Le PRIC (Plan régional d’investissement dans les compétences) est porteur d’enjeux forts en terme d’évolution et de transformation de l’offre de formation. Pour nourrir ces évolutions et leur mise en œuvre, la Région Normandie a confié au Carif-Oref une mission de veille dédiée à l’innovation et la transformation pédagogique. Découvrez ici cette veille qui agrège de multiples contenus (travaux prospectifs, articles, évènements, analyses…) sélectionnés sur le sujet. /// S'abonner à la newsletter bimensuelle : http://bit.ly/2NecpQy /// Accéder au tutoriel : https://bit.ly/2vb1G2X ///
L’appel à projet « Transformations Pédagogiques 2020 » s’inscrit dans le plan stratégique de la transformation pédagogique de l’établissement et s’intègre dans le projet « Réussites plurielles ». « Réussites plurielles » qui s’articule avec les orientations-clés de la loi ORE, répond à deux objectifs : personnaliser et individualiser les cursus et accroître la professionnalisation de toutes les parties prenantes (étudiants, tuteurs et enseignants) au moyen de la flexibilisation des parcours de premier cycle.
Les acteurs du territoire Saint-Lois se sont emparé des principes de la reconnaissance ouverte pour favoriser sentiment de compétence et sentiment de contrôle nécessaires au développement du pouvoir d’action de la jeunesse, et plus largement des habitants du territoire.
Après plusieurs années d’expérimentation et d’acculturation aux enjeux et outils de la reconnaissance ouverte et des open-badges à travers toute la région et bien au-delà, le collectif Badgeons la Normandie entre dans une nouvelle phase de structuration et de développement pour en accélérer le déploiement.
Bilan d'une expérimentation menée par l'Association Intermédiaire du Bessin (AIB) sur les Open badges.
Suite à un travail collaboratif avec le Coorace Normandie, fédération de l'économie sociale et solidaire et le CIBC, l'Association Intermédiaire du Bessin (AIB) a créé un badge numérique pour valoriser la fiabilité en mission de ses salariés.
Open Badges : le numérique au service de la reconnaissance des compétences: Ce dossier propose aux praticiens de la formation et de l'orientation des informations sur l'utilisation des Open Badges comme instrument de reconnaissance des compétences.
Cet automne, l’École branchée vous propose 4 éditions de son CréaCamp dans plusieurs régions du Québec. Afin de bien choisir l’édition qui vous convient, voici un aperçu des thématiques toujours aussi variées qui seront offertes.
Cet article définit la notion d'Open Badge et en analyse les enjeux pour la reconnaissance ouverte et le développement professionnel grâce au numérique...
Replay de la Nuit de l'Open Badge, organisée par l’association Reconnaître Open Recognition Alliance, qui s'est déroulée le 3 avril 2020, de 14 heures à 23 heures. Au programme : formation, entreprises, inclusion, les badges autour du monde, territoires apprenants...
"Si la trajectoire « normale » aurait dû me conduire à devenir un ardent défenseur des « badges de compétences », cela n’a pas été le cas. Bien au contraire : mon expérience positive de l’éducation et qualifications fondées sur les compétences m’a simultanément appris que celles-ci sont loin d’être parfaites, non pas tant en raison du « facteur humain », que du message implicite qu’elles véhiculent : seule la reconnaissance formelle aurait de la valeur, ce qui n’est pas reconnu formellement n’aurait que peu ou pas de valeur..."
L’idée de reconnaître des savoirs, savoir-faire, compétences… au travers de badges n’est pas nouvelle, on peut penser même au mouvement scout. La notion des brevets développée dans le livre de Michel Authier et Pierre Lévy « les arbres de connaissances » qui permet à chacun de définir un savoir et de le partager pour construire un arbre…
Cette démarche pilote engagée avec les CFA a pour but de valoriser les actions et outils pédagogiques numériques existants et surtout de stimuler les initiatives futures. Innovant et évolutif, ce label est une première en France.
Le réseau des Développeurs Erasmus+ continue d'innover et vous propose aujourd'hui 8 nouveaux Badges sectoriels sur les actions clés 1 et 2 pour valoriser votre expertise...
Le Programme Compagnonnage de Fermes d’Avenir est une formation itinérante de 8 mois en maraîchage agroécologique, avec une reconnaissance des compétences par les pairs, un accompagnement pédagogique de proximité et une acquisition de compétences par l’expérience. Sur le plan pédagogique, il s’agit d’une action de formation innovante car privilégiant l’apprentissage en situation professionnelle, s’appuyant sur un référentiel métier dédié – « maraîchage agroécologique sur petite surface » – et sur l’utilisation de la démarche de « badge numérique » pour la construction d’un parcours personnalisé et une reconnaissance/valorisation par les pairs des compétences acquises.
BadgeCollegial.ca : reconnaître et certifier la maîtrise de compétences…: BadgeCollegial.ca : reconnaître et certifier la maîtrise de compétences formelles et non-formelles au collégial ,...
Open Badges : le numérique au service de la reconnaissance des compétences: Ce dossier propose aux praticiens de la formation et de l'orientation des informations sur l'utilisation des Open Badges comme instrument de reconnaissance des compétences.
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