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La transition énergétique consiste à transformer nos systèmes de production et de consommation d’énergies pour sortir de la dépendance aux énergies fossiles (pétrole, gaz), et répondre aux enjeux climatiques, sociaux.
Une étude américaine classe 784 métiers selon leur vulnérabilité réelle à l'IA, avec des projections de pertes d'emploi allant jusqu'à 57 %.
Les concours sont désormais accessibles aux étudiants de licence 3 mais la diversité des profils se présentant et les nombreuses exceptions prévues par le ministère pour la suite de leur parcours complexifie la préparation de la rentrée scolaire.
Participez à une nouvelle édition des webinaires Focus métiers hors R&D, organisés par l’ABG en partenariat avec le Réseau national des Maisons des Sciences sociales et des Humanités.
Cette session sera consacrée à la découverte des métiers situés à l'interface sciences et société, accessibles aux docteur·es en sciences humaines et sociales (SHS).
Cette année encore, nous vous proposons une analyse complète des grandes tendances du digital qui animeront les mois à venir.
La filière d’enseignement et de recherche en médecine palliative se structure trop lentement pour répondre aux défis du vieillissement de la population et de la hausse du nombre de patients confrontés à une maladie grave ou à une polypathologie. Dans les facultés de médecine en 2025, seuls 61 internes ont suivi la formation spécialisée transversale médecine palliative, alors que 147 places étaient proposées.
Alors que communes, départements et régions sont sommés d’innover, l’accueil de doctorants en sciences humaines permet de rapprocher recherche scientifique et expertise politique.
Pour répondre aux besoins de recrutement de la filière des métiers d’art et renforcer son attractivité auprès des jeunes, le ministère de l’Éducation nationale annonce la création du Brevet National des Métiers d’Art (BNMA).
Selon ManpowerGroup, 72 % des entreprises disent rencontrer des difficultés à recruter des profils maîtrisant l’intelligence artificielle. Les formations s’adaptent progressivement à ce nouveau besoin.
Ils ont fait de longues études, décroché des postes qualifiés, puis bifurqué… Un nombre croissant de cols blancs ont quitté l’open-space pour l’artisanat et trouvent davantage de sens à leur travail.
Alors que la période des vœux s’achève jeudi, « Le Monde » a interrogé des parents et des jeunes qui rêvent de travailler dans l’illustration, les jeux vidéo ou le cinéma, des domaines menacés par l’intelligence artificielle. Certaines familles mettent en garde leurs enfants contre des métiers qui semblent avoir peu d’avenir, quand d’autres veulent continuer d’encourager à tout prix leur créativité.
Starthèse est un challenge national qui vise à faire connaître, sur l’ensemble du territoire, les dispositifs qui initient les jeunes chercheurs à l’entrepreneuriat à travers la valorisation de leurs compétences et leurs travaux de recherche. Le Challenge Starthèse les fédère dans leur diversité plutôt que d’en créer de nouveaux. Cette démarche d’affiliation permet de faire émerger un écosystème à l’échelle nationale pour mettre en visibilité ces programmes, favoriser leur expansion, mais aussi pour susciter la création de nouvelles initiatives.
Depuis la fin des années 1970, l'État a mis en place des dispositifs d'aide à l'embauche et de soutien à la formation des jeunes avec par exemple dernièrement le contrat d'engagement jeune qui est en vigueur depuis mars 2022. Retour sur les dates clés de plus de 40 ans de politique d'insertion pour les jeunes.
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Le Conseil national de l’Ordre des médecins publie l’Atlas de la démographie médicale 2026, état des lieux exhaustif de l’offre médicale en France.
Entre accélération des usages, nouvelles compétences et mutation des métiers.
Il y aura près de 1,7 million d'élèves en moins en 2035. C'est l'occasion d'"alléger les effectifs dans les classes", pas de supprimer des postes, plaide le syndicat FSU-Snuipp.
Dans l'ombre des responsables publics, on trouve de très nombreux collaborateurs exerçant des métiers spécifiques. Ils conseillent, assistent, dirigent un cabinet, écrivent les discours ou s'occupent des réseaux sociaux. Et leur rôle est essentiel, indispensable, à l'action politique.
Comment faire vivre les films aux spectateurs déficients visuels ? C’est le métier de Frédéric Gonant, comédien et auteur d’audiodescription. Traduire les images, trouver le ton juste et.... Retrouvez l'ensemble des actualités sur le cinéma publiées par le CNC : décryptages, métiers, entretiens, portraits, chiffres clés, sorties en salles.
Médéric Chapitaux, ancien fonctionnaire au ministère des Sports, pointe une contradiction : le diplôme d’éducateur sportif (BPJEPS) est national mais l’autorisation donnée aux organismes chargés de le dispenser est régionale. Il y voit une dérive bureaucratique qui pourrait entraîner des manques déontologiques.
Traversés par un certain nombre de tensions, les lycées agricoles sont loin d’être de simples instruments des organisations professionnelles.
Un parcours ludique pour découvrir sa voie Le cœur de l'application repose sur un quiz d'orientation de vingt questions intitulé « Quel magistrat es-tu ? ». De manière ludique et accessible, ce questionnaire permet aux lycéens de découvrir le magistrat qui sommeille en eux et d'explorer les différentes fonctions accessibles à la sortie de l'École. Chaque résultat donne accès à une présentation des différentes fonctions accompagnées de témoignages vidéo, offrant ainsi un aperçu concret et authentique du quotidien des magistrats.
En 2025, les destructions d’emplois dépassent les créations en France, une première depuis la crise sanitaire. Si quelques territoires résistent, le ralentissement est général. Dans ce contexte, les filières vertes demeurent un moteur d’investissement, selon le cabinet Arthur Loyd qui publie ce 4 mars la seconde partie de la 9e édition de son baromètre sur l’attractivité des territoires.
Les grandes transitions économiques redessinent le marché de l'emploi cadre. Si les métiers traditionnels comme la comptabilité dominent toujours, les besoins explosent pour les fonctions en santé, construction et numérique, selon l'Apec.
Hyper-connectée, la génération 2026 s’empare de l’IA pour booster ses candidatures tout en gardant une main sur son parcours professionnel. Attachée au travail comme facteur d’épanouissement, elle plébiscite les témoignages authentiques, relativise le CDI et place la rémunération au cœur de ses priorités. La nouvelle étude menée par JobTeaser et l’Edhec décrypte les « nouvelles règles pour recruter en 2026 », en se concentrant sur les jeunes arrivant sur le marché du travail.
Le contrat d’engagement jeune a été créé pour offrir un suivi renforcé vers l’insertion professionnelle aux jeunes pas ou peu qualifiés ou éloignés de l’emploi. Le Céreq et le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) du Cnam analysent cette obligation d’activité, tant du point de vue des jeunes que des professionnels de l’accompagnement.
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