Emploi insertion filières professionnelles métiers

Dans le cadre de la réforme de l'orientation et de l'accompagnement des demandeurs d'emploi, le référentiel relatif aux critères d'orientation des demandeurs d'emploi a fait l'objet d'une délibération du Comité national pour l'emploi du 7 novembre 2024 approuvée par un arrêté du 21 novembre 2024, publié au Journal officiel.

Quelles sont les données produites par les observatoires des métiers et des qualifications sur le périmètre des services financiers et du conseil ? Comment peuvent-elles appuyer concrètement les partenaires sociaux des branches, les entreprises, les salariés, les établissements de formation ou encore les acteurs territoriaux ? Des questions au coeur de notre dernière web-émission ! 1h30.

Le ministère du Travail et de l’Emploi propose depuis peu sur son site 1jeune1solution un nouveau service pour encourager la mobilité internationale des jeunes au sein de l’Union Européenne. Baptisé « Emplois en Europe », il permet d'accéder en ligne à plus de deux millions d'offres emploi sur le continent.

En  application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, deux décrets du 30 décembre 2024, publiés au Journal officiel du 31 décembre, portent sur la réforme de l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Le décret n° 2024-1242 relatif à l'inscription, à l'orientation et au contrat d'engagement des demandeurs d'emploi procède à l'adaptation de diverses dispositions pour tenir compte de l'inscription de nouveaux publics à France Travail. Il précise aussi le type d'activités mises en œuvre dans le cadre du plan d'action contenu dans le contrat d'engagement.
Le décret n° 2024-1244 relatif aux délais d'orientation et d'accompagnement des demandeurs d'emploi fixe à six semaines le délai au terme duquel le président du Conseil départemental doit orienter l'allocataire du Revenu de solidarité active (RSA). Il prévoit également que le contrat d'engagement doit être signé un mois après l'orientation

Retour sur le séminaire « Intelligence artificielle de quoi parle-t-on ? Quels enjeux pour les milieux de travail » L’introduction, le déploiement et l’usage de systèmes d’intelligence artificielle dans les entreprises et les administrations soulèvent des questions complexes et centrales pour les organisations et les activités de travail. Les interrogations sont fortes en termes de quantité d’emploi notamment. Mais des problématiques relatives à l’activité, à l’organisation et aux conditions de travail émergent également. Il s’agit de questionnements relatifs :

• au contenu et à la qualité du travail, à la composition des milieux de travail ou aux processus de décision et de production ;
• à des dimensions techniques et organisationnelles : les équipements, la formation,
• l’exposition aux risques mais aussi l’innovation, l’accompagnement des transformations, l’autonomie et le sens au travail ; aux relations sociales : les responsabilités, la cohésion des collectifs de travail, etc.

l'actu du mois de décembre 2024 en vidéo : Quelles sont les nouvelles règles régissant la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) en 2024 ?
Portent-elles sur les deux dispositifs, à savoir la POE individuelle et la POE collective ?

Le recours à l’apprentissage a connu un coup d’arrêt dans les branches des transports et des services auxiliaires en 2023, selon le dernier rapport de l’OPTL. Paradoxalement, la reprise du contrat de professionnalisation a compensé cette baisse. Dans le même temps, le recours à la formation professionnelle continue de se développer dans les entreprises de 11 salariés et plus. L’observatoire de branche met en outre en évidence un recours important au CPF pour des formations obligatoires. Par ailleurs, cette année, un focus particulier est consacré aux formations financées par l’Opco Mobilités. Rapport de 114 p. Synthèse 8 p.

Lire aussi l'article de Centre-Inffo

1er rapport d’activité de la nouvelle Convention d’Objectifs et de Moyens (COM) de l’OPCO Santé. Avec notamment la non-reconduction du Plan de relance en 2023, la totalité des fonds gérés par l’Opco Santé est passée de 645 millions d’euros à 566 millions d’euros. Néanmoins, le nombre de stagiaires pris en charge est en hausse de 8,4% (pour un total de 633 383). Toutefois, selon son rapport d’activité 2023 publié mardi 19 novembre 2024, le fait marquant de l’année correspond au ralentissement de la progression des contrats d’apprentissage après trois années de croissance à deux chiffres, avec 14 317 bénéficiaires en 2023 contre 14 010 en 2022, tandis que les ProA chutent de 3 012 à 1 893.

Lire aussi l'article de l'AEF n° 721714

Cette expérience vise à démocratiser la compréhension des grandes transformations technologiques, environnementales et sanitaires de notre époque en permettant à tous de découvrir ces avancées de manière dynamique, concrète et accessible. Vous pouvez par exemple explorer :
🚄 Le quartier de l'énergie décarbonée, mettant en avant les éoliennes en mer, les centrales à hydrogène décarboné, et les innovations dans les mobilités comme les avions bas carbone ou  les voitures électriques.
🌾 Le quartier de l'agriculture vous plonge dans des fermes autonomes avec des robots agricoles et des cultures d'insectes, symboles de la révolution agricole en cours pour une alimentation saine, durable et traçable.

🩺 Le quartier de la santé vous permet d'explorer des technologies telles que les jumeaux numériques, les robots chirurgicaux ou encore les exosquelettes qui redéfinissent les soins au service des patients et des professionnels de santé.

🐟 Le quartier des grands fonds marins

La réforme du revenu de solidarité active, expérimentée depuis plus d'un an, va être généralisée aux quelque 1,8 million de bénéficiaires de cette aide.

Dans la salve de décrets publiés par le gouvernement en fin d'année, certains couvrent les champs de l’insertion et de l’apprentissage, notamment en matière de traitement des données personnelles ou encore d’obligations concernant les entreprises d’insertion par l’activité économique.