Albert Soler, exdirector general de Deportes investigado en el ‘caso Negreira’, solicitó y recibió el visto bueno en junio para trabajar en cinco empresas | Newtral
En total se le ha autorizado a siete empresas desde enero, una de ella dos días después de su cese
Por Marta Gutiérrez San Blas
El Portal de Transparencia ha actualizado el listado de autorizaciones emitidas por la Oficina de Conflicto de Intereses (OCI) a exaltos cargos que, durante los dos años siguientes a dejar la administración pública, deben solicitar este permiso para trabajar en el sector privado. Entre ellos está Albert Soler, que desde su cese como director general de Deportes del Consejo Superior de Deportes (CSD) el pasado enero, ha recibido permisos para trabajar en siete empresas. De estas, cinco se autorizaron a la vez el pasado 8 de junio.
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hermit.borja2003@gmail.com's curator insight,
April 5, 2024 7:52 PM
Este artículo proporciona información sobre la actualización del listado de autorizaciones emitidas a exaltos cargos por la Oficina de Conflicto de Intereses en España. Algunos de estos altos cargos, como Albert Soler, han recibido permisos para trabajar en el sector privado después de su cese en la administración pública. En el caso de Soler, se ha autorizado trabajar en siete empresas, siendo cinco de ellas autorizadas simultáneamente el 8 de junio. Esta noticia puede generar cierta preocupación respecto a los conflictos de interés y la ética en la gestión de los asuntos públicos. Los exaltos cargos tienen acceso a información privilegiada y conocimientos internos de las instituciones públicas, lo que podría afectar su independencia y profesionalismo al momento de desempeñarse en el sector privado, especialmente en las empresas que fueron beneficiarias de sus decisiones durante su periodo en la administración pública. Es importante que se mantenga el escrutinio público sobre estos permisos otorgados, para garantizar que los exaltos cargos cumplan con las normas éticas y eviten generar conflictos de interés dentro del sistema. Asimismo, es fundamental recordar la importancia de la transparencia en la gestión de los asuntos públicos y la necesidad de contar con órganos especializados en la supervisión de estos temas para garantizar el derecho del ciudadano a una gestión ética y transparente. En definitiva, la autorización emitida a exaltos cargos para trabajar en el sector privado debe lograr un equilibrio entre la protección de los derechos de los ciudadanos y la necesidad de empleo en el ámbito privado. Lo importante es que se garantice la transparencia y se eviten conflictos de interés, y se promueva la voluntad para realizar una gestión ética y responsable en los asuntos públicos, especialmente para aquellos altos cargos que están dejando el sector público para trabajar en el ámbito privado.
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