À l’issue du module, vous serez capable de :

• Identifier les principes, enjeux, limites, opportunités des IA & IA génératives pour le doctorat ;
• Développer un usage responsable, éthique et critique des IAG dans votre travail académique ;
• Explorer et expérimenter différents outils d’IA génératives selon les types de contenus ; 
• Connaître les bonnes pratiques pour effectuer des prompts efficaces. 

J’ai animé un atelier en ligne lors de la Journée pédagogique nationale en formation professionnelle, le 14 novembre dernier, à l’intention des intervenants du secteur. Vous pouvez visionner un extrait de ma présentation, qui inclut les explications des représentations en annexes. L’adaptation de l’enseignement en formation professionnelle pour répondre aux défis du marché du travail et…

Mandatée par la DITND (Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement), l'Anap a conduit une évaluation nationale du fonctionnement des PCO. Elle en publie les résultats et met à disposition une boîte à outils concrète pour aider les plateformes à harmoniser leurs pratiques et améliorer l'accompagnement des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement.

De nouvelles modalités de prise en charge des dispositifs médicaux de neurostimulation électrique transcutanée (TENS) sont entrées en vigueur le 17 avril 2026. Un nouveau tarif de location est également applicable. 

Cette infographie est une première étape d’une série d’activités de sensibilisation, de promotion et de formation qui s’inscrivent dans la mesure 13 du Plan d’action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées 2022-2027 – Reconnaître et agir ensemble. La mesure 13 a pour objectif de « sensibiliser et former le personnel des soins de santé et des services sociaux, les personnes aînées et les familles aux besoins affectifs et sexuels des personnes aînées » (Gouvernement du Québec, 2022, p.42).

Une étude qualitative s'intéresse à une question rarement explorée du point de vue des personnes concernées : comment ressentent-elles et gèrent-elles au quotidien leurs difficultés cognitives ?

Cette page vous propose des ressources et des repères pour mieux comprendre l’absentéisme, agir efficacement pour prévenir cette situation et trouver des ressources pour accompagner vos salariés .

La qualité des soins dans les établissements de santé constitue un enjeu de santé publique majeur.
En France, chaque année, environ 13 millions de patients sont accueillis dans 2 965 établissements de santé répartis entre 1 330 structures publiques, 978 structures privées à but lucratif et 667 structures privées à but non lucratif. Le terme de qualité des soins est défini par la Haute Autorité de santé (HAS) et regroupe plusieurs notions telles que la sécurité des actes et interventions médicales, ainsi que leur efficience, leur accessibilité et leur pertinence, tout comme la réactivité du système de soins aux attentes du patient.
La non-qualité des soins représente un enjeu financier majeur. Sur la base des données de l'Organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE), la Cour estime que la réparation des préjudices évitables en France s'élèverait à plus de 11 Md€ et celle du préjudice relatif aux soins inutiles ou à faible valeur à 22 Md€.

Les risques psychosociaux liés au travail constituent une menace majeure et croissante pour la sécurité et la santé des travailleurs, la productivité organisationnelle et, plus largement, la performance économique mondiale. Exigences du poste, clarté des rôles, charge de travail, autonomie, aménagement du temps de travail… ce rapport met en lumière ces facteurs et leurs impacts sur la santé mentale des travailleurs.

Dans un contexte de réforme profonde de la discipline infirmière, marqué par l’évolution du cadre législatif et réglementaire, l’Union nationale des infirmiers en pratique avancée (UNIPA) a sollicité une consultation juridique indépendante réalisée par le Professeur Joël Moret-Bailly, professeur agrégé des facultés de droit, dont l’expertise en droit de la santé est reconnue. Cette consultation apporte un éclairage structurant sur la réforme issue de la loi du 27 juin 2025 et de ses textes d’application. Communiqué

L’IA ne change pas seulement la manière de fabriquer une formation, elle transforme déjà la façon dont elle est vécue.

La communauté de recherche organise le jeudi 28 mai 2026 de 09h00 à 17h00 un évènement en ligne sur l'ouvrage « Rétablissement » de Larry Davidson (chercher du l'Université de Yale, USA) traduit en français et paru récemment

La formation en recherche représente un des piliers de la discipline et de la profession infirmière. Qu’il s’agisse de la formation initiale ou continue, elle vise à développer des savoirs selon les derniers résultats probants, acquérir de l’expertise, innover dans le but d’améliorer les soins offerts aux patients et répondre aux défis contemporains dans le domaine de la santé

Ce présent rapport fait état de la mise en œuvre de ce projet révélant la démarche de valorisation des pratiques de bientraitance en CHSLD. Il présente également les résultats de l’évaluation de son implantation et de ses effets.

Il montre que les activités (World Café et cercle de bientraitance) ont été perçues, en elles-mêmes, comme des pratiques de bientraitance. Le World Café a offert un espace de dialogue et le cercle de bientraitance a favorisé l’autodétermination et le pouvoir d’agir. En reconnaissant les forces et le potentiel des participants, les activités leur ont permis d’influencer concrètement leur milieu de vie et de participer activement aux changements qui les concernent. Les activités ont constitué un espace de co-construction et de mise en œuvre de solutions.

Pour ce sixième épisode, Aude Long, documentaliste au CRR est allée tendre son micro au Pr Nicolas Franck, responsable du CRR. Il explique comment la réhabilitation psychosociale peut s'intégrer dans le parcours des aidants, en complément des dispositifs de soutien et d'entraide entre pairs déjà existants.

Le numérique fragmente l’attention et peut brouiller le sens au travail. Les émotions deviennent alors des repères essentiels pour s’adapter, maintenir l’engagement et mieux naviguer dans un environnement en transformation.

Reconnaître le beau travail des managers comme étant un élément constitutif de leur propre qualité de vie et conditions de travail, ce n’est pas saluer des bonnes intentions, c’est saluer une pratique de métier. Cette notion de « beau travail » n’est pas très couramment utilisée. C’est généralement celle de « bon » travail qui est mobilisée. 

À l'approche de la journée internationale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril, et alors qu'une mission parlementaire sur la santé des femmes a été lancée et rendra ses conclusions en septembre prochain, Philomène Formery, consultante spécialisée dans les transformations du travail, et Lucie Sebban, spécialiste de la santé au travail, toutes deux psychologues du travail en formation, se penchent sur les problématiques spécifiques que les femmes rencontrent en matière de santé et leurs impacts sur le travail. Elles en appellent à une meilleure prise en charge par les pouvoirs publics et par les organisations elles-mêmes dans les politiques de prévention et de qualité de vie au travail. Introduction : la santé sexuelle et reproductive, un impensé du travail ? Au moment où la France interroge la soutenabilité de son modèle social, la santé publique s’impose comme un terrain de vifs débats politiques. 

Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain L’environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail est conçu, organisé et géré, ainsi que par les pratiques organisationnelles qui façonnent les conditions de travail au quotidien.