Management, travail, compétences
91.1K views | +0 today
Follow
Management, travail, compétences
Quel Management pour le 21ème siècle? Quel impact sur la compétitivité des entreprises?
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by François Pellerin
April 14, 8:53 AM
Scoop.it!

Le pari de l'autonomie

Le pari de l'autonomie | Management, travail, compétences | Scoop.it
« Donner de l’autonomie, c’est reconnaître que l’autre existe » Dans la continuité du cadrage académique de Camille Ledoux, doctorant en sciences de gestion à IAE Paris - Sorbonne Business School, qui pose clairement les contours et enjeux de l’autonomie, plus de dix contributions d'analystes, DRH, élus syndicaux et chercheurs s’articulent autour de questions essentielles : À quel niveau décide-t-on du degré d’autonomie ? Peut-on vraiment parler d’autonomie, quand c’est l’entreprise qui en définit les contours ? Quel impact de la digitalisation sur l’autonomie ? L’autonomie est-elle un objet de dialogue social ? Si oui, quelle articulation entre dialogue professionnel et dialogue institutionnel ? ...
François Pellerin's insight:
Autonomie et responsabilité en entreprise : la bataille continue. 
 On avait le sentiment, 10 ans après "Reinventing organizations" de F Laloux, 12 ans après « Liberté & compagnie » de Getz et Cartney, que l'intérêt pour ces sujets était retombé. Développer l'autonomie et la responsabilité en entreprise est un sujet de longue haleine, très difficile dans sa mise en œuvre. Il est de plus contre-culturel en France où le goût pour la hiérarchie, les statuts, et le taylorisme est omniprésent. De nombreuses organisations se sont lancées, mais finalement peu d'entre elles ont réussi à pérenniser la démarche. Alors merci à l'IPSI de ne pas lâcher le morceau. Nous tâcherons d'apporter notre contribution avec BOCQUET Pierre à travers un ouvrage publié aux Presses des Mines par la ChaireFIT2 et La Fabrique de l'industrie , qui sortira début juillet « Organisation responsabilisante : De l'idée à la réalisation »
No comment yet.
Scooped by François Pellerin
April 11, 4:06 AM
Scoop.it!

Entre la gauche traditionnelle et les jeunes militants, le torchon brûle

Entre la gauche traditionnelle et les jeunes militants, le torchon brûle | Management, travail, compétences | Scoop.it
Déstabilisée par l’émergence d’une nouvelle génération de militants, la gauche universaliste, héritière des Lumières, peine à renouveler son discours. À l’approche des élections européennes, une réconciliation est-elle encore possible ?
François Pellerin's insight:
La polarisation ne concerne pas que la tension entre les extrêmes de l'échiquier politique. Elle concerne aussi par exemple la fracture entre la gauche universaliste et la gauche radicale.

Alors comment réduire cette fracture 
« Unifier le temps majoritaire et le temps minoritaire est le grand défi français des décennies à venir. Entre l’immobilisme et la table rase, un chemin étroit existe. Il nous appartient de l’ouvrir par le dialogue, loin des calculs politiciens, du brouhaha médiatique, des fantasmes de guerre civile qui entérinent jour après jour l’idée d’une France irréconciliable, fracturée entre « eux » et « nous ». Cette hospitalité républicaine — accueillir l’autre et ses points de vue divergents dans ma vision du monde — n’est pas seulement une opportunité : elle est la responsabilité historique de notre génération. »"
No comment yet.
Scooped by François Pellerin
December 20, 2023 12:56 AM
Scoop.it!

Arrêt de la diffusion de la lettre de Veille Management

Arrêt de la diffusion de la lettre de Veille Management | Management, travail, compétences | Scoop.it

Je diffuse la lettre de veille Management depuis 10 ans maintenant. C'est la fin d'un cycle et vous visionnez la dernière. Je continuerai à diffuser des informations ponctuellement sur les réseaux sociaux, mais n'éditerai plus de lettres. 

