Prospective emploi compétence

Cette charte, signée le 4 mars, repose sur les acquis de la charte emploi alimentaire de 2020 mais étend son périmètre aux deux secteurs amont de la filière : l'interbranche des entreprises / exploitations agricoles et des acteurs du territoire, ainsi que la pêche, les cultures marines et les coopératives marines. Elle doit permettre aux entreprises de développer leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de sécuriser les parcours professionnels de leurs salariés, et d'améliorer leur attractivité afin d'accompagner le besoin en compétences.

Dans l’assurance, la digitalisation conduit à une évolution des métiers et des modes de travail, poussée par les comportements des clients. Éléments d’analyse.

Confronté à des baisses drastiques de fréquentation liées au Covid-19, l'industrie du tourisme traverse une crise sans précédent. Pour garantir son avenir, le secteur doit se réinventer et adapter ses pratiques. Agilité numérique, capacité à imaginer des « expériences » pour les clients, réduction de l’impact carbone… L’industrie touristique recherche de nouveaux profils pour accompagner la mutation du secteur.

L'Apec identifie dans sa synthèse prospective annuelle, cinq grands enjeux pour l'emploi cadre : des besoins en compétences cadres toujours plus importants, des difficultés de recrutement de plus en plus marquées, des compétences disponibles sous-employées, la recherche de sens, une nécessaire évolution des pratiques managériales.

Mercredi 2 février, Les Acteurs de la compétence (ex-FFP) ont annoncé le lancement de leur « Observatoire de la compétence ». Présenté comme la plateforme d'information publique de l'organisation professionnelle, ce site regroupe des informations exclusivement dédiées à la compétence professionnelle. Objectif : donner des clés de lecture pratique aux jeunes, aux salariés, aux demandeurs d'emploi mais aussi aux dirigeants d'entreprises, aux décideurs publics et à tous les acteurs qui contribuent au développement de la compétence professionnelle.

Le 12 janvier dernier, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) a adopté son avis en présence de la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Pour réduire les tensions de recrutement, il formule une vingtaine de préconisations qui visent à améliorer l'attractivité des conditions de travail et d'emploi, de formation et de reconnaissance des compétences, mieux prendre en compte les enjeux territoriaux et anticiper les besoins en recrutement liés aux grandes transformations (transition écologique, transformation numérique, évolutions démographiques).

Quelques mois avant l’élection présidentielle, Numeum, l’organisation professionnelle de l’écosystème numérique en France, dévoile 20 actions majeures pour un numérique engagé, responsable et utile pour la France. « Le numérique façonne et révolutionne notre monde contemporain, les chaînes de valeur et les métiers qui les accompagnent. Cela fait du numérique un indispensable au futur de notre pays, au développement de notre économie et à notre rayonnement dans le monde. »

Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), les fonctions managériales sont actuellement les plus transformées par l’intelligence artificielle (IA). Le management algorithmique dominera-t-il le monde du travail de demain ?

A l’occasion d’un déplacement sur le site ArcelorMittal de Dunkerque le 4 février, un des principaux sites sidérurgiques en Europe, Jean Castex, Premier ministre, avec Barbara Pompili, ministre de la Transition Ecologique, et Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée chargée de l’Industrie, dévoilent le plan d’action du Gouvernement pour décarboner nos industries et ainsi assurer le respect de nos engagements climatiques, en réduisant nos émissions industrielles de 26Mt/an d’ici 2030, tout en pérennisant l’emploi et l’empreinte industrielle de nos secteurs stratégiques.

Dans le cadre de l’Edec Eco-Prospective 2020-2022, cofinancé par l'Etat et signé avec les 19 branches professionnelles du commerce, l’Opcommerce a lancé le 25 janvier 2022, le portail prospectif du commerce. Cette plateforme rassemble les données relatives à la transformation des métiers, l’évolution des compétences, les perspectives d’emploi et les parcours de formation proposés dans le secteur du commerce.
Le dossier de presse sur le site de l'Opcommerce.