"On n'a pas vu l'ombre d'un début de progrès" malgré les promesses faites il y a trois ans par l'Agence régionale de santé, dénonce la Contrôleuse générale des lieux de privation de liberté.
Nous, membres de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) et de l’éducation nationale (EN), déclarons adopter une posture d’objection de conscience face au déploiement des technologies d’IA générative (IAg) dans nos institutions.
L’objection de conscience désigne le refus individuel, mais aussi collectif en tant qu’il est publiquement partagé, de prendre part à une activité que l’on perçoit comme incompatible avec des valeurs fondamentales.
Dans le cas présent, nous considérons que le déploiement de l’IAg dans les institutions de l’ESR et de l’EN est incompatible avec les valeurs de rationalité et d’humanisme que nous sommes censé·es représenter et diffuser.
Ces dernières années, de nombreuses études et rapports ont rappelé le rôle majeur des managers pour accompagner la transformation des établissements de la FPH. Développer une culture commune du management apparaît comme un enjeu pour faire face aux mutations de notre système de santé et aux changements sociétaux. Mais un constat s’impose : dans notre secteur, les pratiques en la matière sont hétérogènes. Afin d’outiller les managers sur les manières de piloter et d’animer les équipes, l’Anfh a lancé une action de formation nationale « Management hospitalier » qui s’adresse à tout professionnel en situation d’encadrement. Gros plan sur un parcours qui articule innovations pédagogiques et approches pratiques de terrain, pour dynamiser l’engagement managérial.
L’Inspection générale des finances reproche à l’instance des irrégularités de gestion et des insuffisances disciplinaires. Des griefs déjà formulés dans d’autres rapports, mais que Stéphane Oustric ne considère pas tous justifiés.
Pierre Caspar, maître de la formation professionnelle s’il en est (aussi malicieux que prodigieux de vision prospective) écrit il y a 25 ans : « Les problèmes posés à la formation par ses commanditaires sont de moins en moins formulés comme des problèmes de formation. Ce sont des problèmes d'exploitation, de maintenance, de préparation des changements, de progrès dans la qualité, de rentabilité ou de compétitivité, voire des problèmes d'évolution culturelle. ». Est-ce que le monde de la formation l’a écouté ? En s’intéressant aux problèmes réels de travail que rencontrent les entreprises, afin d’y apporter des solutions prenant en compte l’évolution des personnes au travail ? Ce n’est pas certain. Un signe ? La manière dont la formation est aujourd’hui considérée dans beaucoup d’organisations : quelque chose de compliqué, de coûteux, de pas fondamental. Alors comment faciliter un profond revirement qui ferait du bien aux entreprises, aux personnes au travail, mais aussi au monde de la formation ?
Les Sages de la rue Cambon préconisent une refonte radicale du système de soins, pour en finir avec la dispersion des structures et le gaspillage des moyens.
Le signalement vise l'Institut Strauss, structure privée non lucrative à laquelle le CHU de Strasbourg s'était allié dans le cadre de la création de l'Institut de cancérologie Strasbourg Europe, sous forme d'un groupement de coopération sanitaire, qui a été officiellement dissous le 1er janvier 2026. Il est accusé de renvoyer certains patients relevant de la Pass vers les HUS. La séparation entre les deux institutions, qui a dû être supervisée par l'agence régionale de santé Grand-Est, n'a donc pas enterré tous leurs dissensus.
L’Association SoFRIPA publie sur son site le rapport scientifique de l’étude nationale CAPA – Compétence, Autonomie, Pratiques Avancées. Menée auprès des infirmiers en pratique avancée exerçant en France, cette étude analyse les conditions d’expression de l’autonomie clinique, les dynamiques organisationnelles et les facteurs qui structurent les pratiques telles que la primoprescription et l’accèsdirect. Les résultats apportent des éléments sur la mise en œuvre de la pratique clinique IPA et de la primoprescription, utiles pour éclairer les réflexions en cours sur le développement de la pratique avancée.
"Le raisonnement clinique est une compétence centrale chez les professionnels de santé. Les recherches montrent qu’une erreur sur deux commise par un soignant est liée à un problème de raisonnement, et que jusqu’à 15 % des étudiants d’une promotion rencontrent des difficultés dans ce domaine. Pourtant, son enseignement est relativement récent dans beaucoup de cursus en santé, notamment médicaux, et demeure marqué par de nombreuses représentations erronées. Au cours de cette conférence, nous décrirons sept fausses croyances qui façonnent les pratiques des enseignants, des formateurs et des étudiants, et discuterons en conséquence de pistes concrètes destinées à mieux accompagner les étudiants dans le développement de cette compétence."
