La veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences, proposée par le Carif-Oref de Normandie.

« Les métiers du numérique », une étude de France Travail

www.francetravail.org - 7 mai 2026, 15:05

Avec près de 1,3 million d’actifs, les métiers du numérique recrutent majoritairement des jeunes diplômés du supérieur. Diversité des profils, mobilité professionnelle élevée, tensions de recrutement persistantes sur certaines fonctions, compétences comportementales les plus recherchées... Une étude de France Travail, de la collection « Eclairages et Synthèses » fait le point sur les métiers du numérique en France et propose une projection sur les principales évolutions pour la période 2019-2030.

« Demande à ChatGPT ! Les relations professionnelles à l’épreuve de l’intelligence artificielle », une publication de la Fondation Jean Jaurès

www.uodc.fr - 26 mai 2026, 11:52

À l’ère de l’intelligence artificielle générative, quelles vont être les relations professionnelles de demain ? En s’appuyant sur l’histoire des idées et sur la littérature scientifique existante, notamment en sciences cognitives, ainsi que sur des entretiens menés auprès d’un échantillon exploratoire composé de parties prenantes de différents échelons hiérarchiques, de différents secteurs et métiers, la philosophe Gabrielle Halpern revient sur ce que l’intelligence artificielle dit de nous au travail et explore les hybridations professionnelles possibles.

L'employabilité n'appartient plus à l'entreprise : l'IA impose une nouvelle maturité professionnelle

www.cadre-dirigeant-magazine.com - 22 mai 2026, 15:42

L'IA ne menace pas les emplois : elle menace les certitudes. En quelques années, le paysage du travail a basculé. Le sujet n’est plus la « Grande Démission », mais la grande transformation des compétences. De nombreuses études montrent que l’IA est déjà largement utilisée dans le travail quotidien, alors que de nombreux départements RH admettent encore être en phase de réflexion ou d’expérimentation. Pour la première fois, ce ne sont plus les organisations qui impulsent la transformation, ce sont les collaborateurs. L’entreprise n’est plus en avance ; elle tente de suivre.

L'IA progresse rapidement dans les usages professionnels des cadres (étude Apec)

corporate.apec.fr - 22 mai 2026, 09:39

Selon une étude de l'Apec, en 2026, les outils d’intelligence artificielle s’imposent de plus en plus dans les pratiques professionnelles des cadres : la moitié d’entre eux l’utilisent désormais au moins une fois par semaine, soit une hausse de 15 points par rapport à 2025, avec une diversification des usages. Le recrutement n'échappe pas à cette transformation : 31 % des cadres en recherche d'emploi ont déjà utilisé l'IA dans leurs démarches, contre 15 % fin 2024.

IA : 17 DRH appellent à renforcer l'esprit critique et les échanges entre salariés

www.bfmtv.com - 21 mai 2026, 17:16

Et si l'IA nous rendait incompétents à force de faire à notre place ? 17 DRH de grandes entreprises et institutions françaises ont présenté leur vision sur le sujet. Ils alertent sur le risque de perte de jugement et d'isolement des salariés, qui remplacent désormais un appel à un collègue par une requête à l'intelligence artificielle.

IA en entreprise : derrière l’efficacité, un risque exacerbé de sentiment d’injustice ?

courriercadres.com - 7 mai 2026, 15:49

Le développement de l'intelligence artificielle prend de l'ampleur dans les entreprises. La question, tout aussi ancienne que fondamentale, de la légitimité d'une décision et de ses conséquences judiciaires se pose désormais sous une forme nouvelle.

L'IA bouscule les compétences : le baromètre Cegos confirme une accélération sans précédent

www.centre-inffo.fr - 7 mai 2026, 15:26

L'édition 2026 du baromètre international « Transformations, Compétences et Learning » de Cegos révèle une bascule nette : l'intelligence artificielle et l'automatisation dominent désormais les préoccupations des directeurs des ressources humaines, tandis que les salariés expriment un risque croissant d'obsolescence de leurs compétences.

Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

IA : quels impacts sur les créatifs du spectacle vivant et de l'audiovisuel ?

observatoires.afdas.com - 5 mai 2026, 09:12

Nouvelle étude consacrée aux effets de l'intelligence artificielle générative (IAG) sur les professionnels créatifs de l'audiovisuel et du spectacle vivant, réalise par Amnyos et Rosa, dans le cadre de l'engagement de développement de l'emploi et des compétences - Edec intersectoriel de l'Afdas. Depuis 2023, les outils de l'IAG (texte, image, son vidéo) se déploient à une vitesse sans précédent. Accessibles au grand public, ils s'imposent désormais dans les industries culturelles et créatives. L'étude apporte un éclairage sur les mutations en cours dans ces secteurs.

La lettre de motivation survivra-t-elle à l'IA et aux évolutions du recrutement ?

www.lemonde.fr - 29 avril 2026, 10:28

Totalement dépassée pour certains métiers, où elle rebute de nombreux candidats, essentielle pour d’autres, la lettre de motivation est aussi menacée par l’intelligence artificielle, qui en devient paradoxalement la principale rédactrice.

Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

L'IA, source de risques psychosociaux ?

courriercadres.com - 28 avril 2026, 14:06

Tout comme les dessinateurs projeteurs ont vu leur métier transformé par la CAO/DAO, ou les secrétaires sténo-dactylos avec l'arrivée de la micro-informatique, c'est au tour d'une majorité de métiers de voir leurs missions évoluer grâce à l'assistance de l'IA. Les outils d'IA promettent du temps libéré pour des tâches plus valorisantes et stratégiques. Mais à quel coût humain ?

