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Prospective emploi compétence
newsletter / mai 2026
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Un regard prospectif sur les emplois et les compétences : nouvelles compétences et nouveaux métiers, évolution de l'emploi et du marché du travail, transformation et adaptation des secteurs...
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Séminaire « Engagements Compétences 2050 » de la Région Normandie : les inscriptions sont ouvertes
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parcours-metier.normandie.fr
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7 mai 2026, 09:39
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La Région Normandie organise à Caen (Centre de Congrès), les 1er et 2 juin prochains, l'édition 2026 du séminaire « Engagements Compétences 2050 : les ambitions pour la formation et l'orientation des Normands ». Les inscriptions sont désormais ouvertes ! Après un fil rouge sur l’IA en 2024 (transition numérique), un fil vert sur la transition écologique en 2025, cette nouvelle édition porte sur l’évolution du rapport au travail / société avec un fil bleu « Rebondir ». Au programme : conférence plénière, une trentaine d'ateliers sous des formats variés (conférences, tables rondes, animations...), le Village des Engagements. Le tout construit autour des quatre engagements : Prospective / Formation, innovation et expérimentation / Attractivité métiers et formations / Acteurs économiques et territoires.
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Opco Santé : parution du baromètre emploi-formation 2025 et restitutions régionales
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www.opco-sante.fr
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7 mai 2026, 08:45
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L'Opco Santé vient de publier le baromètre emploi-formation 2025. Référence désormais incontournable, ce baromètre offre une lecture approfondie des dynamiques à l’œuvre et des transformations qui traversent un secteur au cœur des enjeux sociétaux. Dans le prolongement de la restitution nationale, organisée le 26 mars dernier à Paris, l’Opco Santé déploie désormais ses restitutions régionales à distance. En Normandie, celle-ci se tiendra le vendredi 19 juin 2026, de 10 h 30 à 12 h. Au programme : enjeux clés en matière de recrutement et de qualification, évolutions structurantes des métiers et des besoins en compétences, éclairages sur la prévention des risques professionnels et l’égalité femmes-hommes. S'inscrire.
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IA : quels impacts sur les créatifs du spectacle vivant et de l'audiovisuel ?
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observatoires.afdas.com
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5 mai 2026, 09:12
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Nouvelle étude consacrée aux effets de l'intelligence artificielle générative (IAG) sur les professionnels créatifs de l'audiovisuel et du spectacle vivant, réalisée par Amnyos et Rosa, dans le cadre de l'engagement de développement de l'emploi et des compétences - Edec intersectoriel de l'Afdas. Depuis 2023, les outils de l'IAG (texte, image, son, vidéo) se déploient à une vitesse sans précédent. Accessibles au grand public, ils s'imposent désormais dans les industries culturelles et créatives. L'étude apporte un éclairage sur les mutations en cours dans ces secteurs.
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France Travail concentre son action sur les 30 filières les plus stratégiques pour le pays
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www.francetravail.org
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4 mai 2026, 16:45
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France Travail structure désormais son action autour de 30 filières stratégiques, sélectionnées en fonction de leur poids économique, du niveau de tensions de recrutement et des enjeux de transition écologique, démographique et numérique. Cette approche permet de couvrir l'ensemble des secteurs essentiels au fonctionnement du pays et à la vitalité des territoires. Pour chacune des 30 filières identifiées, France Travail coconstruit avec les acteurs de la branche, fédérations professionnelles, Opco, Réseau pour l'Emploi, une feuille de route opérationnelle qui définit des actions concrètes, réalistes et directement déclinables localement, adaptées aux spécificités de chaque territoire.
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Emmanuel Macron veut bâtir les 150 « cathédrales de l'indépendance industrielle »
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www.banquedesterritoires.fr
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4 mai 2026, 09:34
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En déplacement dans l'Allier où se tenait un conseil des ministres délocalisé, le président de la République a donné le coup d'envoi, mercredi 22 avril, à un plan d'accélération industrielle. L'enjeu : accélérer les procédures pour 150 « grands projets industriels » recensés dans toute la France. Après la loi de simplification de la vie économique, le ministre délégué chargé de la transition écologique Mathieu Lefèvre sera chargé d'annoncer de nouvelles simplifications en matière d'évaluations environnementales.
