Management. Gestion des carrières & santé au travail

La capacité des collectivités à déployer des solutions de télétravail et à fonctionner en distanciel est l'un des faits marquants de la crise. Il faut maintenant pouvoir l'intégrer au quotidien des services. Et dire que les départements ont régulièrement la tête sur le billot… En prise avec les plus fragiles dans la société, ils ont su faire preuve d’adaptabilité et de proximité, à l’instar de l’Allier qui, aujourd’hui, veut aider à la vaccination. Dans les territoires ruraux confrontés à de nombreuses zones blanches (médicales, services publics, haut-débit, etc.), le numérique a représenté une planche de salut et la crise, un accélérateur, comme pour la CC de la Champagne picarde.

 Recours au télétravail, risques accrus… la crise a modifié en profondeur les conditions de travail des agents territoriaux. Un sondage réalisé pour la Mutualité fonction publique rend compte du regard que les agents portent sur cette question.
 

Alors que la crise sanitaire a ramené au premier plan l’importance de penser aux personnes éloignées du numérique, il faut aussi penser à l’inclusion numérique en interne. Une récente étude à laquelle ont participé plus d’un millier d’agents territoriaux révèle que deux tiers des participants n’ont pas le bagage numérique suffisant pour être autonomes dans leur vie professionnelle.

Aujourd'hui, l'entretien d'évaluation à 360° est l'une des évaluations les plus plébiscitées, mais en connaissez-vous tous les aspects ?

La pratique du télétravail a permis de sauvergarder entre 216 et 230 milliards d’euros de PIB en 2020, tout en augmentant la productivité.

Parallèlement au lancement du plan d’action national contre les violences à l’encontre des sapeurs-pompiers et la création d’un Observatoire dédié, le CNFPT diversifie et adapte son offre de formation au contexte local sur tout le territoire. Explication de William Weiss, directeur de la formation des sapeur-pompiers professionnels au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

Les agents de catégorie C dont l'indice de rémunération est inférieur au Smic vont bénéficier d'un "ajout de points d'indice" à partir du 1er avril prochain. La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques l'a annoncé ce 15 mars dans un courrier à la secrétaire générale de la…

Des chercheurs se sont penchés la “Zoom Fatigue”, cet épuisement né d’un trop grand nombre de réunions en visioconférence. Car trop de réunions virtuelles peuvent nuire à votre santé psychologique. Voici pourquoi. Et comment l’éviter.

L'ordonnance PSC (protection sociale complémentaire) vient d'être publiée au Journal officiel. C'est une avancée sociale historique pour la fonction publique territoriale. Découvrez ce qui va vraiment changer pour les agents et leurs employeurs, lors du webinaire "Gazette" proposé le jeudi 18 mars à 10 heures. Les inscriptions sont libres.

Le passage des agents aux 1 607 heures travaillées d’ici à 2022 suscite grogne et grèves. Le sujet est explosif lorsque les agents perdent des congés sans contrepartie.

Le sociologue François Dupuy a, dès le mois d’avril 2020, proposé à plusieurs entreprises de mener une enquête sur le travail en confinement. Il nous livre le fruit de son analyse.

Les entreprises cherchent des moyens pour remédier à la situation de détresse et d'isolement des collaborateurs; une des réponses possibles : les groupes de « Codéveloppement ».

Le SNDGCT a publié les résultats d'un sondage réalisé au printemps dernier sur la délicate question du passage aux 1607 heures. Si bon nombre de collectivités ont déjà sauté le pas, la mise en place de la réforme se complique davantage pour les retardataires dans le contexte actuel.

381 000 agents perçoivent une rémunération inférieure au Smic. La ministre de la Transformation et de la fonction publiques a annoncé qu’ils bénéficieraient d’un ajout de points d’indice, dès le 1er avril, pour remédier à cette situation.

Une note d'information de la direction générale des collectivités locales précise les modalités selon lesquelles les services de médecine préventive relevant de la fonction publique territoriale peuvent vacciner les agents.
 

Le télétravail est aujourd’hui sur toutes les lèvres. Le confinement a fait bouger les lignes sur les nouvelles organisations du travail.

La direction générale des collectivités locales (DGCL) vient de transmettre la procédure à suivre pour la vaccination des agents territoriaux.

Le syndicat des directeurs généraux a interpellé Amélie de Montchalin sur une injustice découlant d’un décret concernant le calcul des indemnités de licenciement, pourtant obsolète depuis 2003.