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Face aux défis climatiques, l’énergie éolienne s’impose comme un levier clef de la transition énergétique en France. Le secteur de l’énergie éolienne est aujourd’hui le premier employeur parmi les énergies renouvelables électriques. En 2024, il permettait l’emploi de 31 447 personnes à temps plein pour la conception, l’exploitation et l’entretien des parcs éoliens. Etat des lieux de son développement actuel et des perspectives d’ici à 2030, entre ambitions nationales et enjeux territoriaux. 
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Dans une étude Emplois et Compétences, rendue publique récemment, entreprises et syndicats de la filière estiment à 43 000 le nombre de recrutements nécessaires d'ici à 2030 pour assurer la transition énergétique. Face à ces tensions, en particulier sur leurs métiers cœur, les acteurs économiques du secteur veulent mobiliser les organismes de formation. Ils recommandent une augmentation des volumes de personnes accueillies à tous les âges, des spécialisations des cursus, un travail pour favoriser la féminisation. En Normandie, plus de 5 800 emplois seront à pourvoir qui nécessiteront des formations. Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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Programme EPR2, approvisionnement en uranium, retraitement des combustibles, petits réacteurs modulaires (PRM)... Le quatrième Conseil de politique nucléaire qui s'est déroulé le 17 mars 2025 a fait le point sur les enjeux stratégiques pour l'avenir de la filière nucléaire en France. Le programme EPR2 vise à construire six nouveaux réacteurs de forte puissance, à Penly (Seine-Maritime), Gravelines (Nord) et Bugey (Ain), pour une première mise en service d'ici 2038.
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Pilier incontournable du mix énergétique national, la filière nucléaire française se relance à vitesse grand V. Les acteurs clés du secteur prévoient de recruter 100 000 personnes d’ici à 2033. Quels sont les métiers les plus recherchés ? Quelles actions sont mises en place pour valoriser le secteur et dynamiser le recrutement ? Tour d’horizon.
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La Semaine des métiers du nucléaire, coorganisée par l’Université des Métiers du Nucléaire et France Travail, revient pour une troisième édition, du 3 au 7 février 2025. Le secteur du nucléaire occupe une place importante dans l’économie française, avec plus de 200 000 emplois directs et indirects en 2024. La filière nucléaire prévoit donc de recruter 100 000 nouveaux talents d’ici à 2034. Avec près de 400 événements organisés sur tout le territoire, la Semaine des métiers du nucléaire mobilise un large collectif d’acteurs pour promouvoir les métiers, les formations et les opportunités d’emploi d’une filière stratégique pour la transition énergétique et l’économie française.
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La filière du biogaz est en pleine expansion, consolidant son développement dans le paysage énergétique français. Différentes études ainsi que l’Edec Gaz, chaleur et solutions énergétiques, permettent d’obtenir des éclairages précieux sur les perspectives d’emploi, les besoins en formation et les dynamiques régionales, révélant ainsi les opportunités et les défis qui attendent les filières du biogaz et de la décarbonation des usages du gaz fossile.
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BDO et France Hydrogène ont mené une étude afin d’évaluer les retombées économiques et sociales de la filière hydrogène sur l’économie française à date et à l’horizon 2035. Les résultats de l’étude démontrent le fort potentiel de croissance économique et industrielle lié au développement de la filière en France et à l’international. Elle met en lumière l’impact de la filière hydrogène en 2023, déjà créatrice de valeur et d’emplois.
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Dans le cadre des politiques européennes en matière de recherche et innovation, des études de prospective sont initiées par la Commission européenne en vue d'orienter les besoins futurs et de dégager des priorités communes. L'INRS - Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles a été sollicité pour participer, avec d'autres experts européens, à un exercice de prospective consacré aux compétences et aux emplois verts en Europe à l'horizon 2050. Cet article propose une synthèse de ces travaux.
