Educación a Distancia y TIC

Artificial Intelligence (AI) has gained widespread attention in recent years. AI is viewed as a strategic technology to lead us into the future. Yet, when interacting with academics, industry leaders and policy-makers alike, I have observed some growing concerns around the uncertainty of this technology.

In my observation, these concerns can be categorized into three perspectives:

Via Edumorfosis, Dennis Swender

In this post I discuss the nature (and weaknesses) of research in our field. I am broadly sympathetic with the arguments offered b

Via Peter Mellow

If I ask you, "What is the most popular format for microlearning?" your response would most likely be "videos." For most of us, videos have become synonymous with microlearning. Interesting videos with the right storyline, engaging graphics, and optimal speed can be a great microlearning aid. But even when they come with a lot of benefits, videos are hard to maintain and update frequently. Considering this challenge, can you think of an easier approach that can be considered for developing microlearning? Personally, I learn well through Frequently Asked Questions (FAQs). 

Via Edumorfosis

What's the difference between adaptive and personalized learning? Get the eBook Hats Off To Adaptive Learning:Tailoring Corporate Training For Each Learner.

Hay un mantra que recorre las empresas que dice que la formación gestionada desde la empresa está en declive, que “ahora” no es tan importante. Algunos incluso han anunciado su muerte. En la época de las “fake news”, ya sabemos todos, que las grandes mentiras deben contener una parte de verdad.

En este momento que Instituciones de primer orden mundial cómo OIT, o el World Bank anuncian la “Era del Reskilling” proporcionando datos sobre una urgente necesidad social de la evolución de nuevos skills en nuestros trabajos, ¿por qué se habla que los sistemas de aprendizaje organizativos están en crisis?

Lo que sucede es que hay nuevas tendencias que reconfiguran el ecosistema de aprendizaje en nuestras organizaciones pero la realidad, es que nunca el aprendizaje organizativo ha sido tan estratégico para la empresa. Más que la muerte de la formación deberíamos hablar de una Learning Revolution dónde la gestión de la formación y el aprendizaje en nuestras organizaciones requiere de mayor complejidad, más recursos y sofisticación.

Via Edumorfosis

Hace doce años surgió el concepto: cursos masivos y gratuitos que dictan universidades de elite a través de internet.Desde entonces, tuvieron 380 millones de estudiantes, pero un porcentaje muy bajo los termina y casi todos son graduados universitarios...

It is tempting to make predictions of the skills that our students will need beyond their time at school. Such wondering can be a useful guide as we contemplate what we shall focus on with our curriculum.

Why is machine learning [ML] important for your business? If you work at Nokia, your Chairman can explain it to you in a one hour presentation he developed over six months of research. Risto Siilasmaa helped make his network smarter. 

As faculty, we are responsible to do our best to retain as many of our students as possible. This is key for any institution of higher learning.

Via Vladimir Kukharenko

– Jon Bergmann –  For this month, I reviewed 62 studies and articles and found some real gems. This month has one of the penultimate studies I have read to date. The study created a flipped evaluation tool based on the Global Elements of Effective Flipped Learning.

Via Nik Peachey

Como cada año, en el mes de febrero Barcelona se convierte en la capital del mundo de la tecnología móvil con el Mobile World Congress.En esta ocasión, los nuevos virus de China (coronavirus) han condicionado también la salud del encuentro, con empresas que han anulado su participación y, dadas las...

Esta es mi selección de artículos del mes de enero de entre todos los etiquetados como Favoritos en mi Scoop.it Aprendizaje


Éxito del aprendizaje organizacional – Gestión de competencias y formación – Tendencias de aprendizaje y desarrollo – Edadismo y transformación – Metodologías eLearning de alto impacto – Tendencias eLearning – Educación y motivación – Analítica de datos en Educación Superior

Via Marta Torán

Are you looking for ways to update your learning strategy? In this article, explore gamified microlearning and the benefits it has for your organization.

Free resource of educational web tools, 21st century skills, tips and tutorials on how teachers and students integrate technology into education...