Chez Meta, les salariés forment l'IA qui va les remplacer

comarketing-news.fr - 28 avril 2026, 13:46

Le géant américain déploie un outil qui enregistre chaque geste de ses employés afin d’entraîner ses futurs agents autonomes. Une démarche qui prend un relief particulier dans un secteur tech qui taille déjà massivement dans ses effectifs pour développer l’IA…

Quand les IA embauchent des humains

www.journaldunet.com - 24 avril 2026, 10:58

Le travail change. Mais il ne change pas comme nous l’avions prévu. Depuis plusieurs années, le débat public s’est cristallisé autour d’une interrogation simple : les machines vont-elles remplacer les humains ? Cette question, omniprésente, a nourri autant d’analyses que d’inquiétudes. Pourtant, au moment même où elle s’imposait, une transformation plus discrète, mais peut-être plus décisive, prenait forme : certaines intelligences artificielles ont commencé à recruter des humains. Elles les recrutent et organisent leur travail, transformant profondément les règles économiques et sociales. Chronique de Bertrand Jouvenot.

Usages clandestins de l'IA dans les collectivités : accompagner plutôt qu'interdire

www.banquedesterritoires.fr - 24 avril 2026, 10:52

Dans les collectivités comme en entreprise, l'usage professionnel de l'IA générative reste largement une pratique clandestine - le « shadow AI ». Interdire s'avère cependant inefficace. Et si la mise à disposition d'un outil sécurisé est nécessaire, l'enjeu est surtout d'accompagner les pratiques pour en faire un levier de transformation numérique.

L'intelligence artificielle pousse les entreprises à investir dans les soft skills

myrhline.com - 24 avril 2026, 10:35

Quel impact de l’intelligence artificielle sur les besoins des entreprises en soft skills ? Contrairement à ce qu’on pourrait penser, ce dernier est positif puisque les besoins augmentent. C’est ce qu’indique le 6e baromètre des soft skills publié par Lefebvre Dalloz Compétences. Pourquoi l’IA est-elle devenue le premier moteur de formation aux soft skills ? Comment expliquer le bond de 33 points dans l’évaluation de ces compétences ? Et pourquoi les entreprises continuent-elles d’investir malgré des budgets sous contrainte ? Décryptage.

IA au travail : pourquoi le discernement devient une compétence clé en 2026

courriercadres.com - 24 avril 2026, 10:31

À mesure que l’intelligence artificielle s’installe dans le travail, une question s’impose : comment décider lorsque l’on vous propose une réponse ? Recrutement, allocation de ressources, analyse de données : les recommandations algorithmiques gagnent du terrain et redéfinissent le rôle du jugement humain. Dans ce contexte, le discernement devient une compétence stratégique.

Étude prospective sur l’intelligence artificielle dans la branche de la métallurgie

www.observatoire-metallurgie.fr - 24 avril 2026, 10:06

Face à la montée en puissance rapide de l’IA dans l’industrie, la branche de la métallurgie a engagé une étude prospective afin de mieux anticiper ses impacts sur les métiers, les compétences et la formation, en tenant compte de la diversité des entreprises, en particulier des PME et TPE. Conduite de janvier à octobre 2025, cette étude a pour objectifs de prendre de la hauteur sur un sujet placé au cœur de l'actualité afin de : clarifier la définition de l'IA industrielle, identifier les risques et opportunités, identifier les impacts sur les métiers et les compétences.

Adoption de l'IA : guide pour la filière logistique et transport de marchandises

www.entreprises.gouv.fr - 13 avril 2026, 16:13

Ce guide s’inscrit en cohérence avec le plan « Osez l’IA » initié par le Gouvernement en 2025. Ce plan vise à accélérer la diffusion de l’intelligence artificielle dans toutes les entreprises françaises, et en particulier dans les petites et moyennes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire (ETI). Son ambition : faire de l’IA un outil accessible, concret et utile pour toutes les entreprises françaises, où qu’elles soient, quel que soit leur secteur, d’ici 2030. Le plan se décline en trois axes, progressivement déployés : sensibilisation à l’adoption de l’IA, formation et accompagnement des entreprises pour identifier les solutions IA pertinentes.

Paris Code s'engage à former 1 000 demandeurs d'emploi à l'IT

www.lemondeinformatique.fr - 15 avril 2026, 09:15

La Ville de Paris propose via le programme de formation aux métiers du numérique Paris Code à 1 000 demandeurs d'emploi par an de se spécialiser dans des filières métiers telles que la programmation, la cybersécurité, les data et l'IA. Deux formules peuvent être suivies à distance ou sur site.

Les Voies de la Pro, épisode n°2 : « L'IA au service de la formation : retours d'expérience »

www.cariforefnormandie.fr - 26 mai 2026, 14:18

Le 2e épisode de ce podcast proposé par le Carif-Oref porte sur l'IA en formation. Comment utiliser l'IA dans son travail ? Quels usages émergent aujourd'hui dans les organismes de formation normands ? Quels bénéfices... mais aussi quelles limites ? Comment se lancer sans être expert du numérique ? Des professionnels qui utilisent déjà l'IA dans leurs activités apportent leur témoignage.

La Normandie reconnue Capitale French Tech

www.normandinamik.cci.fr - 22 mai 2026, 09:56

La Normandie accède cette année pour la première fois au rang de Capitale French Tech. Cette labellisation, délivrée par la Mission French Tech pour la période 2026-2028, marque une étape majeure pour l’écosystème normand de l’innovation et vient récompenser plusieurs années de travail collectif, de structuration et de mobilisation des acteurs publics et privés du territoire.