Management. Gestion des carrières & santé au travail

La suspension du jour de carence devait prendre fin au 31 mars 2021 mais un décret publié le 3 avril l'a prolongée jusqu'au 1er juin, s'alignant sur la date de la fin de l'état d'urgence sanitaire.

Beaucoup d’agents territoriaux ne maîtrisent que partiellement leur environnement numérique. C’est le constat d’une enquête qui vise à mieux cerner leurs besoins à l’heure de la digitalisation des services publics, prévue pour 2022 et plus généralement de la transformation numérique des territoires.

Du fait des nouvelles mesures de restriction concernant l'ensemble des départements de métropole, le gouvernement s'apprêtait ce 2 avril à adapter les règles concernant les autorisations spéciales d'absence et les congés des agents publics.

Un décret paru ce 28 mars supprime les règles fixant un nombre limite de possibilités d'être candidat à certains concours de la fonction publique. 
 

Alors que l’épidémie du Covid-19 galope, les personnels travaillant auprès des enfants se sentent de plus en plus vulnérables. Syndicats, élus et professionnels pressent le gouvernement de les inscrire dans une prochaine campagne de vaccination de personnels prioritaires, au même titre que les enseignants.

Après avoir reculé de 1% en 2018, le salaire net moyen (en équivalent temps plein) dans la fonction publique a été stable en 2019 (et ce en corrigeant l'effet de l'inflation), indique l'Insee dans une étude publiée ce 25 mars. Le salaire net moyen des agents publics (hors militaires) s'est élevé…

Le salaire net moyen des fonctionnaires, tous statuts confondus, dans la fonction publique était stable en 2019 : 2 320 en euros constants par mois. La rémunération des agents en poste a augmenté elle aussi de 1,1% en euros constants, après une quasi-stabilité l'année précédente. L'Insee détaille les données dans une étude publiée le 25 mars.

Les personnels des collectivités vont bientôt pouvoir bénéficier de l’espace numérique sécurisé des agents publics (Ensap). Une extension de ce dispositif, jusque là réservé aux agents de l’État, plutôt favorablement accueillie dans la territoriale.

La capacité des collectivités à déployer des solutions de télétravail et à fonctionner en distanciel est l'un des faits marquants de la crise. Il faut maintenant pouvoir l'intégrer au quotidien des services. Et dire que les départements ont régulièrement la tête sur le billot… En prise avec les plus fragiles dans la société, ils ont su faire preuve d’adaptabilité et de proximité, à l’instar de l’Allier qui, aujourd’hui, veut aider à la vaccination. Dans les territoires ruraux confrontés à de nombreuses zones blanches (médicales, services publics, haut-débit, etc.), le numérique a représenté une planche de salut et la crise, un accélérateur, comme pour la CC de la Champagne picarde.

 Recours au télétravail, risques accrus… la crise a modifié en profondeur les conditions de travail des agents territoriaux. Un sondage réalisé pour la Mutualité fonction publique rend compte du regard que les agents portent sur cette question.
 

Alors que la crise sanitaire a ramené au premier plan l’importance de penser aux personnes éloignées du numérique, il faut aussi penser à l’inclusion numérique en interne. Une récente étude à laquelle ont participé plus d’un millier d’agents territoriaux révèle que deux tiers des participants n’ont pas le bagage numérique suffisant pour être autonomes dans leur vie professionnelle.

Aujourd'hui, l'entretien d'évaluation à 360° est l'une des évaluations les plus plébiscitées, mais en connaissez-vous tous les aspects ?

En conférant pour la première fois à des accords collectifs conclus au sein des trois fonctions publiques une portée juridique contraignante, l’ordonnance n°2021-174 du 17 février 2021 prise en application de l’art. 14 de la loi n°2019-828 de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 confirme le rapprochement des règles applicables aux agents publics de celles des salariés relevant du Code du travail. Par Stéphane Bloch, avocat associé Flichy Grangé avocats et Franck Morel, avocat associé, Flichy Grangé avocats, ancien conseil du Premier ministre.

Selon deux experts interrogés le 1er avril par la délégation à la prospective du Sénat, le télétravail accélère la désaffection vis-à-vis des quartiers d'affaires onéreux. Si le travail à distance permet de s'installer plus loin de son lieu de travail en périphérie, ils contestent le scénario d'un exode massif. 

L'époque où un agent pouvait s'inscrire auprès de plusieurs CDG de France pour un seul et même concours est révolue. Un décret publié le 2 avril met fin aux multi-inscriptions pour limiter les frais engagés et lutter contre l'absentéisme aux épreuves.

Quels documents ? Quels services ? Quel coût ? Le déploiement de la signature électronique dans les collectivités s'accompagne d'une remise à plat managériale et organisationnelle.

Les personnels des collectivités vont bientôt pouvoir bénéficier de l’espace numérique sécurisé des agents publics (Ensap). Une extension de ce dispositif, jusque là réservé aux agents de l’État, plutôt favorablement accueillie dans la territoriale.

L'Association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) préconise de regrouper les agents municipaux qui relèvent de la même intercommunalité, mais pas nécessairement sous la houlette de celle-ci. Sans une taille critique d'au moins 50 agents, les politiques de ressources humaines ne sont pas viables, plaide-t-elle.
 

Dès le premier confinement, l’Inet et le CNFPT ont déployé des formations s’appuyant sur les principes de l’échange et de la coconstruction entre pairs.

Une expérience de travail à l’étranger est source d’enrichissement, tant d’un point de vue professionnel que personnel. Les missions à l’international et l’expatriation de territoriaux restent pourtant rares et trop peu valorisées.

Le sociologue François Dupuy a, dès le mois d’avril 2020, proposé à plusieurs entreprises de mener une enquête sur le travail en confinement. Il nous livre le fruit de son analyse.