François Pellerin's insight:

J'espère que tout le contenu diffusé depuis 10 ans vous a intéressé. Vous pourrez continuer à consulter la base de données en ligne sur scoopit ici https://www.scoop.it/topic/qualite-de-vie-au-travail-et-competitivite  Je vous souhaite à tous et toutes de joyeuses fêtes de Noël ainsi qu'une excellente année pour 2024.

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
November 22, 2023 12:24 PM
Scoop.it!

Améliorer l’image de l’industrie : innovations technologique et managériale – Lundi au Soleil

Améliorer l’image de l’industrie : innovations technologique et managériale – Lundi au Soleil | Management, travail, compétences | Scoop.it
François Pellerin's insight:

Timothée Le Vert m’a reçu dans son podcast Lundi au Soleil, le podcast qui explore le futur du travail. Je vous propose d’écouter cet épisode dans lequel nous avons discuté du présent et du futur du travail dans l'industrie en France.

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
October 14, 2023 4:40 AM
Scoop.it!

Rendre les collaborateurs plus autonomes : pourquoi les entreprises tournent en rond

Rendre les collaborateurs plus autonomes : pourquoi les entreprises tournent en rond | Management, travail, compétences | Scoop.it
Le club Transformation animé par Christophe COLLETTE m’a gentiment invité à venir deviser autour du thème : « Transformations et responsabilités des équipes ». Ma première réaction, pour être honnête, a été une forme de perplexité.
François Pellerin's insight:

Le constat est sans appel : beaucoup d'entreprises tournent en rond sans savoir comment aborder le problème de l'autonomie et de la responsabilisation des salariés, et celles qui se sont lancées se sont bien souvent heurtées à de grandes difficultés pour pérenniser la démarche.

Nous travaillons avec Pierre BOCQUET (ex-directeur de l'excellence opérationnelle et de la responsabilisation au sein du Manufacturing de Michelin), pour le compte de la Chaire Futurs de l'Industrie et du Travail de Mines PSL, sur le recueil  d'expériences issues de démarches de responsabilisation au sein des entreprises. L'objectif est de mettre à disposition des entreprises qui souhaitent aller dans cette voie, un guide pratique pour mener une démarche de responsabilisation des salariés en entreprise. #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
October 10, 2023 12:47 AM
Scoop.it!

Les Matinales des Leaders Éclairés

Les Matinales des Leaders Éclairés | Management, travail, compétences | Scoop.it
LES MATINALES
DES LEADERS ECLAIRES
Un cycle mensuel de visioconférences interactives et gratuites live d'experts et de dirigeant.e.s inspirant.e.s qui partagent leur vision et leurs pratiques du Leadership Éclairé. 
François Pellerin's insight:

Alexandre Saubot, DG de Haulotte et Président de France Industrie est l'invité de la matinale des Leaders Eclairés

Vendredi 20 octobre 2023 8H30 - 9H30

"Quel leadership pour garder sa souveraineté ?"

Durant cette matinale, il répondra aux questions suivantes :

- Quelle vision des défis de l’industrie vous a amené à engager cette transformation ?

- Quel modèle de Leadership avez-vous choisi pour y répondre ?

- Comment l’avez mis en œuvre, avec quels résultats ? 

- Quelles sont pour vous les facteurs clés de succès et les points de vigilance ?

#Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
August 28, 2023 3:23 AM
Scoop.it!

Référentiel qualité de vie et des conditions de travail | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

Référentiel qualité de vie et des conditions de travail | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) | Management, travail, compétences | Scoop.it

C’est pour insister sur la nécessité de placer « les questions du travail » en leur cœur – et donc pour que ces démarches permettent de traiter très concrètement de charge de travail, d’horaires, de coopération, de sens, etc. – que les partenaires sociaux ont adopté, en 2020, l’appellation « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) et rappelé les fondamentaux de ces démarches : la possibilité pour les salariés de s’exprimer sur leur travail et la mise en place d’expérimentations pour mettre à l’essai de nouvelles façons de fonctionner dans l’entreprise. 