Alors que la proposition de loi « visant à garantir l’égal accès de tous à l’accompagnement et aux soins palliatifs » revient au Sénat, la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP) alerte sur une disposition majeure du texte qui exclut les établissements de santé privés de la possibilité de créer des Maisons d’Accompagnement et de Soins Palliatifs.
On comptait l'an passé 2.596 sociétés se définissant comme "entreprise à mission" contre plus de 1.600 en 2023. Ce statut, né avec la loi Pacte de 2019, s'applique à une entreprise qui souhaite œuvrer pour le bien commun en mettant au cœur de son modèle la résolution des défis sociaux
Ce jeu de données propose un annuaire d’outils d’intelligence artificielle destinés aux entrepreneurs, indépendants, TPE et PME souhaitant intégrer l’IA dans leurs activités professionnelles.
Pour la première fois depuis l'intégration massive des outils d'IA générative en entreprise, leur usage recule. En France, plus de la moitié des salariés n'ont pas utilisé un seul outil d'IA au cours de l'année 2025 — et seuls 7 % y ont recours quotidiennement, contre 14 % dans le monde.
Les outils d'intelligence artificielle se déploient rapidement dans les entreprises, mais pas toujours de façon transparente. Pour remédier à cette situation, les syndicats d'une entreprise industrielle viennent de signer un accord de méthode particulièrement innovant.
À l’occasion de la Semaine régionale des soins palliatifs, organisée du 23 au 27 mars 2026 par la Cellule d’animation des soins palliatifs, l’ARS Martinique se mobilise avec les acteurs du territoire pour renforcer l’information des professionnels et améliorer l’accompagnement des patients et de leurs proches. Cette dynamique collective vise à harmoniser les pratiques dans les secteurs hospitalier
Conditions de travail qui se dégradent, plannings qui débordent, stress et trouble du sommeil... Les infirmiers ont le mal de leur profession en France, comme le démontre un baromètre Odoxa pour Albus, révélé en exclusivité sur RTL ce mercredi matin.
Le dossier médical partagé (DMP), une des briques de Mon espace santé, est une très bonne source d'information pour réaliser l'activité de conciliation médicamenteuse en pharmacie clinique, mais son utilisation se heurte à des freins, selon une étude présentée le 8 mars à Nantes, au congrès de la Société française de pharmacie clinique (SFPC).
La répartition territoriale des activités entre les hôpitaux doit évoluer pour mieux répondre aux besoins de santé, selon la Cour des comptes. Dans son rapport, elle émet des recommandations pour réorganiser le maillage territorial et l'accès aux soins en outre-mer. Elle préconise aussi de redéfinir une nouvelle stratégie d'évolution de l'offre.
Pour sa première visite au pôle de santé mentale du CH de Thiers, menée à l'été 2025, la contrôleuse générale des lieux de privation de liberté évoque des conditions matérielles de qualité mais des failles importantes dans la continuité des soins.
Porté par la loi Pacte, le modèle des sociétés à mission franchit le cap symbolique de plus de 2 400 entreprises engagées. Cette montée en puissance reflète l'ancrage croissant des enjeux sociaux et environnementaux au sein des firmes.
"On n'a pas vu l'ombre d'un début de progrès" malgré les promesses faites il y a trois ans par l'Agence régionale de santé, dénonce la Contrôleuse générale des lieux de privation de liberté.
Alors que plus d’un tiers des patients ne répondent pas aux traitements antidépresseurs, les psychédéliques s’imposent comme une alternative révolutionnaire. Où en est-on des essais cliniques ? Quels freins à leur arrivée sur le marché ? Braincast fait le point avec la psychiatre Lucie Berkovitch.
Dans cet épisode, trois voix essentielles, un psychiatre, une infirmière spécialisée et un patient, nous décrivent comment Passport BP, dispositif de coordination des soins développé par la Fondation FondaMental et Sémêia, améliore profondément la vie des personnes atteintes de trouble bipolaire.
L’intelligence artificielle s’installe dans les bureaux, souvent avant même que les entreprises n’aient fixé des règles. Avec, à la clé, des gains possibles, mais aussi de nouvelles inquiétudes. Alors, comment utiliser l’IA au travail ? Et dans quel cadre ?
To get content containing either thought or leadership enter:
To get content containing both thought and leadership enter:
To get content containing the expression thought leadership enter:
You can enter several keywords and you can refine them whenever you want. Our suggestion engine uses more signals but entering a few keywords here will rapidly give you great content to curate.
Scoop.it!
Your new post is loading...
