Reste que cette première liste nationale fait la part belle aux formations diplômantes, délivrées par l’Education nationale, notamment pour les cursus sélectionnés par les branches. Nombre d’entre eux débouchent, en effet, sur un master, un titre d’ingénieur ou une licence professionnelle.
Mais ces formations sont-elles bien adaptées aux besoins des entreprises qui souhaitent des stages plus opérationnels ? D’autant que ces études au long cours ne sont guère compatibles avec les 150 heures du CPF. « Sauf à y adjoindre des financements complémentaires », reconnaît Florence Poivey.
Une manne qui peut provenir soit des branches professionnelles ou du salarié lui-même ».
Rares sont, en effet, les prestataires, écoles ou organismes, qui ont mis en place des blocs de certification