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Dans une lettre ouverte au Président de la Fédération de la plasturgie et des composites Monsieur Benoît Hennaut, le Président de l'Alliance Plasturgie et Composites du Futur Plastalliance Monsieur Christophe Clergé, dénonce des négociations d'accords de branche pendant la crise du covid-19 complètement déconnectées de la réalité du terrain et des besoins de la filière plastique-composite. 

Pour Plastalliance, cette histoire ne fait que nous conforter de la nécessité de permettre aux entreprises de négocier elles-mêmes avec leurs DS, élus, salariés le pacte social librement consenti par elles et d’éviter de s’appuyer sur un paritarisme de branche qui réussit, en même temps, à nuire aux salariés les plus précaires et aux entreprises les plus fragiles économiquement.

Les masques doivent être portés systématiquement par tous dès lors que les règles de distanciation physique ne peuvent être garanties en tout lieu et en toute circonstance. Ou comment rendre le port du masque incontournable.

Plastalliance recommande l’utilisation en priorité des masques médicaux à usage unique par rapport aux masques réutilisables.

Le Ministère du Travail a publié un document sur les mesures que l'employeur doit prendre pour protéger la santé des salariés vis à vis du covid-19. Nous invitons les entreprises de la plasturgie et des composites à afficher ce document ainsi qu'à le remettre aux salariés. 

L’Alliance Plasturgie et Composites du Futur Plastalliance tient à rendre hommage aux femmes et hommes composant les services RH et Paie et qui sont en première ligne pour appliquer dans les entreprises et dans des conditions parfois difficiles une législation sociale et paie sans cesse fluctuante.

Pour Plastalliance et en écho d'entreprises de l'industrie plastique et composite, le système actuel d'activité partielle qui repose sur une application collective est archaïque et n'est pas adapté aux grandes situations de crise. Les entreprises de la plasturgie et des composites souhaitent un véritable changement.

Plastalliance a lancé un pont aérien pour fournir en masques chirurgicaux et FFP2 l'ensemble des entreprises et des salariés de la plasturgie et des composites adhérentes les protéger de la pandémie au covid-19 coronavirus.

Plastic bashing: Depuis près d'un an, les lobbys de la lutte acharnée contre le plastique ont inondé la presse écrite et radio-télévisuelle d'un nouveau dogme pour justifier leur souhait d'une interdiction des plastiques : On mangerait l'équivalent de 5 grammes de plastique, soit une carte bancaire selon une étude non publiée plus d'un an après et donc extrêmement sujet à caution du WWF. 

Bonne nouvelle pour les entreprises de moins de 50 salariés qui sont concernées par cette aide (pour la prise en charge) et les entreprises de la plasturgie toutes tailles qui fabriquent/vendent des plexiglas, marquage, signalétique, barrières, masques, visières. L'aide est rétroactive au 14 mars 2020.

Baisser l'indemnisation des employeurs dans le cadre de l'activité partielle, ce n'est pas les pousser à réouvrir, c'est les contraindre à licencier. 

Sans que beaucoup de monde (pour le moment) s'en émeuve ou s'en satisfasse, le Gouvernement vient par un Décret de rendre le masque juridiquement incontournable pour l'ensemble de la population et notamment les employeurs et les salariés (de la plasturgie ou autres).

Plastalliance demande aux ennemis de l'industrie plastique d'arrêter de tenir des propos dangereux pour la santé et la sécurité sanitaire

Sur le thème "Le masque, premier investissement de la reprise", Plastalliance était interviewé par le Média Miroir Social sur l'impact de la mise en place et de la gestion des masques dans les entreprises de la plasturgie. 

SOS PLASTURGIE rappelle les conditions pour bénéficier de l'aide qui vise les Très Petites Entreprises. Les TPE de la plasturgie et des composites peuvent la demander sous conditions d'éligibilité.

SOS PLASTURGIE fait le point sur l'obligation de sécurité de l'employeur dans la plasturgie.