Management. Gestion des carrières & santé au travail

Selon une enquête parrainée par Villes de France, 88% des Français se disent prêts à travailler dans une collectivité territoriale - en particulier dans une mairie -, mais pas nécessairement la leur. Et ce, même s'ils sont 40% à juger les salaires trop bas dans la fonction publique territoriale.

Après deux ans d’attente, le volet prévoyance de l’accord national du 11 juillet 2023 sur la réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale sera examiné au Sénat le 2 juillet. Le texte vient de passer sa première étape : la commission des lois.

Cette semaine, le gouvernement a précisé ses intentions et ses réflexions s'agissant de la masse salariale dans la fonction publique d’État et de l'évolution du point d'indice. Voici ce qu'il faut retenir.

La cinquième promotion du cycle des hautes études de service public arrive à la moitié de son parcours. Cette formation interministérielle et inter - fonctions publiques ouvre aux dirigeants publics de nouveaux horizons… mais souvent au sein de leur versant d’origine.

Dans une circulaire du 1er juillet, le ministre de la Fonction publique Laurent Marcangeli demande aux employeurs publics et aux agents publics de rester vigilants en cette période de canicule et détaille la mise en œuvre du « Plan canicule » dans les services publics.

Le Centre national de la fonction publique territoriale tire le bilan de son activité en 2024 dans un rapport publié le 3 juillet. Un état de lieux qui montre "la confiance durable des collectivités" en l'établissement ainsi que les sujets de vigilance.

Dans une circulaire datée du 21 mai 2025, la Direction générale des collectivités locales (DGCL) demande aux préfets de s'opposer systématiquement aux congés menstruels instaurés dans les collectivités territoriales sous forme d'autorisation spéciale d'absence (ASA). L'État freine une dynamique pourtant portée par plusieurs communes. Interpellé au Sénat, le gouvernement admet le besoin d'une réponse mais n'entend pas agir par décret dans l'immédiat.

Quelques jours après le vote par la FNCDG de sa "contribution relative aux perspectives de réforme de la fonction publique territoriale", le ministre de la Fonction publique a fait le point avec les employeurs territoriaux sur les mesures de simplification des procédures RH du rapport Ravignon, nécessitant, en grande partie, de passer par la loi.

Moins de fonctionnaires pour plus d’économies. La ritournelle sur la réduction du nombre de fonctionnaires a fait son retour au gouvernement, sur la base des chiffres mis en avant par Fipeco, site d'informations sur les finances publiques.

Injures, menaces, violences physiques : quels que soient les types d'atteintes, les agents publics sont plus souvent victimes sur leur lieu de travail que les salariés du privé, selon les derniers chiffres publiés par la direction générale de l'administration et de la fonction publique.

Le devoir de réserve s’impose à tout fonctionnaire ou agent contractuel, y compris ceux bénéficiant d’une décharge totale de service pour raison syndicale. Explications d'Elisa Langlet, avocate au cabinet Seban et associés, à travers une revue de jurisprudences.

L’attitude non professionnelle d’une stagiaire et son manque d’implication manifestés notamment par des dossiers non traités ou par le fait de « bouder », justifient, selon un jugement du 2 avril 2025 du tribunal administratif de Toulouse, son licenciement pour insuffisance professionnelle.

Mathilde Icard, cheffe du service de la synthèse statutaire, du développement des compétences et de la donnée à la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) fait le point sur les travaux et réflexions en cours.

La conclusion d’un contrat à durée indéterminée n’est possible que dans les cas limitativement prévus par la loi. Afin d'éviter une censure du juge, zoom sur l'ensemble des règles applicables en 5 points-clés.

L’action sociale des collectivités (communes, départements, CCAS...) peut, elle aussi, trouver des applications à l’intelligence artificielle (IA)… Mais avec quels préalables ? Quels usages réellement profitables aux travailleurs sociaux, comme aux usagers ? Le webinaire du Club Santé Social de la Gazette des communes a répondu à ces questions, et aux vôtres, le 26 juin. Accédez à la rediffusion.

Les propos sexistes tenus lors d’une formation dispensée précisément pour lutter contre les discriminations homme-femme ont été jugés fautifs dans un jugement du 20 février 2025 du tribunal administratif de Paris.

Nouvel épisode dans le contentieux des autorisations spéciales d'absence (ASA) accordées pour des règles douloureuses. Dans un jugement du 24 juin, le tribunal administratif de Strasbourg a jugé que de telles ASA ne pouvaient se raccrocher à un dispositif plus large visant à garantir l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes. Impossible non plus de se fonder sur les obligations des employeurs vis-à-vis de la santé physique et morale de leurs agents.

Parmi l'ensemble des fonctionnaires, ceux des collectivités territoriales sont ceux qui ont les plus fortes attentes en matière de flexibilité du temps de travail, révèle le baromètre des fonctionnaires rendu public ce 23 juin par la Casden. Plus des trois quarts font preuve d'appétence dans ce domaine. En matière d'utilisation de l'intelligence artificielle et de formation à cette technologie, les agents territoriaux sont en retard.

 Le ministre de la Fonction publique a rencontré le 10 juin les représentants de la Coordination des employeurs territoriaux. La programmation du projet de loi sur les polices municipales à l'agenda des travaux du conseil supérieur et des mesures de simplification de la gestion des ressources humaines ont notamment été évoquées.

Activités de développement personnel, créatives et sportives, la « Semaine du bonheur au travail » organisée à Bidart (Pyrénées-Atlantiques) rend les agents heureux.

« Repérer, soigner et reconstruire », tels sont les trois axes du Plan santé mentale et psychiatrie révélé le 11 juin par le ministère de la Santé. Alors que la santé mentale est la Grande cause nationale, ce plan sans financement, dans un contexte de grande déshérence de la psychiatrie publique, comporte deux mesures à destination des collectivités.

Lors du congrès qu'elle a tenu, du 4 au 6 juin à Lille, sur le thème du "service public à l’horizon 2030", la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale (FNCDG) a adopté une motion comportant pas moins de 47 propositions, traduisant à la fois le souci d'alléger les tâches administratives et la volonté d'améliorer l'attractivité de la fonction publique territoriale.

L'Observatoire de la masse salariale de la fonction publique territoriale d'Adelyce dispose de données toutes fraîches sur les prévisions de départs à la retraite. A quoi doivent donc s'attendre les collectivités ?

Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Recensement, apprentissage, intégration : découvrez les sujets de la semaine.