François Pellerin's insight:

Un petit guide de l'ANACT très utile pour aborder les questions de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Ce qui frappe ici, c'est l'influence des travaux d'Yves Clot. Les références à « faire un travail de qualité », à la « santé des personnes », au « pouvoir d'agir sur son travail », au « dialogue sur le travail »  parsèment le document. La QVCT s'éloigne donc des actions périphériques au travail qui polluaient la notion de QVT. #QVCT

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
July 28, 2023 12:15 PM
Scoop.it!

La vérité est-elle nécessaire pour réussir les transformations ?

La vérité est-elle nécessaire pour réussir les transformations ? | Management, travail, compétences | Scoop.it
Peut-on faire fi de la vérité lorsqu’on veut manager ou transformer une organisation ?
François Pellerin's insight:

Il est question ici de la vérité s'agissant du travail réel. La pensée d'Ibrahima Fall se situe dans la droite ligne des travaux d'Yves Clot : "Ainsi, la délibération sur les critères de qualité du travail bien fait, les espaces de discussion et de dialogue, l’institution de collectifs de travail en lieu et place des collections d’individus, la prise de décisions au plus près du terrain sont autant de leviers pour faire vivre la compétition argumentative." Il y a aussi une proximité de pensée très forte avec Pierre-Yves GOMEZ, en particulier avec ce post de blog qui m'a frappé pour son côté systémique. On y retrouve en effet la culture du travail bien fait, les collectifs de travail, les espaces de discussion et de dialogue, la subsidiairité. Pierre-Yves GOMEZ y rajoute la responsabilité.

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 21, 2023 2:29 AM
Scoop.it!

« Il faut rompre avec le culte de la performance qui nous rend si fragiles et souvent destructeurs »

« Il faut rompre avec le culte de la performance qui nous rend si fragiles et souvent destructeurs » | Management, travail, compétences | Scoop.it
Le PDG d’Axa Climate, Antoine Denoix, et le biologiste Olivier Hamant entendent, dans une tribune au « Monde » privilégier la notion de robustesse qui, en intégrant une dose d’inefficacité présente dans la nature, permet de mieux faire face aux imprévus.
François Pellerin's insight:

On pourrait dire que cette tribune généralise la notion de slack organisationnel, le Muri du Toyota Production System. Elle montre que la problématique posée par un système chargé à plus de 80 % est très générale, et s'applique par exemple aussi à la vie sur terre.

Elle nous incite donc à accepter de ne pas optimiser la performance à son maximum, et de privilégier la notion de robustesse, si précieuse dans notre monde incertain. #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 21, 2023 1:39 AM
Scoop.it!

Complexité. Critique d'une idéologie contemporaine

Complexité. Critique d'une idéologie contemporaine | Management, travail, compétences | Scoop.it
Le paradigme de la complexité a désormais envahi l’ensemble de nos discours et de nos représentations du réel. Aucune situation n’échappe plus à ce présupposé : « c’est complexe ». Or ce filtre posé sur le monde n’a rien de neutre. Il altère nos capacités de compréhension, de décision et d’action, comme il entame notre sens des responsabilités.
François Pellerin's insight:

Un texte magnifiquement écrit, et solidement argumenté, qui prend pour cible un concept intouchable : la complexité. La remise en cause de nos croyances étant indispensable à notre hygiène mentale, il faut accueillir ce texte, même si nous n'en acceptons pas tous les arguments. Il pointe en tout cas un certain nombre d'inconvénients à la pensée complexe :l'altération de nos capacités de compréhension, de décision et d'action. Il se conclut par un éloge de la simplification #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 20, 2023 4:08 AM
Scoop.it!

« Le travail est devenu insoutenable » - La Vie des idées

« Le travail est devenu insoutenable » - La Vie des idées | Management, travail, compétences | Scoop.it

Les Français ne refusent pas le travail, mais des conditions de travail devenues beaucoup plus dures et un manque de reconnaissance des efforts consentis. De nombreuses enquêtes montrent que cette dégradation est plus importante en France qu’ailleurs en Europe.

François Pellerin's insight:

En 12 minutes chrono, une remarquable synthèse des éléments principaux de la crise du travail, et de la spécificité du rapport au travail des Français. #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 16, 2023 2:58 AM
Scoop.it!

