E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi

Innovation au Napoléon : Faut-il surveiller, redouter son e-réputation ?

En cette période un peu particulière, entre Noël (au fait, Joyeux Noël à tous !) et Nouvel An, entre la Dinde et les Huîtres, je vous invite à vous inscrire très vite à l'évènement #TruParis que nous organisons, Laurent Brouat et moi, avec Bill Boorman qui a lancé le concept #Tru ("UnConference" sur le Recrutement 2.0) à Londres il y a 2 ans. Pour cette première "Non-Conférence" en France, les Règles sont simples et toujours les mêmes : pas de Speaker, pas de slide, tout le monde participe !

E-réputation, le mot fashion du moment, le terme à la mode que l’on entend dans toutes les conférences et dans tous les salons depuis l’année dernière.
Véritable buzzword, ce mot, au delà de son impact et sa surmédiatisation, bénéficie d’un véritable sens et correspond à tout un environnement.
Plutôt que d’écouter les dires de chacun sur le domaine, j’ai préféré chercher un ouvrage qui me permettrait de comprendre au mieux la e-réputation et sa gestion.

Afin de parfaire mon avis sur le thème de la e-réputation, je suis parti à la rencontre de Mounira Hamdi une des co-auteurs de l’ouvrage.
Au programme de l’interview : e-réputation, intérêts et bonnes pratiques… autant de conseils qui pourront servir même aux plus aguerris …

Que dire à propos de soi sur Internet ? Comment protéger son identité ?

Comment maîtriser son image sur les moteurs de recherche ? Développer son réseau professionnel sur LinkedIn et Viadeo ? Effacer les traces numériques compromettantes ?

Dans leur ouvrage "Bien gérer sa réputation sur Internet", 3 jeunes diplômés de Télécom Ecole de Management livrent un mode d’emploi de l'e-réputation personnelle. Extraits et interview.

Réseaux sociaux pro : Viadeo KO face à LinkedIn : Viadeo est-il un véritable challenger à Linkedin dans le monde ? Pas vraiment. Le JDN et Comscore ont épluché leurs audiences en France et à l'international.

Après un premier essai retraçant le Web en 60 secondes, voici donc venir une toute nouvelle infographie toute aussi impressionnante.

En 2011, Internet n'est encore qu'un outil de "sourcing" parmi d'autres pour recruter ; le CV classique est encore prépondérant, mais...
...Mais les méthodes de "sourcing", dans le recrutement, sont en train de se transformer profondément, même si les entreprises ne s'approprient pas toutes au même rythme les nouveaux outils offerts par le Web 2.0
Comprendre la mutation en cours dans l'univers du recrutement est essentiel

L’identité numérique se nourrit des traces laissées sur Internet. Plus ces traces sont nombreuses et accessibles, mieux elles permettent, une fois assemblées, de (re)construire l’identité numérique très précise d’un individu !

Nos traces sur Internet nous construisent aussi une réputation : notre e-reputation.
C’est pourquoi, à l’heure où l’Internet prend une place de plus en plus prépondérante dans notre quotidien, que l’on soit un individu ou une société, il devient essentiel de se préoccuper de la gestion de son image

L’e-réputation doit être abordée différemment selon qu’il s’agisse d’une entreprise/marque ou d’un individu. Pour une entreprise c’est une attention constante, une veille quotidienne.

Pour une personne cela varie en fonction de son activité sur le web. Plus son activité est importante (et orientée web) plus elle devra se soucier de sa cyber-réputation et des traces qu’elle laisse.

Pour Monsieur et Madame Toutlemonde certains moments de la vie se prêtent plus volontiers à un comportement proactif en terme de gestion d’e-réputation. Essentiellement à 3 occasions…