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Compétences numériques / IA
newsletter / 4 novembre 2025
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2e édition de la Journée normande des intelligences artificielles responsables (11 décembre, Rouen)
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normandie.ai
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30 octobre 2025, 09:53
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La Journée normande des intelligences artificielles responsables, organisée par l'association Normandie.ai, revient en décembre 2025 pour sa seconde édition. Rendez-vous le 11 décembre 2025 au Pathé Docks 76 à Rouen ou à distance pour une journée dédiée aux nouveaux enjeux et à la révolution de l’intelligence artificielle. L’événement réunira chercheurs, entrepreneurs, étudiants, décideurs publics. L’objectif est de débattre, expérimenter et construire une IA éthique au service de tous, via des conférences, projections, et un espace de discussion avec les exposants. L’inscription est gratuite, sur le site de Normandie.ai.
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IA générative et communication éditoriale : promesses, usages réels et limites
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www.journaldunet.com
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31 octobre 2025, 10:17
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L'irruption de l'intelligence artificielle générative dans le champ de la communication éditoriale a suscité un mélange d'enthousiasme démesuré et d'inquiétudes légitimes. Aujourd'hui, entre usages pertinents et limites assumées, l'IA générative trouve sa place dans les pratiques éditoriales, et les organisations apprennent à en tirer parti intelligemment. Claire Gerardin dresse un état des lieux lucide de ce que ces technologies apportent réellement aux professionnels de la communication.
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IA et recrutement : comment maintenir le lien humain ?
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myrhline.com
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29 octobre 2025, 10:45
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IA et recrutement : deux univers presque indissociables aujourd’hui. Grâce à l’intelligence artificielle, le recrutement devient plus agile et plus précis. Pourtant, cette digitalisation massive peut faire craindre un appauvrissement de la dimension humaine. Ainsi, la clé, aujourd’hui n’est plus d’automatiser, mais de le faire sans déshumaniser. Le recruteur de demain devra s’appuyer sur les valeurs phares de transparence, de contact humain et d’éthique. Pour comprendre cet enjeu, l'article explore quelques usages que l’on trouve dans le recrutement, et livre des conseils.
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Recruter avec l’IA : levier d’inclusion ou risque de discrimination ?
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courriercadres.com
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27 octobre 2025, 11:22
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La diversité et l’inclusion deviennent des enjeux stratégiques majeurs pour les entreprises, dès l’étape du recrutement. Face à cette exigence, l’intelligence artificielle s’impose comme un outil puissant : capable d’objectiver la sélection des candidats, mais aussi d’amplifier (si elle est mal conçue) les biais qu’elle prétend corriger. Entre promesse d’équité et risque de discrimination, comment faire de l’IA un véritable levier d’inclusion ?
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Les nouvelles compétences que les recruteurs vont mesurer demain
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www.journaldunet.com
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24 octobre 2025, 14:35
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L'époque où les entreprises recrutaient sur la base d'un diplôme, d'un CV et d'un entretien classique touche à sa fin. L’émergence de l’IA, la généralisation du travail hybride et la transformation accélérée des métiers bousculent les repères traditionnels. Les employeurs ne cherchent plus seulement des compétences techniques : ils veulent désormais savoir comment un candidat pense, apprend, collabore et interagit avec la technologie. Deux nouvelles dimensions deviennent centrales : les soft skills et la AI Readiness. Chronique de Nicolas Goldstein.
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Microsoft et Simplon renforcent leurs liens pour former à la GenAI
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www.lemondeinformatique.fr
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21 octobre 2025, 16:41
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Dans la continuité de leur collaboration, Simplon et la filiale française de Microsoft ouvrent l'accès de leur dispositif de formation à la GenAI aux participantes de la compétition des métiers Worldskills France. Le programme va au-delà de l'initiation avec l'ajout de mises en pratiques. Lancé en avril 2024 à destination des femmes sous l’appellation GenIAles, ce dispositif enseigne les bases du machine learning, de la tokenisation et de la rédaction de prompts, sans condition de ressources ni de diplômes.
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L’intelligence artificielle impacte aussi l’audit et la comptabilité
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www.centre-inffo.fr
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21 octobre 2025, 10:22
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Ingénieurs, scientifiques, spécialistes RSE… À coté des profils traditionnels, de nouvelles compétences sont recherchées par les entreprises de l'audit et de la comptabilité pour accompagner l'entrée en force de l'IA. « L'entrée de l'IA est tardive mais rapide, tous les métiers du chiffre et de la finance sont en changement », a déclaré Emmanuel Millard, secrétaire général de Endrix, société d'expertise-comptable, audit et conseil, en introduction du débat « Transformation des métiers de l'audit et de la comptabilité : digitalisation et nouvelles compétences », organisé lors de la soirée de recrutement par Dogfinance à Paris, le 14 octobre.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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IA et travail : l’heure d’une appropriation collective et responsable
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www.metiseurope.eu
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20 octobre 2025, 14:39
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L’IA marque un tournant majeur pour le monde du travail. Son déploiement, notamment sous la forme d’IA générative, bouleverse les métiers, les processus et les compétences. Capable de produire du contenu, d’automatiser des tâches complexes et d’assister la prise de décision, elle s’impose désormais comme un levier incontournable de performance avec des promesses de gains de productivité mais aussi des risques inédits. Mais cette révolution technologique, aussi prometteuse soit-elle, soulève des défis majeurs en matière de gouvernance, de compétences, de dialogue social et d’éthique.
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L'IA va-t-elle tuer l'e-learning en entreprise ?
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www.focusrh.com
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17 octobre 2025, 15:12
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Une certaine vision de la formation digitale touche à sa fin. Celle d'un modèle linéaire, descendant, souvent abstrait, même quand il se veut interactif. Année après année, les apprenants ont décroché. Et cette déconnexion s'accentue. Pourquoi ? Parce que l'IA générative redistribue les cartes. Ce n'est pas une menace, mais une formidable opportunité : celle de repenser, en profondeur, la façon dont on forme. Une tribune de Nicolas Bourgerie (House of Learning).
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Une plateforme de formation numérique dans le Cotentin
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www.cotentindigital.fr
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3 novembre 2025, 10:44
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Après avoir remporté un appel à projets du programme Deffinov, la Maison de l’emploi et de la formation du Cotentin propose désormais la plateforme Cotentin Digital Formation. Ouverte à tous - salariés, demandeurs d'emploi, étudiants ou simple curieux - elle propose de nombreuses formations pour acquérir ou développer ses compétences dans le domaine du numérique. Ces modules permettent de s’autoformer, préparer un examen ou une entrée en formation, valider des acquis avec la délivrance d’une certification de type open badge. Le site est également un annuaire qui regroupe les différents organismes et entreprises du numérique.
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