RH, Management et emploi 2.0
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Toute l'actualité des RH, du management et de l'emploi vue à travers les médias sociaux -                                                                  Suivez-moi sur http://chroniquesdunecm.com
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Scooped by Isabelle Clément
March 28, 2013 7:43 AM
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Marque Employeur et Marque Professionnelle : LinkedIn sort un guide pratique sur la marque employeur

Marque Employeur et Marque Professionnelle : LinkedIn sort un guide pratique sur la marque employeur | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it

Les challenges de la marque employeur sont compris. Parfait ! A présent, par où commencer, comment structurer les efforts et surtout comment mesurer les résultats ?

LinkedIn procure un aperçu et une méthodologie en 5 étapes pour (positivement) influencer les conversations qu'ont les "talents". Ce guide pratique (gratuit) d'une quarantaine de pages est LE document de référence, à se procurer au plus vite. Il contient également des apports de personnes en entreprise, soit de retours d'expérience terrain.

Caroline Bindner's curator insight, March 28, 2013 11:59 AM

Via Isabelle Clément

Scooped by Isabelle Clément
March 28, 2013 7:41 AM
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Marque Employeur et Marque Professionnelle : Pourquoi la philosophie kaizen peut-elle aider à déclencher des objectifs marque employeur ?

Marque Employeur et Marque Professionnelle : Pourquoi la philosophie kaizen peut-elle aider à déclencher des objectifs marque employeur ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it

Chaque personne intégrant l'entreprise et y évoluant, joue un rôle dans l'exécution de la stratégie globale et les résultats. Un mauvais recrutement a des coûts et, en grande logique, plusieurs mauvais recrutements n'arrangent pas mieux les choses. Au-delà de cela, il y a aussi les éléments de culture d'entreprise, la mission ultime, ainsi que l'expression stable et profonde des valeurs de l'entreprise. Au fur et à mesure d'une croissance des effectifs, l'enjeu reste dans l'identification de personnes certes compétentes pour bien "performer" mais aussi d'affinités culturelles et professionnelles.

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Scooped by Isabelle Clément
March 28, 2013 7:31 AM
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Les 8 erreurs à ne jamais faire sur LinkedIn

Les 8 erreurs à ne jamais faire sur LinkedIn | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
VIE PROFESSIONNELLE - Qu'est-ce que vous faites de votre compte LinkedIn?
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March 28, 2013 6:29 AM
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Se vendre comme une marque: un atout clé pour les salariés

Se vendre comme une marque: un atout clé pour les salariés | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
VIDEO Afin de se distinguer de la concurrence, soigner son image comme une marque peut faire la différence en entreprise. Challenges.fr est allé demander conseil à Jean-Noël Kapferer, spécialiste des marques.
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March 28, 2013 7:42 AM
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Les Recruteurs au secours de la Marque Employeur

L'image de marque est une denrée puissante et délicate. Et à chaque contact avec les candidats, le message de Marque Employeur doit être cohérent, vivant, et succinct pour attirer des talents de qu...
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March 28, 2013 7:39 AM
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15 ans de marque employeur ou l'art de la manipulation

"Marque employeur : la mise en cohérence de toutes les expressions employeur d’une entreprise, tant internes qu’externes au nom de sa performance économique" telle fut rédigée la définition qui créa et scella le concept de marque employeur lorsque je l’ai déposé en 1998, à l’époque où je dirigeais une filiale de Publicis, Guillaume Tell.

15 ans plus tard, au moment où tout le monde se revendique la propriété de ce concept jusqu’à des supports digitaux, ou autres qui se targuent d’en faire leur métier sur leur site, leur réseau social (…), cette notion arrive enfin à son niveau de maturité historique qui la dissocie des enjeux de communication au profit de ceux de réputation employeur.

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Scooped by Isabelle Clément
March 28, 2013 6:45 AM
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Viadeo dévoile ses School Pages

Viadeo dévoile ses School Pages | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Le réseau social professionnel Viadeo lance les School Pages, un espace entièrement dédié aux écoles et aux centres de formation.
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