La veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences, proposée par le Carif-Oref de Normandie.

AI Act : les organismes de formation sont-ils prêts à regarder leurs propres usages de l’IA ?

www.digiformag.com - 26 août 2026, 11:59

L’AI Act est souvent présenté comme une nouvelle opportunité commerciale pour les organismes de formation. En effet, les entreprises vont devoir monter en compétence sur leurs usages de l’intelligence artificielle. Mais avant de créer une nouvelle formation « IA responsable », « AI Act » ou « littératie IA », encore faut-il regarder ses propres pratiques. Qui utilise l’IA dans l’organisme ? Pour produire quels contenus ? Avec quelles données ? Avec quel contrôle humain ? Et avec quels impacts possibles sur les apprenants, les clients ou les formateurs ? L'AI Act ne vient pas seulement ouvrir un marché. Il oblige surtout les organismes de formation à professionnaliser leurs propres usages de l’IA.

« IA et qualité de vie au travail : progrès ou nouveau risque ? », podcast Courrier Cadres / Neo Forma

courriercadres.com - 7 septembre 2026, 11:09

L’intelligence artificielle est déjà entrée dans nos vies professionnelles. Elle rédige des mails, prépare des comptes-rendus, analyse des données, aide à prendre des décisions et nous fait parfois gagner plusieurs heures par semaine. Mais, derrière les promesses de productivité, une question se pose : l’IA améliore-t-elle vraiment notre qualité de vie au travail ? Ou risque-t-elle au contraire d’accélérer les rythmes, d’augmenter la charge mentale et d’affaiblir les relations humaines ? Comment bien accompagner le déploiement de l’IA à l’échelle d’une équipe, mais aussi d’une entreprise ? Quelles bonnes pratiques mettre en place ? Réponses dans ce nouveau numéro du podcast Take Care.

Pour le Sénat, la place des femmes dans l’industrie des jeux vidéo est un enjeu majeur

pro.cap-metiers.fr - 7 septembre 2026, 09:45

L’industrie vidéoludique se trouve confrontée à un défi majeur : comment s’adresser au plus grand nombre, si son personnel ne reflète pas la diversité de la population, y compris la parité entre les femmes et les hommes ? De fait, les entreprises de jeux vidéo ont vu leurs effectifs féminins passer de 24 % à 20 % au cours des quatre dernières années. Aussi des parlementaires ont-ils cherché, dans un rapport enregistré au Sénat le 7 juillet 2026, à répondre à cette déperdition. 18 recommandations ont ainsi été formulées dans le sens d’une féminisation de la filière de la formation initiale aux postes de direction, de la transformation du jeu vidéo en instrument d’égalité et de la sécurisation des communautés vidéoludiques.

L’IA s’installe dans les entreprises françaises : une diffusion rapide, mais des gains de productivité encore limités

www.banque-france.fr - 4 septembre 2026, 16:45

Selon la Banque de France, l’intelligence artificielle se diffuse rapidement dans les entreprises françaises : début 2026, plus des deux tiers des entreprises d’au moins 20 salariés déclarent utiliser des outils d’IA générative. Cette diffusion masque toutefois une forte hétérogénéité des usages. À ce stade, les effets économiques observés demeurent limités et concernent principalement des gains de productivité. Les entreprises anticipent toutefois des effets plus marqués au cours des trois prochaines années, avec des gains de productivité plus importants et un effet modérément négatif sur l’emploi.

Un an du plan « Osez l'IA » : un premier bilan positif et une nouvelle étape pour accélérer l’adoption de l’IA dans les entreprises

www.economie.gouv.fr - 4 septembre 2026, 14:01

Lancé le 1er juillet 2025, le plan « Osez l’IA » vise à accélérer la diffusion de l’intelligence artificielle dans les entreprises afin de renforcer la compétitivité du tissu économique français et de stimuler l’innovation. À l’occasion de son premier anniversaire, et alors que le plan affiche des premiers résultats concrets dans les entreprises, le Gouvernement engage une nouvelle étape afin d’accélérer le passage de la sensibilisation à l’action. L’objectif reste d’atteindre, à horizon 2030, un taux d’adoption de l’IA de 100 % dans les grandes entreprises, 80 % dans les PME et ETI et 50 % dans les TPE.

