L’outil MIA - Métacognition Illustrée et Appliquée est un support clinique conçu sous forme de jeu de cartes pour aider à visualiser et comprendre les fonctions cognitives, et leurs effets sur la vie quotidienne. Pensé et co-construit avec des usagers, MIA permet d’illustrer les difficultés rencontrées, d’identifier les mécanismes sous-jacents et de faciliter la mise en place de stratégies adaptées. Il est utilisé en entretien individuel, en psychoéducation, en remédiation cognitive, ainsi que dans les temps d’évaluation et de restitution.
🎥 Santé mentale et vieillissement : brisons les tabous ! Il n’y a pas de santé sans santé mentale. Et une bonne santé mentale joue un rôle essentiel dans un vieillissement harmonieux. Pourtant, les troubles psychiques chez les personnes âgées restent largement méconnus, stigmatisés et entourés d’idées reçues. Face à ces constats, la Carsat Pays de la Loire, en partenariat avec le Gérontopôle des Pays de la Loire et le CHU de Nantes, s’engage pour mieux informer, sensibiliser et lutter contre les préjugés. Cette vidéo est un premier outil destiné aux professionnels comme au grand public. Elle marque le début d’une série d’initiatives pour faire progresser cette cause essentielle. 💬 Ensemble, faisons évoluer les regards sur la santé mentale des aînés. Partie 1 : Repérer la dépression. Qu'est ce que la dépression ? Partie 2 : Aider à prévenir la dépression et à aller mieux. Prendre part à des activités. Anticiper les difficultés en restant entouré et actif dans ses choix. Prendre conscience de l'impact des habitudes de vie. Rechercher le soutien émotionnel. Partie 3 : Dépister et traiter, la voie vers le mieux-être.
Démissions de médecins à la chaîne, gouvernance qualifiée de maltraitante, manque de moyens : un collectif de 120 soignants en pédopsychiatrie de l'hôpital psychiatrique Saint-Jean-de-Dieu à Lyon, dénonce une situation qui s'aggrave et pénalise les patients, plus particulièrement les adolescents.
Avant qu’un dossier de harcèlement, de burn-out ou d’inaptitude ne soit présenté devant un juge, il existe une phase souvent méconnue mais décisive : le précontentieux. C’est à ce moment que le salarié, son avocat ou son syndicat s’interrogent : comment prouver ce que l’on ressent ?
Comme chaque année, l'hebdomadaire Le Point publie un classement des meilleurs hôpitaux et cliniques de France. En 2025, le CHU de Bordeaux se classe en deuxième position.
Le Vinatier et la COP PEP 69 poursuit le cycle de « Journées d'études Premiers Épisodes Psychotiques » avec une deuxième rencontre dédiée à la prise en charge des adolescents.
Son objectif : Développer votre réseau, Progresser dans votre métier, Échanger sur les pratiques professionnelles.
Des conférences et tables rondes ont été proposées tout au long de la journée, abordant des thématiques essentielles pour approfondir les connaissances dans le domaine de la pair-aidance professionnelle.
L’analyse présente un portrait de l’utilisation des opioïdes d’ordonnance pour la douleur chez les personnes âgées de 65 ans et plus entre 2018 et 2024. Elle décrit l’évolution des prescriptions dans le temps et selon les régions sociosanitaires, en tenant compte des variations liées à certaines caractéristiques sociodémographiques et aux modalités de traitement. Elle aborde également la question des épisodes d’intoxication aux opioïdes ayant été précédés d’une ordonnance.
Le baromètre a rencontré un important écho, avec 1 051 agents hospitaliers ayant répondu, dont 56 % de médecins et de soignants. Toutes les catégories de métiers sont représentées : médecins, infirmiers, cadres de santé, ingénieurs, directeurs d’hôpital, DSI, cadres administratifs, ce qui confirme l’intérêt majeur du secteur hospitalier pour ce sujet en pleine transformation.
Une nouvelle molécule capable de protéger les neurones des effets toxiques de la chimiothérapie, tout en renforçant l’efficacité de certains traitements anticancéreux, a été découverte.
Améliorer l’expérience patient, ça se passe aussi sur le terrain, au plus près des équipes, des patients et de leurs proches. Avec ce nouveau format de reportages immersifs, l’IFEP vous propose d’entrer dans les coulisses d’établissements engagés, pour découvrir des initiatives concrètes qui transforment le quotidien des soins. Chaque épisode donne la parole aux personnes concernées et valorise des actions reproductibles, inspirantes, et profondément humaines. 💡 Un format pensé pour faire circuler les idées, les pratiques, et les voix qui changent les soins de l’intérieur. 📍Le premier épisode est consacré au Centre des Massues (Lyon).
Cadre de travail, salaire ou encore relations avec le manager... Quels sont les facteurs qui pèsent dans la définition de l'emploi infirmier idéal? Une enquête menée par Infirmiers.com auprès de ses lecteurs apporte quelques éléments de réponse.
Le 20 novembre, un jeune sans-abri se présente aux urgences du CHU de Lille, en prétendant être victime d’un AVC. Un infirmier le prend en charge et procède aux vérifications nécessaires. En l’absence de signe alarmant, il explique au patient qu’aucune surveillance n’est requise et lui demande de quitter le service. L’homme refuse de partir et devient rapidement agressif. Menaces de mort, insultes, coups de genou, lancer de chaussures au visage : l’infirmier est visé à plusieurs reprises.
