Réuni le 18 juin, le conseil de surveillance du centre hospitalier de Valenciennes a fait le point sur la stratégie de l'établissement. La direction a annoncé plusieurs changements importants.
Ce protocole national de diagnostic et de soins (PNDS) explicite aux professionnels concernés la prise en charge diagnostique et thérapeutique optimale et le parcours de soins d’un patient avec TND sévère (TSA/TDI, maladie rare) et CD. Il a été élaboré par le Centre de Référence des Maladies Rares à Expression Psychiatrique à l’aide d’une méthodologie proposée par la HAS. Il n’a pas fait l’objet d’une validation par la HAS qui n’a pas participé à son élaboration.
La remise en cause en cours des mesures décidées il y a quelques années seulement pour renforcer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans l’UE risque de nuire à l’économie européenne.
Moins de trois mois après son lancement à la #REF25, la Charte d’engagement pour la Santé mentale au travail franchit une étape clé : plus de 170 organisations publiques et privées s’engagent pour déstigmatiser, former, prévenir et accompagner la santé mentale au travail.
Les deux textes sur la fin de vie et les soins palliatifs ont entamé leur parcours législatif au Sénat en commission des affaires sociales du Sénat ce mercredi, avant leur examen en séance publique à la fin du mois. Les rapporteurs LR du texte ont restreint la portée de la proposition de loi autorisant établissant « un droit à l’aide à mourir », le remplaçant par une « assistance médicale à mourir ». Explications.
Si les discours sur l’automatisation et la productivité se multiplient depuis l’arrivée de l’IA, la réalité du terrain reste parfois plus nuancée. En effet, une récente étude de Gallup permet justement de mesurer, chiffres à l’appui, la place réelle de l’IA dans le quotidien des salariés, avec des écarts marqués selon les métiers, les secteurs […]
OpenAI a franchi le cap du million de clients professionnels et publie les données d'usage de ses outils en entreprise. Les chiffres témoignent d'une adoption massive, même s'ils proviennent de l'entreprise elle-même.
Lors du lancement de la Fédération FLAURA, Pauline Moser, pair-aidant, s'est lancé un défi : partir avec son micro pour explorer une nouvelle approche de terrain, un lieu exploratoire de recherche pour éprouver un nouveau concept : celui de Reporter Pair. L'objectif ? Utiliser l'audio pour souligner l'essentiel : comment l'expertise vécue s'impose désormais comme une évidence pour la recherche scientifique en santé mentale. Cette première capsule sonore est une matière brute et authentique, portant déjà la voix de ceux qui veulent faire bouger les lignes.
Et si les psychologues du travail étaient remplacés par des chatbots d’entreprise ? Dans cet épisode, je teste un véritable outil d’Intelligence Artificielle générative vendu pour "accompagner la souffrance au travail". Surcharge, harcèlement, rejet par les collègues : j’ai soumis à la machine plusieurs situations critiques pour comprendre comment elle réagit… et surtout ce qu’elle ne voit pas.Entre ressources génériques, empathie automatique et absence totale de compréhension du travail réel, l’IA montre vite ses limites. Un soutien qui paraît doux, mais qui reste vide.On explore ensemble ce que ces outils font disparaître et ce qu’un.e psychologue du travail doit préserver face à ces dispositifs. Et au passage, je vous révèle LA grande question que l’IA n’a jamais posée. Allez-vous la deviner ?BONUS : vous trouverez un outil qui ne fait pas plus mal que ce chatbot, mais gratuit celui-ci, sur lepsydutravail.fr. C'est cadeau.
Après une exposition traumatique, la littérature rapporte que les personnes souffrant de Trouble de Stress Post-Traumatique (TSPT) réduisent généralement leurs activités de loisirs alors que de plus en plus de travaux soulignent l’importance de ces activités pour leur rôle protecteur. Cependant, peu de travaux étudient les activités de loisirs des personnes exposées à un événement traumatique sans TSPT, la place de la musique lorsque le traumatisme est associé à un contexte musical, ni l’intérêt de l’expérience musicale durant la période pré-traumatique. Ce travail de thèse est réalisé dans le cadre du « Programme 13-Novembre », auprès d’une population ayant été exposée aux attentats terroristes du 13 novembre 2015 à Paris. Il s’articule autour de trois objectifs principaux :
(1) préciser la nature, les modifications et l’influence des activités artistiques et de loisirs chez des personnes exposées à un événement traumatique,
(2) déterminer plus spécifiquement la place de la pratique musicale lorsqu’un événement traumatique se déroule dans un contexte musical (un concert) et
(3) investiguer les différences neuroanatomiques et comportementales entre un musicien expert avec TSPT et des non-musiciens après une exposition traumatique.
Conditions de travail, discriminations raciales et empreinte écologique de l’IA : état des lieux de trois enjeux RSE encore insuffisamment pris en compte.