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640 emplois, plus de deux milliards d'euros d'investissement. Le port du Havre a reçu ce jeudi 7 novembre 2024 les ministres de l'Economie, des Transports et des Territoires. Ils ont annoncé trois projets industriels dans le secteur des énergies nouvelles. Les trois entreprises - Livista Energy, Air Products et Qair - y développeront une raffinerie de lithium, un site d'import d'hydrogène renouvelable et un projet de production et de stockage d'hydrogène et de méthanol à horizon 2026-2029.
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Ce guide, réalisé par Consilde MG et Biogaz Vallée, est l’outil de référence sur les métiers et les formations liés à la méthanisation et aux gaz renouvelables. En plus d'apporter une analyse approfondie de la dynamique du marché de la méthanisation, il met en avant les opportunités d’emplois et les formations spécialisées disponibles, ainsi que des témoignages éclairants de professionnels du secteur. Cette version démontre la volonté de sensibiliser la jeune génération à ces nouveaux métiers qui allient technique, agriculture et ingénierie. La filière se professionnalise et le fait connaître grâce à ce nouvel outil. Le consulter sur Calameo.
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Porté par les universités, les grandes écoles et les entreprises de Normandie, et lauréat de l’appel à projets de l’État "Compétences et métiers d’avenir", le projet 3NC (Normandie Nucléaire, Nouvelles Compétences) doit permettre d’augmenter l’offre de formation de techniciens et d’ingénieurs pour participer à la reconstruction de la filière électronucléaire française. L’ambition de 3NC est de former près de 6 000 jeunes à la filière nucléaire de l’infra bac au bac + 2 et à près de 750 étudiants de bac + 3 et plus d’ici 2030.
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En Normandie, les sujets liés à l’énergie ne manquent pas : inauguration du Parc éolien de Fécamp, remplissage du combustible de la centrale de Flamanville, ouverture officielle du chantier de l’EPR de Penly ou encore visites décennales… Des chantiers essentiels pour les donneurs d’ordres, au premier rang desquels EDF, mais qui ne peuvent être réalisés seul ! Afin d’informer et de donner de la visibilité aux entreprises locales, une journée dédiée au nucléaire a été organisée, le 2 juillet, dans les locaux de la CCI Seine Estuaire au Havre, dans le cadre des Rencontres de l’Industrie 2024.
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La filière nucléaire française, c’est 220 000 emplois dont 125 000 emplois directs. C’est 3 500 entreprises regroupées au sein du Gifen, le Groupement des industriels français de l’énergie nucléaire. Elles devront relever un beau défi industriel : engager la construction de 6 à 14 EPR en France d’ici 2035. Claude Fischer Herzog, qui dirige l'ASCPE, société de formation et de conseil, organisatrice des Entretiens Européens & Eurafricains, évoquent les besoins humains de la filière nucléaire française.
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Situé sur la commune de Rogerville, à proximité immédiate du Grand Canal du Havre et de l’autoroute A29, le site « Ouest A29 » est l’un des cinq sites récemment labellisés France 2030 sur le territoire portuaire. D’une superficie de 60 hectares, il est identifié comme jouissant d’un fort potentiel de développement industriel et bénéficie, à ce titre, d’un accompagnement de l’État pour la mise en œuvre de trois nouveaux projets innovants participant à la transition énergétique.
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Lancée en 2020, la Stratégie nationale hydrogène définit des objectifs de développement de l’hydrogène bas-carbone au service des souverainetés énergétique et industrielle de la France. Le Gouvernement a publié mercredi 16 avril la Stratégie nationale hydrogène révisée, réaffirmant son engagement envers la filière avec des objectifs réactualisés et un soutien de 9 milliards d'euros à engager d'ici 2030.
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L’entreprise Normandie Hydroliennes a été sélectionnée comme lauréat du Fonds pour l’Innovation de l’Union européenne pour son projet hydrolien NH1. La société basée à Colombelles (Calvados) va ainsi bénéficier d’un financement de 31,3 millions d’euros pour accélérer le développement et le déploiement de son système innovant dans le Raz Blanchard à Cherbourg. Le projet mobilisera environ 400 emplois à temps plein, directs et indirects.
