RSE et Développement Durable

Pour lui, la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), est une démarche dont le but est d’amener les entreprises, à tenir compte des conditions de vie et de travail de leurs employés. Mais aussi à protéger leur environnement et à contribuer à la résolution des problèmes de société. « Les entreprises qui s’inscrivent dans la RSE ne se focalisent plus seulement que sur leurs chiffres d’affaires. Mais recherchent un équilibre entre la recherche de bénéfices et la protection de l’environnement et des travailleurs », a souligné Dr. Denis Gnanzou, Enseignant-chercheur, expert international, spécialiste en stratégie et RSE/DD, ex-directeur du développement durable au ministère de l’Environnement.. 

« Et vous, vous faites quoi pour la semaine du développement durable ? » Si la question est récurrente, la réponse peut ne pas couler de source. Pour certaines entreprises, malgré les attentes des collaborateurs, on se limite parfois à un repas bio ou à une affichette sur l’importance du covoiturage. Pour répondre aux contraintes des entreprises qui veulent embarquer leurs salariés mais ne savent pas toujours comment, l’agence Mieux organise la No Impact Week. Du 28 mai au 2 juin, la 4ème édition propose de mettre gratuitement à disposition des entreprises, quelle que soit leur taille, des outils concrets et faciles à mettre en œuvre pour impliquer leurs collaborateurs, donner du corps à leur démarche RSE et faire un geste pour la planète.

La mise en place d'une politique RSE nécessite l'implication de tous les collaborateurs. C'est un engagement à tous les niveaux de l'entreprise qui doit être opéré dans une démarche de co-construction et de partage. Pour Mohamed Amine Beddad, consultant formateur, partenaire Hera Consulting, «les collaborateurs sont les premiers concernés par la RSE, puisque celle-ci s’applique aux conditions de travail, à la lutte contre la discrimination, à l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, au bien-être au travail et à la diversité et la mixité des équipes». Le point.