Télétravail : « Le dirigeant de PME doit mieux repenser le travail d'après »

Télétravail : « Le dirigeant de PME doit mieux repenser le travail d'après » | Management, travail, compétences | Scoop.it
La mise en place du travail hybride représente une tâche supplémentaire pour le dirigeant de PME, explique, Marc-Eric Bobillier Chaumont, professeur de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers.
François Pellerin's insight:

Les dirigeants de PME sont souvent réticents vis-à-vis du travail à distance. Il peut y avoir de nombreuses raisons à cela, mais il faut qu'il prennent conscience que le signal qu'ils envoient sera interprété par les salariés comme de la défiance.

"L'application du travail hybride pose insidieusement la question de la confiance, car elle apparaît comme une sorte de récompense symbolique. Lorsque l'entreprise le refuse, le message perçu est la défiance : à savoir une dénégation de l'implication passée du salarié et un doute quant à son engagement futur.

Cette situation peut révéler une organisation déclinante et/ou un management défaillant, voire dépassé dans ses relations avec les salariés. A terme, cela pourrait déboucher sur un sentiment d'« injustice organisationnelle » qui pourra se retourner contre l'entreprise, à travers le manque d'investissement des salariés ou, pis, une rupture et des départs." #Management

 

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 10, 2023 4:00 AM
Scoop.it!

Philippe Descola et Baptiste Morizot : « Face aux bouleversements écologiques, il est temps de bifurquer et d’aménager le monde pour la vie »

Philippe Descola et Baptiste Morizot : « Face aux bouleversements écologiques, il est temps de bifurquer et d’aménager le monde pour la vie » | Management, travail, compétences | Scoop.it

ENTRETIEN La crise climatique nous fait entrer dans une époque nouvelle que les concepts des Lumières peinent à appréhender, alors qu’il convient de refaire société avec la Terre, estiment l’anthropologue Philippe Descola et le philosophe Baptiste Morizot, dans un entretien au « Monde ». Dialogue entre deux explorateurs engagés.

François Pellerin's insight:

Passionnant. Comment faire société avec la totalité du monde qui nous entoure, et pas seulement celui des humains ?

 

Extrait : "Je voudrais prendre un exemple. Les pollinisateurs, qu’il s’agisse d’oiseaux, d’insectes, d’animaux, sont dotés du pouvoir écologique de féconder toutes les plantes à fleurs, de manière à rendre disponible l’énergie solaire sous la forme de fruits pour d’autres espèces dépendantes de la photosynthèse, dont les humains. C’est une faculté évolutionnaire insubstituable, négociée dans le long passé des coévolutions avec les végétaux. Aucune technologie ne peut la remplacer. Sans elle, la vie humaine et animale sur Terre est impossible. Or, elle est fragile, elle est historique, nous en bénéficions dans le cadre de l’agriculture, non pas comme un donné naturel mécanique, inépuisable et éternel, mais comme une contribution précieuse et précaire de la vie non humaine à la vie humaine."

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
April 11, 7:36 AM
Scoop.it!

Generative AI exists because of the transformer

Generative AI exists because of the transformer | Management, travail, compétences | Scoop.it
As the technology is rapidly woven into our lives, understanding how LLMs generate text means understanding why these models are such versatile cognitive engines — and what else they can help create.
François Pellerin's insight:
À ne pas manquer. Un papier très intéressant et très pédagogique du Financial Times qui explique comment fonctionnent les LMM (Large Language Models) qui sont à la base de l'intelligence artificielle générative.
No comment yet.
Scooped by François Pellerin
April 8, 4:18 AM
Scoop.it!

