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Et si on rendait nos salariés heureux? No comment yet.
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INTERVIEW - Marlène Benquet, sociologue au CNRS, a enquêté dans les coulisses d'une grande enseigne de distribution.
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RT @LiK_ViP: Notre nouvel article est publié sur notre blog : @Geuze_F, président de Référence RH, partage sa vision de la #GPEC http://t.co/AZOtXa5CBV
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Sur fond de dossiers amiante et Médiator, la loi écologiste relative à l’indépendance de l’expertise en matière de santé et d’environnement et à la protection des lanceurs d’alerte agissant dans ce cadre, comporte certaines dispositions venant compléter...
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Pour les entreprises qui emploient une proportion importante de salariés à temps partiel, le plancher de 24 heures...
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L'existence d'une maladie professionnelle n'entraîne pas nécessairement la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Il est en effet nécessaire de démontrer que l'employeur avait conscience du danger auquel ...
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Travail à temps partiel : les nouvelles règles. Par Xavier Berjot, Avocat.
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Les Échos
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"Les preuves scientifiques d'une association entre pesticides et ...
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FRANCE 24
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Cette résolution fait suite à la catastrophe du 24 avril 2013 au Bangladesh, où une usine textile au Bangladesh s’est effondrée, causant au moins 1 127 morts et plus de 2500 blessés.
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L'UMP veut renforcer les obligations de laïcité dans l'entreprise. En dépit de tensions croissantes, les... |
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Tribunal L'employé avait eu deux doigts sectionnés au travail Le Pays BHM Dans le cas d'un accident du travail où la législation sur la sécurité n'a pas été pleinement respectée, il est bien rare de voir, à l'audience du tribunal correctionnel où...
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Visite de travail en Belgique de la ministre norvégienne de l'Emploi
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Professionnels des différents régimes de l'Union et partenaires sociaux planchent sur les réformes destinées à contrer les conséquences de l'austérité budgétaire et du ralentissement du marché du travail.
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European Commission - Press Release - Commission européenne Communiqué de presse Bruxelles, le 31 mai 2013 La Commission européenne a lancé une consultation afin de recueillir les avis et les contributions du public, dans le prolongement des...
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Guide pour l'analyse des risques biologiques présents en stations d'épuration (bactéries, moisissures, virus, parasites, toxines) ; démarche de prévention
(Source INRS)
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Deux entreprises ont été condamnées le 25 avril dernier à des amendes exemplaires, notamment parce que les...
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Chaque année, la Semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT) est l'occasion de échanger et s'informer sur les conditions de travail ainsi que de diffuser les initiatives et les bonnes pratiques sur la qualité de vie au travail. Elle est organisée dans toute la France depuis 10 ans par le réseau ANACT. En 2013, elle aura lieu du 10 au 14 juin.
Cette année, l'ARACT Île-de-France offre la possibilité à 12 entreprises franciliennes de faire découvrir leurs actions et initiatives en faveur de la qualité de vie au travail ou d'amélioration des conditions de travail.
L'inscirption à ces évènements est gratuite :
http://www.aractidf.org/evenements-franciliens-SQVT-2013
L’objectif est de diffuser le plus largement possible les initiatives et les bonnes pratiques sur les conditions de travail à travers des manifestations partout en France, pour améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises. Inscrite depuis 2004 au calendrier du Réseau ANACT, cette semaine est devenue un moment incontournable de la vie sociale et économique.
Elle s’adresse aux DRH, chefs d’entreprises, consultants, responsables sécurité, médecins du travail, managers, partenaires sociaux, institutionnels et à tout salarié désireux de s’informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de travail.
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- Probation : les médecins lancent l'alerte rouge - Ils surveillent les condamnés, sont censés éviter leur récidive. Ces travailleurs sociaux de... La Baule
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Pour le premier volet des études internationales du LabRH©, OpinionWay a interrogé des salariés français et suédois sur leur qualité de vie au travail... Via Thomas Chardin 
Thomas Chardin's curator insight,
May 30, 2013 3:41 AM
OpinionWay a interrogé des salariés français et suédois sur leur bien-être au travail (échantillon représentatif de 800 salariés français et échantillon représentatif de 500 salariés suédois interrogés en ligne sur système CAWI) pour le premier volet des études internationales du LabRH.
Fait-il toujours aussi bon de travailler en Suède ?
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En cas de faute disciplinaire, le fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire, limitativement énumérée par la loi. En effet, les dispositions ...
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Les encours d’épargne retraite collective ont plafonné à 92,3Mds€ en 2011. Et les entreprises hésitent à s’y investir, selon l’enquête Optimind winter-Opinion way, publiée le 30 mai.
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Comment continuer à motiver les employés qui ne progressent plus au sein de l’entreprise ? Michel Bichet, le... |
