Management. Gestion des carrières & santé au travail

Le principe de laïcité fête ses 120 ans cette année : pour les collectivités, les enjeux de laïcité sont variés et concrets dans leur gestion des espaces et des services publics, leur politique RH... Dans cette troisième analyse de notre série dédiée à l'anniversaire de la loi de 1905, Lucie Roche et Victor Grezes, directrice et président de Convivencia conseil et consultants et formateurs « laïcité », expliquent l'application du principe de laïcité au sein des services publics.

Propos vexatoires et hostiles liés à la situation familiale de l’agente, demande de retrait des affaires personnelles pendant son congé maternité… Autant d’agissements qui n’étaient pas justifiés par des considérations liés au service et qui ont conduit le juge, dans une décision du 31 juillet 2025, à engager la responsabilité de la commune.

Âge légal de départ à la retraite et durée de cotisation requise, majoration pour enfant, cumul emploi-retraite : plusieurs dispositions adoptées par les députés dans le cadre des discussions sur le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 concernent les agents de la fonction publique. Reste à voir ce que les sénateurs vont à présent dire de cette suspension de la réforme de 2023.

A l'occasion des discussions sur l'accord pour l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique qui doit aboutir au cours du premier trimestre 2026, le ministre en charge de la Fonction publique a annoncé plusieurs améliorations devant être débattues dans le cadre du projet de Budget 2026.

Le principe de laïcité fête ses 120 ans cette année : pour les collectivités, les enjeux de laïcité sont variés et concrets dans leur gestion des espaces et des services publics, leur politique RH... Dans cette deuxième analyse de notre série dédiée à l'anniversaire de la loi de 1905, Lucie Roche et Victor Grezes, directrice et président de Convivencia conseil et consultants et formateurs « laïcité », rappellent l’obligation de neutralité appliquée aux agents territoriaux.

La durée du travail effectif est fixée à 1 607 heures annuelles, soit 35 heures hebdomadaires en moyenne, sans dérogation possible. Sous réserve des nécessités de service, des horaires variables peuvent être instaurés. Le point en dix questions.

Dans le cadre des débats sur le budget, le gouvernement présentera une mesure favorable aux retraites des femmes en activité dans le secteur public et ayant au moins un enfant. Il proposera aussi un allongement de la durée du congé pathologique lors des grossesses. Le ministre David Amiel en a fait l'annonce lors d'une réunion du conseil commun de la fonction publique qui s'est tenue le 6 novembre.

Dans le cadre de l'examen du volet dépenses du budget, la commission des lois de l'Assemblée nationale a débattu des crédits de la mission « Transformation et fonction publique », en s'inquiétant de l'accroissement du recours aux contractuels dans la fonction publique. La commission a également rétabli des crédits alloués au CNFPT pour l'apprentissage.

En matière de ressources humaines, toutes les collectivités sont confrontées à des demandes de la part de leurs services qui dépassent leurs capacités de recrutement. Pour traiter cette question complexe, nous vous proposons une série de cinq fiches.

Le principe de laïcité fête ses 120 ans cette année : pour les collectivités, les enjeux de laïcité sont variés et concrets dans leur gestion des espaces et des services publics, leur politique RH... Dans cette première analyse de notre série dédiée à l'anniversaire de la loi de 1905, Lucie Roche et Victor Grezes, directrice et président de Convivencia conseil et consultants et formateurs « laïcité », mettent en garde contre les idées préconçues.

Mise en ligne le 23 octobre, l'édition 2025 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique dresse un panorama complet de l'emploi public et révèle ses évolutions récentes, telles que l'accélération de la croissance du nombre de contractuels ou encore la contraction de l'absentéisme. Cette année, le rapport se penche sur la santé des agents publics, à travers deux dossiers qui mettent en évidence des spécificités des agents territoriaux.

Bien des collectivités sont tentées de faire l’autruche après le suicide d’un agent. Or, il est important de communiquer, d’offrir un soutien psychologique aux équipes ou d’examiner les éventuelles causes professionnelles qui ont pu mener à cet acte.

La réduction du traitement des agents malades n'a pas –encore ?- eu d'effet franc sur les arrêts maladie, constate l'observatoire Adelyce dans une étude publiée le 13 novembre. En revanche, cette réduction a possiblement suscité une augmentation des accidents de travail et de trajet.

« Essentiel, mais souvent invisibilisé, le travail des agents du nettoyage les expose à de multiples risques professionnels : intensité physique du travail, horaires décalés, travail isolé, produits chimiques, agents biologiques. » C'est ainsi que l'Agence nationale de sécurité sanitaire (Anses) résume les résultats d'une expertise collective (1) , lancée en 2019, finalisée en décembre 2024 et dévoilée ce jeudi 13 novembre 2025, portant sur l'analyse des conditions de travail de ces travailleurs et de leurs impacts sur leur santé.

Charge de travail trop élevée, travail qui empiète sur la sphère privée, manque de reconnaissance de la hiérarchie et d’accompagnement en matière de gestion des risques psychosociaux signent l’étude publiée le 13 novembre par la mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales.

C'est une arlésienne, le nombre de jours de carence dans la fonction publique revient dans le cadre des débats sur le Budget 2026. La fonction publique territoriale est ciblée, alors même que les récentes données montre une baisse de l'absence des territoriaux et un fort rapprochement du secteur privé.

Le versement d’une prime dite de fin d’année – ou 13e mois – pour les agents n’est pas si simple. Focus sur ce qui est, ou pas, possible de faire.

L’heure n’est plus à « envoyer » les agents publics territoriaux en formation. Pour assurer leur montée en compétences, il est temps de changer d’approche  : partir de l’apprenant et capitaliser sur les situations de travail.

Dans le cadre des débats sur le budget, le gouvernement présentera une mesure favorable aux retraites des femmes en activité dans le secteur public et ayant au moins un enfant. Il proposera aussi un allongement de la durée du congé pathologique lors des grossesses. Le ministre David Amiel en a fait l'annonce lors d'une réunion du conseil commun de la fonction publique qui s'est tenue le 6 novembre.

Six ans après la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019, un rapport de la commission des lois sur les crédits de la mission “Transformation et Fonctions publiques”, pointe la forte hausse du nombre de contractuels dans les effectifs de la fonction publique et son impact sur la qualité du service public.

La conférence Travail et Retraites s'est ouverte ce mardi 4 novembre par une réunion de méthode, dans l'objectif de faire progresser le dialogue social sur ces sujets épineux et d'alimenter les débats en vue de la campagne présidentielle. La fonction publique est bien intégrée à cette conférence.

Dans la mesure où les circonstances ont changé d’une année sur l’autre, l’administration a pu refuser à une agente à temps partiel la journée de télétravail qui lui était autorisée jusque-là. Tel est le sens d'un jugement du tribunal administratif de Nantes du 25 juillet 2025.

Dans un contexte de débat, voire de polémique autour de l’évolution des dépenses des collectivités, les frais de personnel du bloc local sont régulièrement évoqués. Ils seraient à la fois le moteur de la forte dynamique de la dépense locale et un levier aisément mobilisable pour la freiner. Des propos qui méritent une analyse plus précise des déterminants de l’évolution des charges de personnel.

La Gazette des communes organise le 12 novembre, en partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), un nouveau webinaire intitulé "Quelles évolutions professionnelles possibles pour les personnes en situation de handicap ?". Inscrivez-vous sans plus attendre !