Enjeux et usages de l’IA dans les services de l’automobile, une étude de l'Anfa

www.anfa-auto.fr - 4 septembre 2026, 09:18

De la gestion des stocks appuyée par l’analyse prédictive à la relation client automatisée via des chatbots, les solutions d’IA se multiplient. Mais qu’en est-il réellement de leurs usages et de leur impact sur les métiers des services de l'automobile ? Pour la première fois, l’Observatoire des métiers des services de l’automobile dresse un état des lieux de l’usage de l’IA dans les métiers de la branche. L’étude révèle une adoption encore très limitée, mais des perspectives de gains de productivité et d’assistance aux professionnels, l’IA intervenant principalement comme appui aux tâches humaines et non comme substitut à l’humain.

IA au travail : les salariés français passent à la vitesse supérieure, les entreprises cherchent encore leur cadre

www.usine-digitale.fr - 3 septembre 2026, 09:51

Sept salariés de bureau français sur dix ont déjà utilisé l’intelligence artificielle au travail, soit douze points de plus qu’en 2025. Mais seuls 25 % en font un usage régulier et deux utilisateurs sur trois recourent, sans en informer leur employeur, à des outils qui ne leur sont pas fournis. Une étude OpinionWay réalisée pour Cegid décrit ainsi une adoption rapide, mais encore largement conduite en dehors des cadres établis par les entreprises.

Métiers de l'assistance : impacts de l'IA générative

www.observatoire-assistance.org - 31 août 2026, 11:57

Une étude de l'Observatoire des métiers de l'assistance analyse les effets de l'intelligence artificielle générative sur ces métiers, et les évolutions qu'elle induit en matière d'emplois, de compétences et de formation. Elle formule des priorités pour réussir la transition et émet des points de vigilance.

Note sur l’emploi des monteurs son et mixeurs à l'heure de l'IA

observatoires.afdas.com - 27 août 2026, 10:05

L'Observatoire des métiers de la culture et des médias à l'heure de l'IA, lancé par Audiens, l'Afdas et le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC), publie une nouvelle note de conjoncture consacrée aux métiers du montage son et du mixage. Cette étude analyse les premiers effets de l'intelligence artificielle sur l'emploi et les pratiques professionnelles des monteurs son et des mixeurs, acteurs essentiels de la postproduction audiovisuelle et cinématographique. Leur rôle : concevoir, assembler, nettoyer, équilibrer et harmoniser l'ensemble des éléments sonores d'une œuvre afin de servir la narration et les intentions artistiques du réalisateur.

Impact de l’IA sur les compétences des métiers du commercial et marketing

www.apec.fr - 26 août 2026, 11:47

L’intelligence artificielle se développe rapidement dans les métiers du commercial et du marketing. Pour les cadres, il est désormais important d’acquérir les compétences nécessaires via des formations. Passage en revue des attentes des recruteurs.

Réunions et IA : et si on décidait plus vite pour réfléchir moins bien ?

courriercadres.com - 25 août 2026, 10:33

Comptes rendus automatiques, synthèses instantanées, listes de tâches générées en quelques secondes : l'intelligence artificielle transforme les réunions de travail et promet de faire gagner un temps précieux aux managers. Mais en accélérant les échanges et la prise de décision, l'IA peut aussi réduire les désaccords, les hésitations et les débats qui nourrissent la réflexion collective. Alors, comment utiliser l'IA en réunion sans dégrader la qualité des décisions ?

La cybermenace accélère, la formation doit suivre

www.e-learning-letter.com - 19 août 2026, 09:44

Face à des attaques dopées à l’IA, les cycles annuels de formation et les campagnes périodiques de sensibilisation ne tiennent plus la cadence. Les départements formation doivent pouvoir transformer rapidement chaque menace émergente en apprentissage, en entraînement et en réflexes opérationnels. Ce changement de rythme bouscule leurs modes de production, leur relation avec les métiers et jusqu’à la construction du budget formation.

