Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise

S'il souhaite atteindre le plein-emploi d'ici 2027, le gouvernement va devoir se pencher sur cette part non négligeable de jeunes sans emploi, ni formation.

Via SIOEC

Environ 60% des recrutements sont jugés «difficiles» par les entreprises, selon une enquête de Pôle emploi publiée au début du mois d’avril. Certains métiers sont très en tension.

Via Nantes Université

Offres d'emploi et services d'accompagnement aux cadres et aux entreprises

Via Nantes Université

Alors que l’âge légal de départ à la retraite devrait être repoussé à 65 ans d’ici 2030, les plus de 50 ans sont nombreux à éprouver des difficultés à garder leur emploi ou à en retrouver un.

Via Digital Learning Center Léonard de Vinci

Les difficultés à l’écrit sont rédhibitoires pour huit entreprises sur dix. Pour aider les étudiants, les universités mettent en place des cours dédiés à l’orthographe et à la grammaire.

Via Nelly Renard, Clémence Pinton

Merlin Fanette | Céreq Bref, n° 399 | Les principes et les modalités de la sélection des jeunes à l’entrée de l’enseignement supérieur animent le débat public et scientifique depuis plus d’une décennie. Mais connaît-on les conséquences de cette sélection ? L’enquête Génération du Céreq montre que les jeunes empêchés de poursuivre des études après le baccalauréat connaissent un début de carrière plus difficile que les autres bacheliers.

Via Nantes Université, Nelly Renard