employeur.

Comment et pourquoi je déclare mon amour aux recruteurs, ce métier difficile et tellement ingrat !

Plus qu’une évolution, les usages du numérique ont conduit à une véritable révolution des fonctions du recrutement et des ressources humaines.

L’agence Campus Communication s’est amusée à classer les établissements de l’enseignement supérieur, universités comme écoles, selon des critères de visibilité sur le réseau social LinkedIn. Les résultats sont surprenants !

Paradoxalement, alors que la France compte aujourd’hui des milliers de chômeurs, des entreprises nous font part tous les jours de leurs...

Il y a quelques jours, le réseau social professionnel Viadeo a lancé une innovation majeure : les avis des employés. Présenté comme une nouvelle manière de voir la recherche d’emploi, ce service vient enrichir les pages entreprises pour permettre aux f...

EURÊKA. Le règne du CV est-il terminé ? Pas tout à fait, mais ce mode d'évaluation déclaratif fondé sur les diplômes et les expertises ne suffit plus. Il est temps…

Ce 8 juin, trente employés d’OVH ont pris leurs fonctions. Particularité: certains d’entre eux ont été repérés sur Twitter. - Accueil - nordeclair.fr

On ne le dira jamais assez : il est inutile de mettre une photo sur votre CV. La photo sur un curriculum vitae n’apporte en effet aucune information pertin

N’en déplaise aux esprits chagrins qui jugent l’espèce en voie de disparition, les cadres ont de beaux jours devant eux. Dans la récente...

Vous êtes persuadé d’avoir les compétences et le profil adéquats et pourtant, vous n’avez plus aucune nouvelle. Cela peut être pour plusieurs raisons.

ANALYSE. Le spectre de la robotisation donne lieu à de nombreux fantasmes prédisant chômage de masse et sonnant le glas du travail… Et si la réalité était tout autre ? Focus…

Les données clés à savoir pour mieux cerner les enjeux et attirer les talents de la génération Z.

Le baromètre 2015 Edenred-Ipsos vient de sortir. Cette grande enquête, menée à l’échelle européenne depuis 10 ans, ausculte les transformations du monde du