Etude IA Generative

Etude IA Generative | Management, travail, compétences | Scoop.it
Alors que l’intelligence artificielle générative apparaît comme une nouvelle révolution technologique qui bouleverse tous les pans de l’économie et de la société, France Digitale publie une étude exclusive sur le sujet. Réalisée grâce aux retours d’expérience et de terrain de 40 startups et investisseurs emblématiques de l’IA Générative, l’étude analyse les atouts et les conditions pour que l’Europe tire son épingle du jeu face aux acteurs hégémoniques extra-européens et devienne une puissance de l’IA générative. 
François Pellerin's insight:
Un papier intéressant de France Digitale qui permet de mieux comprendre la chaîne de valeur de l’IA générative. Oui, il faut laisser ses coordonnées, mais ça vaut le coup 😉
No comment yet.
Scooped by François Pellerin
November 30, 2023 3:46 AM
Scoop.it!

Comment est née l’entreprise moderne ? : épisode • 1/5 du podcast Quel avenir pour l’entreprise ?

Comment est née l’entreprise moderne ? : épisode • 1/5 du podcast Quel avenir pour l’entreprise ? | Management, travail, compétences | Scoop.it
AUDIO • 1/5 : Comment est née l’entreprise moderne ?. Quel avenir pour l’entreprise ? est une série inédite proposée par France Culture. Écoutez gratuitement en ligne ce podcast et parcourez tout notre catalogue.
François Pellerin's insight:

Une série de 5 podcast très courts (4mn chaque) sur l'entreprise, depuis l'entreprise en réseau du XVIIIe siècle jusqu'à la conférence des entreprises sur le climat, en passant par la naissance de la grande entreprise et la loi Pacte. On ne peut pas faire plus clair et synthétique, merci à Dominique MEDA pour la réalisation, et à Martin RICHER pour la découverte.

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
October 18, 2023 5:11 AM
Scoop.it!

L'employee advocacy pour promouvoir votre politique RSE

L'employee advocacy pour promouvoir votre politique RSE | Management, travail, compétences | Scoop.it
La RSE, sujet plus que jamais primordial pour les entreprises, sera bien plus facilement portée en interne et en externe par les salariés eux-mêmes que par la voix « officielle ». En faisant des collaborateurs des ambassadeurs, une stratégie d’employee advocacy bien menée rendra visible les actions de l’organisation au travers de témoignages authentiques. L’enjeu restera toutefois pour les RH d’embarquer réellement les salariés, en faisant en sorte qu’ils s’engagent d’eux-mêmes.
François Pellerin's insight:

Je suis très gêné par ce concept d'employee advocacy. Il me semble que la priorité n'est pas de promouvoir la politique RSE de l'entreprise, mais de la co-construire d'abord avec les salariés, et de faire participer activement ces mêmes salariés à sa mise en œuvre. Action d'abord. Communication ensuite.

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
October 14, 2023 1:15 AM
Scoop.it!

La Fondation Estia au carrefour des forces vives basques - PresseLib

La Fondation Estia au carrefour des forces vives basques - PresseLib | Management, travail, compétences | Scoop.it
Elle est un maillon essentiel de l’écosystème créé autour de l’école d’ingénieurs de Bidart, grâce notamment à sa capacité à développer des synergies entre plusieurs univers. Rencontre avec Frédéric Lherm, son président.
François Pellerin's insight:

Une belle interview de Frédéric LHERM, sur l'ESTIA et sa fondation d'entreprise dont il est le président aujourd'hui.

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
August 29, 2023 5:41 AM
Scoop.it!

Les modèles d'affaires à l'aune de la sobriété

Les modèles d'affaires à l'aune de la sobriété | Management, travail, compétences | Scoop.it

Des facteurs conjoncturels (inflation, guerre en Ukraine, crise énergétique, etc.) associés à l'urgence climatique conduisent à questionner la perspective d’une exigence de sobriété qui s’étendrait au-delà de l’énergie, de l’eau ou encore du foncier. En donnant écho aux expériences des entreprises qui explorent cette sobriété sur leur chaîne de valeur et en sollicitant un champ diversifié de sources et de connaissances, cette étude prospective se veut une contribution objective à la recherche de solutions pragmatiques par les entreprises dans leur quête de soutenabilité.

François Pellerin's insight:

Une étude intéressante de la CCi Île-de-France sur les différents modèles de soutenabilté pour les entreprises. Elle pointe le recours insuffisant à de nouveaux business modèles, ainsi que les limites de ceux-ci.

