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Gestion des Risques et Performance Globale des Entreprises
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La gestion et la prévention des risques constituent une des sources de la performance globale des entreprises
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François GARREAU
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Le 29 janvier 2013, l’ANACT et Réalité du Dialogue Social ont organisé la matinée Rencontre du Club QVT : des entreprises engagées pour la qualité de vie au travail témoignent .
"Nous creusons, nous étayons, nous avançons", Alain Benlezar, responsable corporate Qualité de vie au travail chez Air France, voit les choses dans la durée. Air France travaille depuis une vingtaine d’années sur le stress, les RPS, les violences, le harcèlement… en 2009, l'"Accord triennal de méthode et de prévention des risques psychosociaux et pour le développement de l’équilibre de la vie au travail" est signé pour la première fois à l’unanimité des personnels navigants et au sol.
Depuis de nombreuses initiatives de prévention primaire, de formation,… ont été prises avec l’engagement de la direction au plus haut niveau. Et surtout, le virage vers la qualité de vie au travail a été amorcé, formalisé dans le cadre du plan stratégique Transform 2015. Une approche originale arrimée à la performance économique.
CS Développement France - EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise 
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Actu-environnement.com Santé et sécurité au travail : les risques des métiers "verts" Actu-environnement.com Dans son rapport "Emplois verts et santé et sécurité au travail : perspectives sur les risques nouveaux et émergents liés aux nouvelles...
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Où l'on apprend - si tant est que ce soit une surprise ! -, que les femmes (américaines en l'occurrence mais l'extension est aisée), qui réalisent 85 % des achats du foyer, considèrent à 91% que les annonceurs ne les comprennent pas... Via Coralie D.
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Le travail, avec ses enjeux de réussite et de progrès constitue l'une des composantes de l'identité et de la santé des personnes.Pourtant, certaines personnes, par peur de l’échec mais aussi à cause d’une pression sur la performance, usent et abusent de certains stimulants. Les problèmes posés par des consommations occasionnelles ou répétées de substances psycho actives (alcool, cannabis, médicaments...) sont préoccupants pour les entreprises françaises. C’est pourquoi l’Institut national de Recherche et de Sécurité INRS publie une nouvelle brochure intitulée « Pratiques addictives en milieu du travail ». Pourquoi ces addictions augmentent-elles en temps de crise ? Quels sont les moyens de prévention et de prise en charge ? Via Les Verseurs d'Eau
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Vidéo: les risques liés aux débris dans l'espace - Techno-Science.net Techno-science.net "Si les mesures visant à empêcher la création de nouveaux débris et à désorbiter activement les satellites morts sont ambitieuses sur le plan technique et...
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L’émergence des nouvelles problématiques que sont la cybercriminalité, le vol et la perte de données soulève de nombreuses interrogations en matière de gestion des risques. Hiscox animait justement... Via Morgan BANCEL
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Terrafemina
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Cinq mille morts par jour. C'est le chiffre que donne le Bureau international du travail. Des accidents du travail et des maladies professionnelles. Un bilan en augmentation, avec une montée des accidents mortels en Chine et en Amérique Latine. En France, les accidents diminuent, mais les cas de maladies professionnelles explosent... D'après une nouvelle estimation du Bureau international du travail (BIT), le nombre des accidents du travail et des maladies professionnelles qui causent la mort s'élève à plus de deux millions de personnes chaque année. Une journée mondiale est consacrée dimanche à cette question. Via Les Verseurs d'Eau
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Les Échos
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Face aux accusations de greenwashing, les entreprises n'osent plus communiquer sur leurs engagements sociaux ou environnementaux. Pourtant, communiquer de manière appropriée serait source de différenciation et de valorisation. Via Camille Marguin
Likεn's curator insight,
April 24, 2013 3:24 PM
Le préalable à toute communication étant un engagement réel et à plusieurs (oserais-je espérer tous les) niveaux de l'entreprise, ainsi qu'un dialogue continu avec les parties prenantes.
