Si les enjeux de transition écologique, énergétique et numérique constituent des défis pour l’industrie, les besoins en compétences font naître des opportunités pour les jeunes en recherche de projet professionnel. Pour les accompagner, NAE, réseau normand des acteurs du domaine aéronautique, spatial, défense et sécurité, s’engage aujourd’hui aux côtés de la Mission locale Le Havre Estuaire Littoral pour faciliter le parcours et l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans sortis du système scolaire.

Comment moderniser et faire évoluer l’offre de formation face aux mutations industrielles et aux transitions numérique et écologique ? C’est à ce jour l’objet de près de 500 projets soutenus depuis 2010 par les Programmes d’investissements d’avenir et France 2030, cherchant à rapprocher formation et besoins émergents des secteurs économiques. Ces projets privilégient des formes variées et progressives d’adaptation de l’offre existante telles les modules de formations, les colorations de diplômes, la révision de certifications, l'utilisation d'équipements de pointe ou encore d'outils de formation numériques. À partir d’une enquête qualitative menée auprès des acteurs impliqués, ce Céreq Bref montre comment ces programmes publics d’investissement favorisent des modes d’adaptation ciblés de l’offre de formation, dans le cadre d’une coopération renforcée entre monde éducatif, entreprises et collectivités.

Entre enthousiasme et inquiétude, la révolution de l’intelligence artificielle suscite bien des interrogations. Quels sont notamment ses effets réels sur les métiers et les compétences ? Sélection de trois podcasts qui proposent des clés de lecture pour mieux comprendre cette transformation, identifier les compétences à développer et découvrir une démarche concrète de gestion des compétences.

Trois lycées et six industriels de Normandie sont parties prenantes d'un projet d'une « H2 académie » pour développer la filière hydrogène, qui sera inauguré le 4 novembre 2026. Porté par Caux Seine agglo, il va se traduire par l'installation d'un plateau technique pour des élèves de bac pro et de BTS. Interrogé par AEF info fin septembre, Stéphane Cavelier, vice‑président de la collectivité, souligne que son territoire voit actuellement Air liquide installer ce qui sera « la plus grande entreprise sur l'hydrogène d'Europe ». Le projet est financé pour 1,25 M€ dont 80 % par l'État.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

L’Académie des technologies, établissement public administratif sous tutelle du ministère en charge de la Recherche publie un rapport intitulé : « Main-d'œuvre et formation dans la bâtiment, face aux enjeux de la rénovation énergétique ». Un document qui met dans la balance les besoins estimés d’un secteur soumis à une forte pression avec la réalité du marché du travail.

Premier levier du plan de transformation et de digitalisation de la formation professionnelle lancé en 2021 par le ministère du Travail et des Solidarités, l’appel à projets DEFFINUM (Dispositifs France Formation Innovante Numérique) s’achève. À l’occasion de son évènement de clôture, le 29 septembre 2026 à la Maison de la Conversation, les partenaires du programme se sont réunis pour dresser le bilan de sa mise en œuvre, partager les principaux enseignements de son évaluation et valoriser les réalisations et pratiques développées par les projets lauréats.

Les cabinets médicaux libéraux jouent un rôle central dans l’offre de soins de proximité, assurant continuité et responsabilité clinique. La branche traverse une période de transformation organisationnelle, technologique et démographique majeure. Cette étude de l'Observatoire des métiers dans les professions libérales (OMPL)  identifie les principaux défis auxquels ces structures sont confrontées aujourd’hui (vieillissement de la population, tensions démographiques, intégration de numérique, intelligence artificielle…), et analyse les enjeux d’aujourd’hui.

Christophe Possémé, président de Constructys, et Baptiste Périssin Fabert, directeur général délégué à l’Ademe, l’Agence de la transition écologique, ont signé, le 29 septembre 2026 sur le salon Batimat, une convention de partenariat conclue pour une durée de trois ans. Cette collaboration vise à mutualiser les expertises et les ressources des deux organismes afin de sensibiliser et d’accompagner les entreprises et les salariés de la construction face aux enjeux de la transition écologique.