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Dans les entreprises du commerce, la transition écologique a un impact fort sur les compétences
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www.lopcommerce.com
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30 avril 2026, 11:28
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De nombreux métiers du commerce vont devoir verdir les compétences nécessaires à leur exercice, pour répondre aux besoins d'un marché en évolution. 54 % des entreprises du commerce interrogées considèrent que la transition écologique a un impact fort ou très fort sur leur activité. C'est l'un des enseignements de l'étude « Le commerce au défi de la transition » réalisée à l'initiative de l'Observatoire prospectif du commerce auprès de plus de 800 entreprises issues de 20 branches professionnelles. Elles n'étaient que 38 % lors de la première édition de cette étude en 2021.
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L'intelligence artificielle pousse les entreprises à investir dans les soft skills
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myrhline.com
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24 avril 2026, 10:35
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Quel impact de l’intelligence artificielle sur les besoins des entreprises en soft skills ? Contrairement à ce qu’on pourrait penser, ce dernier est positif puisque les besoins augmentent. C’est ce qu’indique le 6e baromètre des soft skills publié par Lefebvre Dalloz Compétences. Pourquoi l’IA est-elle devenue le premier moteur de formation aux soft skills ? Comment expliquer le bond de 33 points dans l’évaluation de ces compétences ? Et pourquoi les entreprises continuent-elles d’investir malgré des budgets sous contrainte ? Décryptage.
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Étude prospective sur l’intelligence artificielle dans la branche de la métallurgie
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www.observatoire-metallurgie.fr
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24 avril 2026, 10:06
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Face à la montée en puissance rapide de l’IA dans l’industrie, la branche de la métallurgie a engagé une étude prospective afin de mieux anticiper ses impacts sur les métiers, les compétences et la formation, en tenant compte de la diversité des entreprises, en particulier des PME et TPE. Conduite de janvier à octobre 2025, cette étude a pour objectifs de prendre de la hauteur sur un sujet placé au cœur de l'actualité afin de : clarifier la définition de l'IA industrielle, identifier les risques et opportunités associées à l'IA, identifier les impacts sur les métiers et les compétences.
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Le Gouvernement présente la feuille de route nationale pour l'attractivité et l'emploi dans l'industrie
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presse.economie.gouv.fr
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21 avril 2026, 10:31
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Le 20 avril 2026, le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, et le ministre délégué chargé de l'Industrie, Sébastien Martin, ont présenté sur le site d'Airbus Atlantic à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) la feuille de route nationale pour l'attractivité et l'emploi dans l'industrie. Mise en œuvre avec France Travail et les partenaires du Réseau pour l'Emploi, elle est déployée sur trois ans et vise 600 000 recrutements durables dans l'industrie dès 2026. Elle est structurée autour de trois piliers : attirer et orienter vers les métiers de l'industrie, former aux métiers industriels, et recruter et fidéliser les ressources humaines.
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La transmission des savoirs en entreprise face aux transitions
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www.chairefit2.org
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20 avril 2026, 10:09
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Départs en retraite massifs, accélération numérique, transformation des métiers, pression sur les ressources et le temps d’action… Jamais les organisations n’ont eu autant besoin de transmettre leurs savoirs, et pourtant, jamais cette transmission n’a été aussi difficile à organiser. La Chaire « Futurs de l'industrie et du travail : formation, innovation, territoires » (FIT2) de Mines Paris Tech s'intéresse au sujet à travers un Working Paper.
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Futurs du travail : quels regards des cadres et des entreprises ?
