We study whether generative artificial intelligence (AI) constitutes a form of seniority-biased technological change, disproportionately affecting junior relative to senior workers. Using U.S. résumé and job posting data covering nearly 62 million workers in 285,000 firms (2015-2025), we track within-firm employment dynamics by seniority. We identify AI adoption through a text-analysis approach that flags postings for dedicated "AI integrator" roles, signaling active implementation of generative AI. Difference-in-differences and triple-difference estimates show that, beginning in 2023Q1, junior employment in adopting firms declined sharply relative to non-adopters, while senior employment continued to rise. The junior decline is driven primarily by slower hiring rather than increased separations, with the largest effects in wholesale and retail trade. Heterogeneity by education reveals a U-shaped pattern: mid-tier graduates see the largest declines, while elite and low-tier graduates are less affected. Overall, the results provide early evidence of a seniority-biased impact of AI adoption and its mechanisms.
Via Edumorfosis
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El estudio detectó que a partir del primer trimestre de 2023, el empleo junior en las empresas adoptantes de IA disminuyó drásticamente en relación con las empresas no adoptantes, mientras que el empleo senior continuó aumentando. La disminución de empleos junior se debe principalmente a una contratación más lenta que a un aumento de separaciones, con los mayores efectos en el comercio mayorista y minorista. La heterogeneidad por educación revela un patrón en forma de U: los graduados de nivel medio ven las mayores disminuciones, mientras que los graduados de élite y de nivel bajo se ven menos afectados. En general, los resultados proporcionan evidencia inicial de un impacto sesgado por la antigüedad de la adopción de IA y sus mecanismos operacionales.
Los más afectados: Los profesionales egresados de las universidades que se les hace más complicado conseguir empleos en las empresas y compañías que adoptan la IA como plataforma de trabajo rutinario no-cognitivo.