Le PRIC (Plan régional d’investissement dans les compétences) est porteur d’enjeux forts en terme d’évolution et de transformation de l’offre de formation. Pour nourrir ces évolutions et leur mise en œuvre, la Région Normandie a confié au Carif-Oref une mission de veille dédiée à l’innovation et la transformation pédagogique. Découvrez ici cette veille qui agrège de multiples contenus (travaux prospectifs, articles, évènements, analyses…) sélectionnés sur le sujet. /// S'abonner à la newsletter bimensuelle : http://bit.ly/2NecpQy /// Accéder au tutoriel : https://bit.ly/2vb1G2X ///
L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA) présente son premier rapport annuel d’activités : l'éthique, la santé, l'industrie 4.0 et l'éducation en priorité.
Les algorithmes d'intelligence artificielle dont nous entendons si souvent parler sont basés sur des apprentissages et des connaissances. Ces notions sont à l'intersection de plusieurs domaines : sciences cognitives, sciences de l'éducation et désormais sciences du numérique.
Souvent associée aux jeux vidéo, aux documentaires et à l'art, la réalité virtuelle devient aussi un outil de télétravail. Une tendance encore marginale, mais qui pourrait séduire un nombre croissant de travailleurs dans les prochaines années.
Le projet HAISCoDe propose de développer de nouvelles techniques d'intelligence artificielle (IA) pour des contextes où l'être humain et l'IA contrôlent des systèmes et prennent des décisions ensemble.
Avec la transformation numérique, le domaine de la santé subit une révolution. Mais quelles sont ces nouvelles technologies qui permettent d'accompagner les patients ?
Dans un monde du travail où les tâches routinières sont de plus en plus effectuées par des machines dotées de l’intelligence artificielle (IA), les compétences les plus prisées chez l’être humain sont celles qui permettent d’effectuer des tâches dont la solution n’est pas connue d’avance.
Pour les uns, c’est la science des algorithmes, pour les autres une armada de machines capables d’apprendre et de décider, pour d’autres encore le triomphe de Big Brother, analyse...
Le recrutement ne cesse d’évoluer. L’affluence des outils digitaux se complète par des outils plus traditionnels. Les agences d’intérim l’ont compris et l’intègrent désormais dans leur stratégie.
La maison de couture Romain Brifault a développé un système d’intelligence artificielle pour créer un vêtement sur mesure. Le Journal des entreprises dans son édition du 23 juillet 2020 y consacre un article.
À travers des solutions de Learning Management System, la gestion de la formation 3.0 fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer l'information et la multiplicité des tâches d'un service ressources humaines du XXIe siècle. Cet ouvrage en propose un aperçu.
Carif-Oref de Normandie's insight:
Gestion de la formation 3.0, Virgile Lungu, mai 2020, Gereso, collection L’essentiel pour agir. – 138 p .
François Debois, responsable innovation au sein du groupe Cegos, réfléchit aux apports de l’IA à la formation. Il publie régulièrement sur cette question dans le blog de la formation professionnelle et continue de la Cegos.
IA par-ci, IA par-là, au-delà des applications actuelles plutôt amusantes, comme l’amélioration de la qualité des photos de nos smartphones ou plutôt effrayantes, comme la reconnaissance faciale, que faut-il attendre de l’IA en formation : faut-il se réjouir de son arrivée, ou s’en méfier ?
Un ouvrage (Emilie Gobin Mignot et Bertrand Kempf, Dunod 2019) dédié à la réalité virtuelle en formation qui nous présente les concepts de : réalité virtuelle, étendue, augmenté ou mixte.
Un progrès technologique qui accélère sans cesse, créant des nouveaux postes qui peinent à trouver preneurs, faute des compétences requises… Des compétences techniques à durée de vie écourtée…
Le Pôle montréalais d'enseignement supérieur en intelligence artificielle (PIA) a dévoilé les 14 projets sélectionnés dans le cadre de son appel de son appel à projets visant à élaborer des initiatives concertées cégep-université, soit pour développer de la formation, soit pour connaître les compétences qu’exige l’IA ou la mise en oeuvre des technologies qui en découlent.
To get content containing either thought or leadership enter:
To get content containing both thought and leadership enter:
To get content containing the expression thought leadership enter:
You can enter several keywords and you can refine them whenever you want. Our suggestion engine uses more signals but entering a few keywords here will rapidly give you great content to curate.