Le drone est un secteur économique en plein développement : en 2023, en Normandie, les entreprises de ce secteur comptaient 127 salariés et présentaient un chiffre d'affaires de 47 millions d'euros. Dans notre région, plusieurs entreprises imaginent des utilisations innovantes. Tour d'horizon au Centre d’innovation Drones Normandie, au Havre (Seine-Maritime).

La société belge Futerro, spécialisée dans la production d’acide polylactique (autrement appelé PLA), est le deuxième plus gros producteur mondial de ce plastique biosourcé et compostable industriellement. L’entreprise compte implanter une usine d’ampleur en Normandie, qui doit être opérationnelle en 2028. Cette usine va créer 250 emplois.

Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

La demande de compétences vertes dans les offres d’emploi relatives à six métiers concernés par la transition écologique (mécanicien automobile, couvreur, façadier, chauffagiste, avocat, architecte) témoigne de transformations en cours sur le marché du travail. Ainsi, entre 2019 et 2023, les employeurs recherchent par exemple davantage de couvreurs sachant installer des panneaux solaires, de chauffagistes capables de poser des pompes a chaleur, ou encore de mécaniciens pouvant intervenir sur des véhicules électriques. Cette étude de la Dares qui porte sur des milliers d'offres d''emploi, se veut un outil pour adapter l'offre aux besoins de formation.

Après l’IA et l’orientation des jeunes, le Medef présente dix propositions pour adapter la formation professionnelle aux besoins de la transition écologique. Celle-ci s’impose depuis plusieurs années comme une transformation structurelle incontournable de notre économie et une formidable opportunité de progrès et d’innovation. Partant notamment du constat que plus de 2,8 millions de salariés devront être formés à ces besoins en nouvelles compétences, l’organisation patronale appelle à faire évoluer l’offre de formation, en particulier en soutenant son financement et en facilitant les reconversions. Elle propose également de mettre le dialogue social au cœur des politiques liées à l’emploi et aux compétences de la transition écologique.

La Région Normandie, en lien avec la préfecture, a présenté, vendredi 13 décembre, les principaux objectifs de la COP Normandie, visant à s'adapter au changement climatique. Au total, 47 actions seront lancées dès 2025 autour du logement, de l'industrie, de l'agriculture, du transport, de la consommation, et de la biodiversité.

À la suite de la décision de la Commission de la certification professionnelle, après avis de son comité scientifique, France compétences lance son 7ème appel à contributions pour alimenter la liste des métiers en émergence ou en particulière évolution. Cette année, en complément des branches et des syndicats professionnels, l’appel à contributions est élargi à d’autres acteurs de l’écosystème emploi – formation. Les organismes sont invités à déposer leur dossier jusqu’au 30 avril pour la commission du mois de juin, et du 1er mai au 31 octobre pour celle de décembre 2025.

L’entreprise Normandie Hydroliennes a été sélectionnée comme lauréat du Fonds pour l’Innovation de l’Union européenne pour son projet hydrolien NH1. La société basée à Colombelles (Calvados) va ainsi bénéficier d’un financement de 31,3 millions d’euros pour accélérer le développement et le déploiement de son système innovant dans le Raz Blanchard à Cherbourg. Le projet mobilisera environ 400 emplois à temps plein, directs et indirects.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

La transition écologique s'impose aux entreprises et les invite à revoir l'acquisition et la mobilisation des bonnes compétences dans leur organisation. Le 13 mai prochain, l'Apec Bretagne organise un webinaire qui portera sur la politique RH à mettre en place pour soutenir ces transformations. S'inscrire.

Trois opérateurs de compétences, Constructys, Afdas et Opco 2i, ont lancé un nouvel outil en ligne de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) dédié aux infrastructures du numérique. Au regard d’une transition technologique majeure, la filière doit anticiper le ralentissement progressif des besoins en main d’œuvre à mesure de l’achèvement du déploiement de la fibre. De plus, la généralisation du très haut débit va permettre la création de nouveaux usages relevant du déploiement de la 5G, des territoires connectés, de l’internet des objets ou encore de data centers, qui entraîneront la création de nouveaux métiers. L'objectif est double : répondre aux besoins émergents en matière d’emplois et de compétences dans la filière, tout en sécurisant les parcours professionnels.

La transformation de l’industrie et la diversification des activités entraînent des besoins en emploi et en compétences. Quels sont ces besoins ? Quels profils sont recherchés ? Des difficultés de recrutement sont-elles à prévoir ? Le Carif-Oref de Normandie s’est saisi de ces questions avec la réalisation d’une étude s’intéressant à trois secteurs industriels (raffinage / chimie / verre) et à des domaines de diversification (recyclage / chimie verte / énergies renouvelables). Nous vous invitons à découvrir les résultats de ces travaux et à échanger avec des experts pour mieux comprendre les besoins en compétences dans un contexte de décarbonation de l’industrie, lors d'un RDV qui se tiendra, à distance, le mardi 22 avril 2025, de 10 h 30 à 12 h.

Les services de la préfecture de la région Normandie viennent de publier le dernier « Baromètre industriel de l’Etat ». Un document qui permet de mesurer l’évolution de la réindustrialisation en France… Pour l’année 2024, la Normandie enregistre un solde positif avec deux ouvertures nettes d'usines. En effet, en 2024, 19 sites industriels ont ouvert ou connu une extension significative, tandis que 17 usines ont fermé ou réduit significativement leur appareil de production.

Moins de deux ans après le lancement du Temps II du dispositif Territoires d’industrie (2023-2027), Bercy a publié le 12 mars un premier bilan qui fait état de 183 territoires labellisés, répartis sur 18 régions et 630 intercommunalités. Le foncier, les compétences, l’innovation et la transition énergétique sont les grandes thématiques des actions mises en œuvre. Quinze territoires confrontés à une transformation profonde ont notamment été soutenus via le dispositif « Rebond industriel » déployé par Bpifrance, à hauteur de 39,7 millions d'euros.