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Prospective emploi compétence
newsletter / février 2026
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Un regard prospectif sur les emplois et les compétences : nouvelles compétences et nouveaux métiers, évolution de l'emploi et du marché du travail, transformation et adaptation des secteurs...
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France Hydrogène publie son rapport annuel sur l’état d'avancement de la filière hydrogène
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www.france-hydrogene.org
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2 février 2026, 15:47
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Cinq ans après la publication de la Stratégie nationale hydrogène, l’étude analyse l’avancée des politiques publiques et des financements, l’évolution de l’offre et de la demande, ainsi que le développement des projets d’hydrogène décarboné pour l’industrie et la mobilité. Structuré autour de la chaîne de valeur, le rapport détaille les projets en cours, leur répartition territoriale et le rôle clé des infrastructures de transport, de stockage et d’importation dans l’intégration au futur marché européen de l’hydrogène. Fondée sur des données actualisées et des projections à l’horizon 2035-2040, l’étude met également en lumière les atouts industriels français et les conditions de réussite pour faire émerger une filière compétitive, créatrice de valeur, d’emplois et de souveraineté.
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Transition démographique et allongement de la vie active dans les industries de la chimie : une étude prospective
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www.observatoiredelachimie.fr
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2 février 2026, 11:51
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L'étude présente des analyses quantitatives permettant de dresser un état des lieux précis de l'emploi des salariés de plus de 45 ans et de projeter les départs à venir. Ayant mobilisé plus d'une centaine d'interlocuteurs, l'étude propose aussi une analyse des pratiques RH, des dispositifs d'accompagnement et des besoins en compétences. Elle recense ainsi les initiatives favorisant l'employabilité, le maintien dans l'emploi et la transmission des savoirs, et propose un plan opérationnel pour soutenir les entreprises face au vieillissement de la main d’œuvre. Elle offre des repères clés pour anticiper les évolutions démographiques, renforcer l'attractivité du secteur et favoriser la collaboration intergénérationnelle au sein des industries de la chimie.
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Horizon 2035 : impacts des évolutions socioculturelles sur les secteurs de l'Afdas
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observatoires.afdas.com
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2 février 2026, 11:40
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Vieillissement démographique, nouvelles générations, quête de sens, révolution numérique : à l’horizon 2035, les attentes des publics, visiteurs et consommateurs redessinent en profondeur les activités des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Cette analyse prospective de l'Afdas, confiée au cabinet Sociovision, éclaire les mutations à l’œuvre et leurs impacts directs sur les modèles économiques, les métiers et les compétences.
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« Perspectives », un podcast du Cned pour décrypter les transformations du monde de la formation
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www.cned.fr
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22 janvier 2026, 09:38
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Le Cned lance une série de podcasts dédiée aux grandes mutations de l’apprentissage et aux évolutions qui transforment nos façons d’étudier, de travailler et de progresser tout au long de la vie. « Perspectives » propose un éclairage inédit sur les nouveaux usages de la formation, dans un contexte marqué par l’accélération des changements et la diversification des parcours. Accessible à tous, la série donne des clés de compréhension pour mieux appréhender les enjeux actuels et à venir de la formation et de l’éducation et de la montée en compétences.
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Perspectives de l'OCDE sur les compétences 2025 : développer les compétences clés du XXIe siècle pour tous
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www.oecd.org
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15 janvier 2026, 10:35
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L’édition 2025 des Perspectives de l’OCDE* sur les compétences, analyse comment développer les compétences clés du XXIe siècle nécessaires à la croissance et au progrès social. Elle met en évidence l’impact du milieu socioéconomique, du parcours éducatif et des opportunités, sur l’acquisition et l’utilisation des compétences fondamentales. Les inégalités d’accès limitent le potentiel des individus et freinent les performances économiques. Face à l’évolution rapide des besoins du marché du travail, l’OCDE souligne l’importance de la formation tout au long de la vie et de politiques fondées sur des données actualisées pour accompagner les transitions.
* OCDE : Organisation de coopération et de développement économiques
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ProAgora à Arques-la-Bataille, la renaissance d’un site industriel au service des métiers d’avenir
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www.francebleu.fr
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6 février 2026, 08:57
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À Arques-la-Bataille, en Seine-Maritime, sur un ancien site industriel de viscose, ProAgora transforme des bâtiments à l’abandon en un campus de formation dédié aux métiers en tension, du nucléaire aux transports, en passant par l’industrie locale. Ce campus d’Arques-la-Bataille ambitionne de devenir un outil d’anticipation, capable d’alimenter le chantier de l’EPR2 – puis ceux à venir, comme Gravelines – en techniciens, agents de maintenance, électriciens, mais aussi profils logistiques et support. Objectif : accompagner les besoins en compétences tout au long des différentes phases des projets, afin de tenir les délais annoncés.
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Innovation dans la filière lin : une nouvelle usine dans l'Eure valorise la fibre courte sans consommer d'eau
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france3-regions.franceinfo.fr
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12 janvier 2026, 09:26
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Installée dans le Roumois, à proximité de cinq teillages, l'entreprise nordiste Norlin a mis en service le 10 décembre 2025 une toute nouvelle usine de transformation de lin, au concept novateur. Un équipement 100 % mécanique, sans eau, conçu pour valoriser localement une matière jusque-là exportée en grande partie telle quelle en Asie. Séparation, triage, brossage, tamisage, nettoyage jusqu'à obtenir une fibre de lin prête à l'emploi industriel.
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