Notre campagne de recrutement est déployée à l'échelle nationale et concerne 70 postes dans 35 centres hospitaliers spécialisés en psychiatrie.

Le Pôle Ressources National Sport Santé du ministère des Sports a pour missions :- Développer les compétences techniques nécessaires des acteurs dans le champ d’action du PRN2S- Promouvoir et contribuer pour le compte du ministère des Sports la Stratégie Nationale Sport-Santé- Apporter des éléments pour le ministère des Sports dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa politique en matière de sport-santé bien être- Animer des rencontres d’acteurs qui concourent à la réalisation des objectifs du ministère des Sports et de développer des actions coordonnées et des synergies entre eux (colloque, journées techniques…)- Développer des savoir-faire, faire connaitre les bonnes pratiques et valoriser les expériences innovantes qu’il peut soutenir ou dont il peut assurer la production-Assurer une veille et développer une activité de recherche afin d’améliorer les connaissances utiles aux acteurs du sport

Le président de la commission médicale du CHU de Nice, ainsi que Force ouvrière, dénoncent des méthodes managériales "brutales" de la gouvernance de la Fondation Lenval. Cette dernière pointe "énormément d'affirmations inexactes et diffamatoires".

Dans le domaine de la santé, refuser de soigner un patient ou le traiter différemment en raison, par exemple, de son origine, de son handicap, de sa situation économique ou encore de son genre : c’est une discrimination. On parle alors de « refus de soin discriminatoire ».
Perrine Fromentin, chargée de mission au sein de la direction de la Promotion de l'égalité et de l'accès aux droits du Défenseur des droits nous indique les clés pour comprendre cette notion.

Préadolescence et adolescence, des années aux comportements déconcertants…
Comment les différencier de troubles psy naissants? Quelles sont les bonnes questions à se poser pour maintenir un cap éducatif, soutenant et bienveillant? En tant que parents, pourquoi et quand intervenir? Comment éviter de se voiler la face ou de trop s’inquiéter pour l’avenir?
Différents regards seront posés sur cette période charnière, où peuvent apparaître les premiers symptômes des troubles psy et où la réactivité de l’entourage joue souvent un rôle signifiant.
Témoignages et expertises croisées enrichiront la discussion.

Ce 27 mai, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture, à une large majorité, la loi créant un droit à l’aide à mourir. Encadrée par des conditions strictes, cette possibilité marque une évolution du cadre légal français, et interroge le rapport à la liberté et à la vulnérabilité.

La FEHAP franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur de l’innovation en santé en annonçant, à l’occasion du salon SantExpo, le déploiement opérationnel de son plan d’actions pour l’Académie de l’intelligence artificielle en santé.

Parmi les nombreux sujets de réflexion soulevés par le développement fulgurant de l’intelligence artificielle (IA), celui de l’impact des IA sociales, dites également « compagnons IA », est l’un des moins discutés alors qu’il est probablement l’un des plus importants.

Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans l'entreprise, c'est suivre quelques principes incontournables pour construire une démarche adaptée à ses besoins et moyens.

Après avoir présenté le 16 mai 10 questions clés rassemblées dans un nouveau guide méthodologique gratuit et les grandes étapes de la démarche QVCT, l’Anact vous propose un second webinaire le mercredi 11 juin à 15h destiné à faire témoigner deux entreprises déjà passées à l’action :

• Une PME du BTP d’une centaine de salariés spécialisée dans la construction de réseaux d'énergie et qui a intégré la QVCT en lien avec les démarches existantes (RSE, qualité).
• Une association médico-sociale de près de 200 salariés, répartis sur 3 sites d’accueil et d’aide à la personne dans le département du Puy-de-Dôme, engagée dans une démarche en ayant signé un accord de méthode QVCT l’an passé.

En plus de leurs retours d’expériences en matière de démarches QVCT, ces acteurs d’entreprises répondront en direct à vos questions.

1953. Frantz Fanon, jeune médecin d’origine martiniquaise, arrive en Algérie pour prendre son poste à l’hôpital psychiatrique de Blida-Joinville. Il découvre alors la réalité coloniale, en particulier la psychiatrie telle qu’elle y est pratiquée fondée sur le prétendu primitivisme des indigènes.

La santé mentale chez les jeunes est souvent marquée par l’anxiété, le stress et la pression. À travers des témoignages et des analyses, on cherche ici à comprendre leurs besoins et comment mieux les accompagner.

Ce webinaire a rassemblé les acteurs de la formation autour des grandes tendances numériques à venir en 2025, avec un focus particulier sur les technologies libres, l’intelligence artificielle, et les nouveaux usages en contexte pédagogique. Au programme :

• Intelligence Artificielle : état des lieux des dernières avancées, comparaison Open-Source vs solutions propriétaires, enjeux juridiques, économiques, techniques et pédagogiques pour les organismes de formation.

• Edge Computing : comment traiter vos données localement, même sans connexion Internet, et créer un réseau pédagogique autonome.

• Single-Board Computers : découvrez le potentiel des mini-ordinateurs comme le Raspberry Pi pour équiper vos salles à moindre coût.

• Open-Source : pourquoi les leaders de l’IA misent dessus et comment amorcer une transition vers des systèmes plus durables, basés sur Linux.

• Digital Learning : partage d’exemples concrets et inspirants, avec un tour d’horizon des modèles économiques possibles.

Dans un communiqué, Jean Pierrel, le président de l'Association pour la Défense de la Maternité et de l'Hôpital (ADEMAT-H), rappelle que "d'après les règlements, le projet médical, a pour objectif de permettre à chaque patient d’accéder, en tout point du territoire, à une offre de soins de proximité et de qualité".