La RSE est morte, vive la stratégie d'impact ? Le choix des entreprises en la matière s'avère plus déterminant que jamais dans un climat de tension, d’incertitude et de recentrage sur les «fondamentaux».
Le décret fixe les modalités de mise en œuvre du registre national des cancers prévu à l'article L. 1415-2-1 du code de la santé publique qui centralise les données populationnelles relatives à l'épidémiologie et aux soins dans le domaine de la cancérologie. Il précise les finalités de ce registre, les catégories de données et informations qui y sont rassemblées et les sources de données qui l'alimenteront, les conditions de pseudonymisation et d'appariement de ces données, ainsi que les conditions de leur mise à disposition et de leur utilisation. Il précise enfin l'articulation entre le registre national des cancers et les registres locaux.
Adoptée en première lecture à l’Assemblée le 27 mai 2025, cette « priorité du second quinquennat » qui traînait depuis la dissolution arrive enfin dans un Sénat prêt à la détricoter.
L’Union européenne a récemment validé un recul des ambitions sur la CSRD et la CS3D. Mais la réglementation n’est pas le seul moteur des entreprises qui souhaitent s’engager dans une démarche de RSE, plaide Philippe Vachet, directeur général de l’agence de labellisation Lucie. En témoigne la troisième place de la France sur le podium mondial de la responsabilité sociétale.
La généralisation des usages de l’intelligence artificielle dans la sphère grand public ne relève plus de la curiosité technologique. Elle marque une bascule fondamentale vers des pratiques intégrées, quotidiennes, parfois invisibles, qui redéfinissent la relation entre les consommateurs, les services numériques et les marques. L’étude « From hype to habit » du Capgemini Research Institute, […]
Automatiser les tâches administratives pour dégager du temps d'accompagnement : dans un secteur en tension de recrutement, l'IA apparaît comme une solution à 97 % des professionnels. Mais seuls 6,4 % y consacrent un budget. Décryptage du premier baromètre Amaltia-FESP.
Professionnaliser l’hybridation de vos parcours de formation : vous en parlez, vous l’expérimentez, mais comment structurer cette démarche avec vos équipes ? Prenez les cartes en main pour hybrider vos parcours de formations, un outil stratégique au format « jeu de cartes ».
Intervention de Philippe Cabestan lors du séminaire de l'École Française de Daseinsanalyse, le 13 décembre 2025 à l'École Normale Supérieure de la rue d'Ulm (Paris).
ChatGPT annonce son ouverture aux conversations de groupe. L’IA quitte la relation individuelle, passe du face-à-face au collectif et s’installe dans le flux des échanges professionnels. Le terreau est fertile : dix années d’outils de collaborative learning ont progressivement gagné leur place dans les organisations, au prix d’itérations, d’acculturation et de sophistication fonctionnelle. ChatGPT ne possède certes pas encore l’ampleur ni la maturité de ces outils, mais sa vitesse de progression bouscule potentiellement les repères établis.
Dans un contexte de surcharge informationnelle, la fatigue cognitive s’impose aujourd’hui comme un enjeu central dans la formation. Comment éviter d’épuiser inutilement les apprenants sans pour autant appauvrir les contenus et réduire leur engagement ? Nos conseils. S’adapter à la charge mentale de chaque apprenant La fatigue cognitive n’est pas un concept vague, mais une
Capter l’attention en formation est un vrai défi. Entre les smartphones qui vibrent, les cerveaux déjà saturés et les slides trop denses, il n’est pas toujours facile de garder ses apprenants concentrés et engagés. Et pourtant, l’attention est la clé : sans elle, pas d’apprentissage durable. Alors comment surprendre, intriguer et embarquer un groupe, dès les premières minutes ? C’est là que le mentalisme entre en scène. Non pas comme un simple effet de spectacle, mais comme un outil pour créer de la curiosité et stimuler l’émotion. Dans cet épisode, Gabriel va nous expliquer comment le mentalisme peut devenir un allié précieux pour engager les apprenants et renforcer l’impact d’une formation. Au programme de cet échange : ✅ Qu’est-ce que le mentalisme,, ✅ La différence entre magie et mentalisme, ✅ Les clés pour captiver un groupe dès les premières minutes, ✅ Des techniques concrètes à tester dans une formation, ✅ Une expérimentation en direct pour vivre l’expérience.
Conférence de Pierre Delion à partir de son livre (ed. Erès), discussion avec Patrick Belamich, ancien président de la Fédération des CMPP. Discussion avec la salle autour des enjeux de la double aliénation : psychopathologique et sociopolitique, à un moment où le Sénat avance des propositions de loi hostiles à la psychanalyse et à la psychiatrie de Secteur. Il est question de la diffusion du faux self de Winnicott dans le lien social, et des effets en retour de clivages multiples. La discussion est très clinique mais aussi politique, à la mesure des menaces actuelles pesant sur la psychiatrie publique et la Psychothérapie Institutionnelle.
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