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PWC vient de diffuser un document sur le Pilier 2 de Solvency 2 : Solvabilité 2: mise en oeuvre opérationnelle V. 39 (15/04/2013) Retrouver d'autres articles ou présentations sur Solvency 2 : Solve...
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C'est une belle évolution, il est désormais admis de parler de bien-être au travail, voire même de bonheur au travail. Sur Google, les résultats de recherche "qualité de vie au travail" sont devenus plus nombreux que les résultats de recherche "risques psychosociaux". Certes, cette évolution n'est que sémantique et n'atténue en rien les situations critiques de certains salariés en entreprise. Mais elle facilitera certainement la mise en place de politiques ambitieuses et efficaces, de plans d'action qui donnent envie, dont on espère des bénéfices. Via Les Verseurs d'Eau
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Cinq ans après la série de suicides, chez France Telecom notamment, où en est-on de ce que l'on appelle désormais les "risques psycho-sociaux" : stress, dépression et autres troubles liés au travail.
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Bien au-delà d’une simple crise passagère, le monde est entré dans un processus de profondes mutations. Cette nouvelle donne repose sur la notion de performance Globale, dans laquelle la dimension sociale va s’imposer progressivement dans la stratégie des entreprises et de leur croissance à long terme en tant qu’élément différenciant. En effet, pour faire face à la concurrence venue des pays émergents due en partie à la faiblesse du coût de la main d’œuvre, les entreprises françaises ont tout intérêt à faire du développement du potentiel humain, une priorité stratégique aussi vitale que la compétitivité et la rentabilité financière peuvent l’être. Via Loïc CARO
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L'Infodrome Des experts présentent l'économie verte comme la voie du salut L'Infodrome Selon le Programme des Nations unies pour le développement (Pnud), l'économie verte est une option qui entraîne une amélioration du bien-être humain et de...
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Les Échos
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Rééquilibrer les pouvoirs au profit des consommateurs, tel est l'objectif du projet,"car, aujourd'hui, l'information du consommateur et les armes dont il dispose pour faire respecter ses droits sont deux atouts pour améliorer son pouvoir d'achat", explique M. Hamon. Il aura fallu huit mois de préparation pour aboutir à un texte qui devrait, espère-t-on au gouvernement, entrer en discussion à l'Assemblée nationale le 17 ou le 24 juin, pour un vote à l'automne. Via Les Verseurs d'Eau
Les Verseurs d'Eau's curator insight,
May 2, 2013 10:43 AM
A quand les class actions concernant le secteur sanitaire et environnemental ?
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Depuis l'affaire IBM, qui classait ses salariés de "très bons" à "médiocre" pour déterminer l'évolution de leur rémunération, la question de la légalité des ranking de salariés se pose. La cour de cassation y a répondu dans une affaire Hewlett-Packard. Via Les Verseurs d'Eau
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Bobos, aventuriers, écolos : qui sont ces Français adeptes de la consommation collaborative ? Via Lanne Marie-Christine
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Challenges a épluché le rapport remis aux députés par Bérengère Poletti et en a sélectionné les chiffres les plus étonnants. Via Les Verseurs d'Eau
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Comment améliorer le bien-être des collaborateurs et diminuer les tensions négatives au travail ? Entreprise et Progrès a planché sur ces questions cruciales. L'association livre 7 pistes aux managers pour diminuer le stress en entreprise.
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Pour moi qui intervient sur ces 2 domaines depuis plusieurs années et dans de nombreuses entreprises, je suis étonnée de voir que peu de personnes font le lien entre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et les Risques...
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Pouvoir d'achat des ménages encore en baisse, consommation en repli historique... Les achats malins la place à la consommation collaborative. Le consommateur de 2013, se réfugie vers les valeurs simples et le durable. Via Caroline Krauze
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Le 29 janvier 2013, l’ANACT et Réalité du Dialogue Social ont organisé la matinée Rencontre du Club QVT : des entreprises engagées pour la qualité de vie au travail témoignent .
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