Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
Lire l'article complet sur : www.welcometothejungle.com Via Caroline ROUSSEL 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
Une nouvelle étude révèle les vraies raisons pour lesquelles les consommateurs suivent les marques sur les médias sociaux, et ce qui les motive à engager avec des publications. Via Cecile Verdier
Scoop.it!
Comme chaque année le baromètre est l’occasion pour les Grandes Entreprises françaises de partager leur vision sur l’année à venir. Pour la première fois depuis sept ans, tous les chiffres sont à la hausse en France et à l’International. L’engagement est le mot sélectionné pour 2018, année qui s’annonce comme celle du changement.Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight,
February 9, 2018 9:21 AM
Conclusion : Tous les indicateurs sont au verts et la France atteint pour la première fois depuis 10 ans, un niveau d’optimisme équivalent à l’avant crise.
Scoop.it!
L’intelligence collective peut être un fantastique levier pour libérer la créativité, générer de l’engagement et accroître les performances de l’entreprise. Quand on parle d’intelligence collective, on fait référence à la capacité qu’a un groupe à s’auto-organiser et à faire preuve d’un comportement global qui témoigne d’une aptitude cognitive plus importante …
Scoop.it!
Par Emilie Maussion, acheteur chez IMATECH GALLUP* publie aujourd’hui les résultats de sa nouvelle étude sur l’Engagement des Salariés** réalisée en 2011/2012. Pour la France, 91% des salariés ne se sentent pas engagés dans leurs entreprises. Via Florence Brunet-Chauveau
Florence Brunet-Chauveau's curator insight,
November 28, 2014 4:14 AM
Et pourtant, la même étude confirme que "le succès financier d’une entreprise et la satisfaction client sont directement en lien avec l’engagement des salariés". http://imatechnologies.wordpress.com/2014/10/27/etude-gallup-sur-lengagement-des-salaries-episode-1/ ; Quelles solutions ? Démarche RSE, bien être au travail, management participatif, entreprise libérée ... |
Scoop.it!
Comment reconnaître une marque responsable, engagée, vraie, d’une enseigne opportuniste ? C’est facile il suffit de s’intéresser à son histoire… Aujourd’hui Influencia examine le cas M.A.C Via Emmanuelle de Petigny
Scoop.it!
From
www
Les marques ont perdu la confiance des consommateurs ? OK. Mais comment inverser la donne ? Ce sera la question posée le 29 mai prochain lors du prochain petit-déjeuner de L’ADN. Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
May 23, 2018 1:04 AM
Un article qui pose une question fondamentale pour les communicants : trop de pub a-t-il tué la pub ? Donner à voir les engagements des marques semble aujourd'hui une vraie attente du public....à méditer...
Scoop.it!
Un vent nouveau souffle dans le monde de la philanthropie. Plus que vers les gouvernements, les porteurs de projets culturels ou sociaux de la société civile se tournent désormais vers les entreprises, elles-mêmes en quête de responsabilité sociale, pour nouer des partenariats. Enjeux et perspectives de ce cercle vertueux au service du bien commun. Via Lanne Marie-Christine
Scoop.it!
Dans le cadre de notre recherche, nous avons interviewé 27 dirigeants et managers de neuf grands groupes français dans le but d’améliorer notre compréhension des différents niveaux d’engagement. Pour cela, nous avons exploré la manière dont les pratiques, les politiques et les programmes en faveur de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle des salariés, ainsi que les relations interpersonnelles sur le lieu de travail, influençaient et contribuaient à l’engagement des salariés. Via François Pellerin
|