Besoins en compétences, emplois et formations dans le domaine du No-Code et du Low-Code en France

www.opiiec.fr - 19 août 2026, 09:22

Le Low Code et le No Code s’imposent comme de nouveaux moteurs d’innovation dans la branche Bureaux d’études. À travers l’étude menée par l’Opiiec avec le soutien de l’Opco Atlas, un panorama clair se dégage : ces technologies permettent de démocratiser le développement, tout en transformant les métiers, les compétences et les besoins de formation.

« IA Act » : tout ce qui change pour les entreprises à compter du 2 août 2026

courriercadres.com - 13 août 2026, 10:31

Alors que les obligations de transparence prévues par l’IA Act s’appliquent à compter du 2 août 2026, la Commission européenne a publié de nouvelles lignes directrices pour aider les entreprises à identifier les systèmes et contenus concernés. L’enjeu est majeur car, selon la nature du manquement, les amendes pourront atteindre jusqu’à 35 millions d’euros ou 7 % du chiffre d'affaires annuel mondial. Interview avec Dina Sarioui, juriste en droit social, pour les Éditions Tissot.

L’IA en PME : transformer le middle manager en leader facilitateur

www.cadre-dirigeant-magazine.com - 13 août 2026, 10:22

Désormais aux portes des PME, l’IA bouleverse les organisations et redéfinit en profondeur le rôle du middle manager. Ce dernier doit aujourd’hui évoluer pour devenir un leader capable de réveiller l’intelligence collective. En créant un climat de confiance, en favorisant l’engagement, la créativité et l’authenticité, il transforme les talents en un collectif performant. A l’ère de l’IA, la performance durable ne viendra pas que des machines uniquement mais se traduira aussi dans la qualité des relations humaines renforcées.

IA au travail : et si le vrai risque RPS venait des plus enthousiastes ?

courriercadres.com - 12 août 2026, 14:17

L'adoption de l'intelligence artificielle en entreprise est souvent présentée comme un indicateur de réussite de la transformation numérique. Pourtant, les collaborateurs qui utilisent le plus volontiers ces outils ne sont pas forcément les mieux protégés. Surcharge cognitive, perte de sens, fragilisation de l'expertise… Les salariés les plus enthousiastes face à l'IA pourraient bien être les nouveaux angles morts des politiques de prévention des risques psychosociaux.

IA : quand les patrons acceptent d'être formés par des étudiants

courriercadres.com - 12 août 2026, 14:14

Fin juin dernier, le « Printemps de l'IA » s'est déroulé dans les locaux de l'ECE, école d'ingénierie numérique, à Paris. Des dirigeants de petites et moyennes entreprises s'y sont rendus le temps d'une journée pour découvrir de nouvelles méthodes émanant des étudiants. Une sorte de mentorat inversé où les deux parties sont reparties enrichies.

« L'IA est déjà arrivée à l'hôpital, notre défi est désormais de l'organiser »

www.journaldunet.com - 12 août 2026, 11:53

L'IA transforme déjà les pratiques hospitalières en libérant du temps pour les soignants. L'enjeu est désormais de structurer son déploiement pour en garantir un usage sûr, coordonné et durable. Chronique de Theo Markopouliotis (Heidi).

Destination IA : une immersion inédite dans l'intelligence artificielle à Rouen

www.datanormandie.fr - 7 septembre 2026, 11:51

L’Atrium de Rouen présente Destination IA, une exposition immersive d’envergure dédiée à l’intelligence artificielle, ouverte au public de février 2026 à octobre 2027. Le parcours propose deux volets :

. un focus sur les innovations numériques qui transforment la santé, l’alimentation, la mobilité, l’industrie ou encore la sécurité

. un regard critique sur les promesses et dérives de l’IA, conçu en partenariat avec la Cité des sciences et le Quai des Savoirs.

Pensée pour tous les publics, l’exposition combine scénographies immersives, modules interactifs et ateliers pédagogiques à destination des scolaires comme du grand public. Elle ambitionne d’éclairer les visiteurs sur l’impact réel de l’IA dans leur quotidien, entre fascination, enjeux sociétaux et innovations locales portées par plus de 70 experts normands.