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Alors qu’elle compte déjà plusieurs installations et projets ambitieux, la Vallée de Seine poursuit le développement de son écosystème autour de l’hydrogène. Elle peut déjà compter sur le lancement de deux nouveaux grands projets sur la zone portuaire havraise et des besoins en hydrogène qui vont augmenter.
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Accompagner les transitions dans les domaines agri-agro, bien manger et énergies, tel est l’objet du nouvel appel à candidatures lancé par le Village by CA Normandie. Pour les startups sélectionnées, il s'agit d'une occasion pour intégrer un écosystème d'innovation et de bénéficier d'un accompagnement dédié dans une véritable logique d'accélération. Appel à candidatures du 13 janvier au 16 février 2025.
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Première région consommatrice et productrice d’hydrogène en France, la Normandie se distingue par son dynamisme régional et ses nombreux atouts. Pionnière dans le développement de cette filière, elle a mis en place une feuille de route ambitieuse qui place l’hydrogène au centre de sa transition énergétique. La Région continue d’innover en développant de nouveaux usages, notamment dans le domaine de la mobilité. Zoom sur la Normandie, un territoire hydrogène.
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Le rapport rend compte des faits marquants de l’année 2024 pour la filière hydrogène et ses acteurs en France. Il met en avant le déploiement des capacités industrielles de la filière avec l’ouverture de sites de production d’équipements-clés et le développement d’écosystèmes alliant production, distribution et usages ainsi que la mise en place de projets de production massive d’hydrogène décarboné. Il présente également les leviers permettant de garantir un développement pérenne de la filière hydrogène.
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L’Université des Métiers du Nucléaire (UMN), France Travail, LinkedIn France et EDF annoncent avoir signé une déclaration commune pour accélérer les recrutements du projet EPR2 de Penly, en Normandie. Cette expérimentation innovante a pour objectif de développer les recrutements liés à la relance du nucléaire en France, alors que la filière a prévu de recruter 100 000 nouveaux talents d’ici 2033.
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Le secteur de l’hydrogène est une filière industrielle stratégique : les offres liées à l’hydrogène explosent avec une prévision située entre 50 000 et 100 000 emplois directs et indirects créés à l’horizon 2030. Panorama de l’évolution des offres en fonction des spécificités territoriales d’après l’étude DEF’Hy : projet piloté par France Hydrogène et réunissant l’Afpa, EIT Innoenergy, Pôle emploi, RCO - Réseau des Carif-Oref et Adecco Digital France.
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La Fédération française des intégrateurs électriciens (FFIE) lance une vaste campagne promotionnelle pour attirer les jeunes dans le secteur de l’électricité. Les métiers évoluent chaque année, devenant plus techniques, notamment dans le domaine du courant faible (téléphonie, informatique, vidéosurveillance...) qui prend de l'ampleur au détriment des filières traditionnelles de courant fort (installations domestiques et industrielles). Echanges avec Pascal Taggenburger, président de la FFIE.
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La Commission européenne a lancé le 20 juin dernier le projet d’Académie solaire européenne qui ambitionne de former jusqu’à 100 000 personnes aux métiers de la filière dans les trois années à venir. Contingent qui servira dans un premier temps à combler le déficit actuel de main-d’œuvre dans le secteur.
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À l’occasion de la 11e édition des Journées Hydrogène dans les Territoires qui se sont tenues à Dijon du 25 au 27 juin 2024, Consilde Média Group a publié, en partenariat avec France Hydrogène, le guide emploi-formation 2024-2025 de la filière hydrogène. Filière industrielle stratégique en France, le secteur de l'hydrogène génèrera à l'horizon 2030, entre 50 000 et 100 000 emplois directs ou indirects. Le guide dresse un panorama du développement de l'hydrogène et des implications en matière de compétences, de métiers et de formations.
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