La présente instruction a pour objet d'accompagner les ARS, les acteurs des parcours en santé mentale et psychiatrie des territoires et les chefs de projet opérationnels des PTSM dans la construction des projets territoriaux de santé mentale de deuxième génération. Elle revient sur différents besoins et priorités identifiés par les acteurs de terrain et exprimés notamment lors du « Tour de France des projets territoriaux de santé mentale ».
Alors que les témoignages de personnes vivant avec des troubles psychiques gagnent en visibilité dans la presse, la médiatisation de la santé mentale soulève de nouveaux enjeux déontologiques. Mal préparée et mal conduite, l’interview d’une personne concernée peut raviver des traumatismes.
Vous êtes une personne âgée et vous vivez dans un EHPAD ou vous êtes accompagnée par des professionnels à votre domicile ou dans un centre ? Votre avis est important. Il permet aux professionnels d'améliorer la qualité des accompagnements qu'ils vous proposent. Ce document est pour vous. Il vous explique quels sont vos droits et ce qui sera fait de votre avis.
On le sait, beaucoup de classes virtuelles ressemblent encore à des webinaires passifs, … Caméras coupées, participants silencieux, slides à rallonge, … Résultat : une impression de temps perdu plutôt qu’un vrai moment d’apprentissage. Et pourtant, les classes virtuelles ont un potentiel incroyable : elles peuvent être interactives, dynamiques, et surtout offrir une véritable expérience engageante aux apprenants. Alors, comment faire la différence entre une classe virtuelle subie et une classe virtuelle réussie ? Dans cet épisode, Sophie partage avec nous ses bonnes pratiques et ses conseils concrets pour rendre vos classes virtuelles plus engageantes. Au programme de cet échange : ✅ Les erreurs qui font le plus souvent échouer une classe virtuelle, ✅ Les ingrédients d’une classe virtuelle réussie, ✅ Proposer une expérience en pensant l’avant et l’après, ✅ Qu’est-ce qui fait la différence dans la posture de l’animateur, ✅ Comment vont évoluer les classes virtuelles dans les prochaines années et le rôle des communautés apprenantes.
EDEN est un dispositif innovant créé à Lyon en 2023. Il s’agit avant tout d’un lieu sûr où des binômes de pairs-aidants et de soignants accompagnent des personnes aux prises avec des voix envahissantes. Les approches utilisées sont à la fois phénoménologiques, expérientielles et psychocorporelles. Elles permettent de donner du sens aux voix et de faire le lien avec les traumatismes de l’enfance dont la prévalence est particulièrement fréquente dans ces situations. Ce dispositif est en cours d’évaluation dans le cadre d’un programme de recherche multicentrique porté par le CRR. Découvrez cette vidéo qui présente le parcours de certains entendeurs de voix qui suivent le programme de formation EDEN College.
Cette recherche a mis en œuvre une expérimentation visant à renforcer l’accès, le maintien dans l’emploi et le bien-être au travail des personnes vivant avec un trouble psychique, en proposant des interventions collectives inspirées des Thérapies Comportementales et Cognitives (TCC) dans un dispositif d'emploi accompagné.
Le 13 novembre 2025, UniHA et CAIH ont organisé un événement de présentation des résultats du premier baromètre national sur l’intelligence artificielle (IA) dans les établissements hospitaliers.
La Cour des comptes propose de renforcer le pilotage interministériel de la politique publique de l'IA par la constitution d'un secrétariat général, de procéder à une évaluation approfondie des résultats et de rechercher une plus grande complémentarité avec l'échelon européen, les territoires et le secteur privé. Elle identifie cinq axes clés sur lesquels les efforts doivent s'accentuer : - ancrer l'écosystème d'excellence de la formation-recherche-innovation en IA ; - renforcer les capacités de calcul en opérant un changement de paradigme ; - amplifier les transferts vers l'industrie et renforcer la filière de l'IA; - mettre l'intelligence artificielle au service du bien commun et renforcer la confiance et la sécurité ; - mieux répondre aux enjeux liés aux besoins énergétiques, à la frugalité et à la soutenabilité de l'IA. Enfin, elle formule une dizaine de recommandations visant à permettre de capitaliser sur les succès et dépasser les limites et insuffisances identifiées.
En France, seule une mère sur deux reçoit l’information qui doit lui être communiquée dans le cadre du plan de gestion des pleurs, afin de prévenir le syndrome du bébé secoué.
L’Ordre national des infirmiers a été saisi à plusieurs reprises concernant des situations dans lesquelles des infirmiers sont soumis à des pressions organisationnelles visant à imposer un rythme strict de soins ou à conditionner leur rémunération individuelle à des objectifs quantitatifs. Ces pratiques préoccupent quant au respect des principes fondamentaux qui régissent la profession infirmière : indépendance, qualité des soins, et sécurité des personnes prises en charge.
Des cadres de santé fiers de leur métier mais avec des attentes fortes en matière d'autonomie, de collaboration et de sécurisation de l'exercice. Tel est le portrait brossé par le dernier baromètre dévoilé fin novembre par l'Ifross et l'Ancim.
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