Les entreprises parlent volontiers de compétences vertes ou green skills, mais s'appuient encore trop souvent sur des cadres génériques.

"Les agriculteurs français sont les premiers producteurs européens et la France se maintient au 6ᵉ rang des exportateurs mondiaux de produits agroalimentaires. En 2026, le secteur fait face à des transformations majeures : transition agroécologique, révolution technologique, loi d'orientation pour la souveraineté alimentaire et renouvellement générationnel. France Travail et ses partenaires se mobilisent pleinement pour relever ces défis et faire de l'agriculture un secteur clés des prochaines années."

"Les chiffres de l’Apec montrent que les écarts de rémunération entre femmes et hommes persistent. La directive sur la transparence peut constituer un levier essentiel pour réduire les inégalités salariales, mais ce nouveau droit ne sera efficace que si toutes et tous se sentent en confiance pour l’exercer. Or, notre étude montre que 40 % des femmes cadres ne se sentent pas à l’aise à l’idée de demander à leur employeur le niveau de rémunération moyen des postes équivalents au leur. Il faut continuer les efforts pour changer les regards et accompagner cette évolution réglementaire par des pratiques managériales et salariales réellement plus équitables." Laetitia Niaudeau, directrice générale de l’Apec.

"Les inégalités salariales ne se résorbent pas : en 2025, les hommes cadres gagnent en moyenne 16 % de plus que les femmes, un écart qui reste stable depuis plusieurs années. Cet écart s'explique en partie par une sous-représentation des femmes dans les fonctions les plus rémunératrices (production industrielle, finance, commerce, etc.). Cependant, même à profil équivalent, un écart de rémunération de 6,8 % persiste entre femmes et hommes cadres. "

"Afin de soutenir la croissance de la production agricole, la baisse continue des effectifs a nécessité d’augmenter la productivité du travail (production par travailleur), notamment dans les « pays développés » et en Europe. Selon Eurostat, le secteur agricole européen a connu une diminution structurelle du volume de travail de plus de 19 % entre 2015 et 2025. Dans le même temps, la productivité du travail a progressé de 49 % (en valeur). La Commission européenne considère qu’elle devrait d’ailleurs rester le principal moteur de la croissance agricole d’ici à 2035 (figure)."

À l’occasion du Salon de l’agriculture à Paris, l’établissement public en charge de l’emploi en France dévoile une feuille de route pour faciliter le recrutement dans les métiers de l’agriculture.

"Cette 5ème édition du hors série sur les métiers cadres porteurs s'appuie sur les offres d'emploi cadre publiées sur apec.fr entre 2022 et 2025.

Les résultats par métier s’appuient sur le volume des offres d’emploi cadre pour lesquelles l’intitulé de poste a pu être identifié, ce qui représente un minimum de 90 % des offres d’emploi publiées, ainsi que sur l’évolution sur l’année de ce volume d’offres. Les offres d'emploi cadre ouvertes aux débutants concernent les candidats et les candidates ayant moins d'un an d'expérience professionnelle."

Des promotions internes plus fréquentes pour les professions intermédiaires, dans les services à forte valeur ajoutée et les grandes structures

Après un nouveau ralentissement de la dynamique des embauches de cadres en 2025, plusieurs signaux présagent d’une possible amélioration courant 2026

Recrutement des cadres : après une année 2025 difficile, les embauches pourraient reprendre en 2026 dans les grandes entreprises françaises

Le lien au territoire est un critère de mobilité professionnelle souvent sous-estimé. Il façonne parfois davantage les choix des cadres que le niveau de rémunération ou l'intérêt d'un poste.

Ainsi, neuf cadres sur dix sont prêts à faire au moins une concession si nécessaire pour rester travailler dans leur région. Mais cet attachement n'est pas le même partout : les cadres hors Île-de-France sont systématiquement plus enclins à accepter ces ajustements.

Les analyses présentées dans ce document s’appuient sur 32 entretiens semi-directifs réalisés auprès de RH, cadres et d’expert.es, l'analyse des compétences techniques vertes contenues dans les offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr entre 2019 et 2024 et une recherche documentaire sur la prospective de l’emploi cadre en lien avec la décarbonation, avec un focus sur les secteurs étudiés.

La transformation des pratiques managériales, les attentes vis-à-vis des managers et l'attractivité de la fonction ont fait l'objet de nombreux débats depuis la crise sanitaire.

Les cadres se déclarent pourtant satisfaits de leur relation avec le management de proximité. Cependant, la fonction managériale attire moins les cadres, en particulier ceux de moins de 35 ans. Ce recul s'explique par une complexification des attentes liées au rôle de manager, ainsi que des conditions de travail plus difficiles.

L'Apec vient de publier une étude sur la perception des cadres sur les futurs du travail. Ayant déjà vécu de nombreuses transformations, ils se montrent sereins face à ces changements.

Dix dans après l’accord de Paris, et alors que l’urgence climatique est plus forte que jamais, la transition vers une économie décarbonée implique des évolutions et des adaptations importantes des compétences cadres et ce, dans tous les secteurs d’activité.

"La transition écologique n’est plus un concept lointain, mais une réalité qui redéfinit en profondeur notre économie et notre société. Au cœur de cette transformation se dessine un nouveau paysage de l’emploi, où les « Green Skills », ou compétences vertes, deviennent le moteur essentiel de l’innovation et de la croissance durable. Loin d’être une simple niche, les métiers de la transition écologique irriguent désormais de nombreux secteurs, offrant des perspectives porteuses et un sens renouvelé au travail."

Retour sur l’exposition de design fiction développée par la Fabrique à projets pour le MIP 2025. Cette année : la thématique de l'IA !

"Cette étude dresse un état des lieux du marché de l'emploi cadre dans les 4 principaux domaines de métiers verts ainsi que des profils des cadres en emploi dans ce domaine."'

"Les informations sur les rémunérations des cadres en poste sont issues de la fusion des cinq dernières enquêtes « Situation professionnelle et rémunération des cadres » menées par la Direction Données Études de l’Apec en 2021, 2022, 2023, 2024 et 2025."