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
August 9, 2023 1:45 AM
Scoop.it!

Adam, l'entreprise vouée à être léguée à ses salariés

Adam, l'entreprise vouée à être léguée à ses salariés | Management, travail, compétences | Scoop.it
CES PME EN POINTE SUR LES RESSOURCES HUMAINES (1/5) - A défaut de pouvoir transmettre gratuitement la société aux employés, ses dirigeants vont céder son capital à une fondation. Le fabricant d'emballages en bois s'est fixé des objectifs RSE exigeants et fonctionne avec un mode de gestion participatif.
François Pellerin's insight:

Une bien belle entreprise, et deux dirigeants qui ont l'humain chevillé au corps #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 27, 2023 5:31 AM
Scoop.it!

Opinion | IA : ChatGPT joue-t-il pour ou contre l'école ?

Opinion | IA : ChatGPT joue-t-il pour ou contre l'école ? | Management, travail, compétences | Scoop.it
Les craintes du monde de l'éducation suscitées par ChatGPT ne sont pas forcément justifiées, soulignent Jérémy Harroch et Théo Hoffenberg. Au contraire, cette intelligence artificielle pourrait instaurer un rapport mature à la connaissance et réduire certaines inégalités.
François Pellerin's insight:

Et si ChatGPT stimulait les apprentissages ?  Cet article souligne en effet deux points clés. Pour bien utiliser ChatGPT, il faut savoir formuler les questions (On parle même aujourd'hui d'ingénieurs de prompts), puis exercer son sens critique sur le résultat donné par l'IA en utilisant ses connaissances.

"Si un devoir vise à l'apprentissage de connaissances de fond, l'usage de ChatGPT est une vertu bien plus qu'un vice. En effet, maîtriser la machine, c'est d'abord lui poser les bonnes questions, donc délimiter le problème avec précision.

Pour faire confiance à la réponse, il faut ensuite savoir la vérifier, c'est-à-dire développer le recul critique nécessaire pour distinguer le vrai du vraisemblable. Cette approche encourage un rapport mature à la connaissance, et pourrait même réduire certaines inégalités liées aux devoirs à la maison." #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 21, 2023 2:07 AM
Scoop.it!

Le travail et la vie : les raisons d’un divorce

Le travail et la vie : les raisons d’un divorce | Management, travail, compétences | Scoop.it
Pour le sociologue François Dupuy, les débats autour de la réforme des retraites ont mis en exergue « un divorce entre le travail et la vie » dans l’esprit d’un grand nombre de Français. Pour lui, les causes doivent en être recherchées dans les mutations des organisations du travail et la prise de conscience, pendant l’épidémie de Covid-19, de l’inutilité du « fatras bureaucratique » qu’elles ont généré.
François Pellerin's insight:

Le divorce entre le travail et la vie a été initié par le fatras bureaucratique. Une des façons de le soigner est de répondre à la demande d'autonomie des salariés.

Pour François Dupuy, la demande d'autonomie des salariés, et en particulier ici celle des cadres, n'est pas que verticale (autonomie par rapport à son supérieur hiérarchique direct), mais serait aussi horizontale (vis-à-vis de ses collègues de travail)
« La recherche de l’autonomie, pour être clair l’absence de dépendance vis-à-vis des autres quels qu’ils soient, est « l’objectif » (comme disent les sociologues) de loin le plus répandu dans les organisations. »
Se pose alors la question du développement d'un collectif de travail vivant, alors que « la coopération implique des situations souvent difficiles à vivre, « confrontationnelles », dont chacun cherche à s’échapper. »
Quelles pistes pour dépasser ce frein à la coopération ? #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 20, 2023 6:11 AM
Scoop.it!

L'art de la conversation en dix leçons

L'art de la conversation en dix leçons | Management, travail, compétences | Scoop.it

À quand remonte votre dernière vraie conversation ? Pressés par le temps, intimidés par les désaccords ou dérangés par nos smartphones, nous avons fait de cet échange ordinaire une exception. De l'entrée en matière à l'art de l'écoute, dix conseils pour savourer à nouveau une conversation.