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shows.acast.com
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16 avril 2026, 10:59
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Le rapport au travail évolue, avec des attentes plus explicites en matière de sens, d’équilibre, d’autonomie ou de reconnaissance. Les évolutions technologiques, le numérique, l’intelligence artificielle accélèrent les rythmes, bousculent les compétences et obligent à apprendre en continu. La transition écologique interroge les modèles économiques et les choix stratégiques. Et le vieillissement de la population active oblige déjà à adapter les organisations, les parcours et les pratiques managériales. Dans ce 3e épisode du podcast « Les nouveaux imaginaires du travail », Hélène Garner, directrice des Données et études de l’Apec, revient sur les perceptions des cadres et des entreprises sur ces mutations à l’œuvre qui redessinent déjà le monde du travail.
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Vernon : MaiaSpace bénéficiera de la méthode « Notre Dame »
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www.normandinamik.cci.fr
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4 mai 2026, 10:00
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Pour accélérer les grands projets industriels stratégiques, le président de la République mise sur la « méthode Notre-Dame » qui consiste à lever certains freins administratifs et environnementaux pour faire avancer les chantiers plus rapidement. À Vernon, le projet MaiaSpace va profiter de cette mesure de simplification. La start-up, créée par ArianeGroup, va développer et produire des lanceurs spatiaux réutilisables, sur le modèle de SpaceX. Pour assembler ce lanceur spatial de nouvelle génération, MaiaSpace a besoin de construire une nouvelle usine de 10 000 m² sur le plateau de l’Espace à Vernon.
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Promouvoir et développer le fret fluvial sur l'axe Seine (Ceser Normandie)
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www.ceser.normandie.fr
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28 avril 2026, 11:58
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A la suite de son étude, « Le fret en Normandie – Décarbonation et report modal » (juin 2025), le Ceser a mené un travail complémentaire sur le développement du transport fluvial de marchandises sur la Seine. L’étude établit des éléments d’état des lieux, et formule des pistes de recommandations de nature à favoriser le report modal vers le transport fluvial. Elle interroge les perspectives liées à la future liaison Seine-Escaut, invitant les acteurs et opérateurs à anticiper sa mise en service. Enfin, le Ceser souligne les enjeux d’attractivité, de formation et d’emploi dans le secteur de la batellerie – en considérant l’intérêt et l’opportunité de la création à Rouen d’un pôle fluvial de formation-compétences-services.
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Normandie : 20 projets industriels jugés stratégiques par l'Etat
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www.lejournaldesentreprises.com
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24 avril 2026, 11:01
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Pas moins de 20 projets industriels normands viennent d'être retenus par l'Elysée. Cela constitue un record en nombre de lauréats, partagé avec la région Auvergne-Rhône-Alpes. La présidence de la République propulse 151 projets en France au rang de « grands projets stratégiques ». A ce titre, ils vont pouvoir bénéficier de conditions spécifiques, comme des dérogations réglementaires, pour accélérer leur délai de mise en œuvre. Sur les 20 projets normands, sept ont été dévoilés pour l'instant par l'Elysée. Il s'agit des projets portés par Tertu (Calvados), de MaiaSpace (Eure) et d'Eastman, Verso Energy, Engie, Lhyfe et Cabot Carbone (Seine-Maritime).
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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Enquête BMO 2026 : 100 700 projets de recrutement en Normandie
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www.normandinamik.cci.fr
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22 avril 2026, 09:57
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L’enquête nationale « Besoins en main‑d’œuvre » (BMO) réalisée par France Travail vient d’être rendue publique. Outil permettant d’identifier les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, par métier, secteur d’activité et territoire, elle permet de mieux comprendre et anticiper les évolutions du marché du travail. Pour la Normandie, celle-ci fait état de 100 692 projets de recrutements. Près d’une entreprise normande sur quatre (23 %) envisage de réaliser au moins une embauche au cours de l’année 2026, une tendance à la baisse par rapport à l’année précédente. C’est dans l’industrie (manufacturière) que la part d’établissements envisageant d’embaucher est la plus importante (30,6 %).
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