La facilitation vise à créer les conditions favorables à l’émergence de l’intelligence collective. Elle s’appuie sur des méthodes participatives pour fluidifier les échanges, structurer les réflexions et favoriser l’engagement de chacun. Le codéveloppement, quant à lui, est une méthode structurée d’apprentissage entre pairs, centrée sur l’analyse de situations réelles et le partage d’expériences.
Donc si la facilitation est le cadre, le codéveloppement est le contenu. L’une ouvre l’espace, l’autre le remplit. Ensemble, elles permettent de conjuguer profondeur des échanges et dynamique collective, au service de l’action
Nos deux experts vous éclairent, le temps d’un webinaire, les différences et les complémentarités entre la facilitation et le codéveloppement, en montrant comment ces approches peuvent s’enrichir mutuellement au service de l’intelligence collective.
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