François Pellerin's insight:

"À quand remonte votre dernière vraie conversation ? Pressés par le temps, intimidés par les désaccords ou dérangés par nos smartphones, nous avons fait de cet échange ordinaire une exception. De l'entrée en matière à l'art de l'écoute, dix conseils pour savourer à nouveau une conversation."

 

"Selon Kate Murphy, l'écoute est une danse, dont la pratique s'aiguise à force de pratique. « Et quand les deux s'accordent sur un même rythme, c'est merveilleux. » Si cette harmonie génère un sentiment de bien-être, comment savoir si nous avons excellé ? « Vous avez atteint votre but si vous êtes capables de répondre à deux questions : qu'ai-je appris à propos de mon interlocuteur ? Et, qu'est-ce que cette personne a ressenti ? »" #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 16, 2023 9:30 AM
Scoop.it!

Université Hommes-Entreprises 2023 « Résilience et Espérance ». | Les jeudi 24 et vendredi 25 août 2023 en Gironde

Université Hommes-Entreprises 2023 « Résilience et Espérance ». | Les jeudi 24 et vendredi 25 août 2023 en Gironde | Management, travail, compétences | Scoop.it

Depuis plus de 20 ans, le CECA a la conviction que l’Entreprise peut être à la fois performante et humaine.  Le terme de résilience, cette capacité d’une personne à se projeter en avant, malgré l’épreuve qu’elle a subie, n’a jamais été autant employé que lors de la pandémie de covid, à propos de nos organisations ou de notre économie.
« L’espérance… nous fait prendre conscience de ce désir d’infini qui ne se résigne pas », nous dit Charles Péguy. Durant deux jours, une dizaine de conférenciers de haut niveau viendront intervenir sur ce thème de:

François Pellerin's insight:

"L’Université Hommes-Entreprises 2023,  c’est :

2 jours de conférences et de débats pour prendre du recul et se ressourcer

9 conférenciers d’exception apportant réflexion et témoignages

des échanges partagés entre plus de 650 cadres et décideurs

un esprit d’ouverture et de remise en question positive

Un  livre: Acteurs d’un monde meilleur – un autre visage de l’entreprise, (edition Salvator) qui retracera les meilleurs moments vécus des vingt dernières éditions, tout en rappelant que le but de l’entreprise n’est plus la seule recherche de profit. #Management

No comment yet.
Scooped by François Pellerin
June 13, 2023 1:20 AM
Scoop.it!

Réchauffement climatique : faire évoluer nos territoires et nos visions du monde

Réchauffement climatique : faire évoluer nos territoires et nos visions du monde | Management, travail, compétences | Scoop.it

Avec le projet « Adaptation », une enquête en onze chapitres publiés jusqu’au 16 juillet, « Le Monde » raconte l’ampleur des chantiers qui doivent s’ouvrir sans délai dans toute la France face aux bouleversements en cours. Une contribution dans le mouvement de refondation pacifique que l’urgence impose à nos sociétés.

François Pellerin's insight:

Le Monde publie une enquête en 11 chapitres sur la nécessaire adaptation de la France face au changement climatique. Tous les articles sont à retrouver ici au fur et à mesure de leur parution https://www.lemonde.fr/adaptation/ 

 

"Nos enquêtes dressent, en onze chapitres, qui seront publiés jusqu’au 16 juillet, un état des lieux de ces bouleversements en cours et des chantiers qui doivent s’ouvrir sans délai dans le pays, du monde rural aux centres urbains, en passant par les fleuves et les rivières, les paysages de montagne, le littoral et les forêts. En commençant par les écosystèmes les plus touchés et les régions les plus menacées par le risque de submersion, comme les outre-mer, où la question de l’existence même de certains territoires se pose. Nos reporters sont passés par le Rhône, « fleuve énergie » par excellence, par l’Occitanie, où ils racontent l’évolution de l’agriculture et la grande mutation des paysages, par les ports de Bretagne, région que l’on pourrait penser, à tort, relativement épargnée.

No comment yet.