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nadaesgratis
Juan S.Mora-Sanguinetti (Banco de España y Banque de France) y Andrés Atienza-Maeso Una de las transformaciones más notables del mercado de trabajo en España en las últimas décadas ha sido la creciente incorporación de las mujeres: 
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Elaborar y evaluar políticas públicas con perspectiva de género no es solo considerar el eje de género y las relaciones de género, sino también trabajar para entender el origen de las desigualdades, identificar factores útiles para reducirlas y promover políticas públicas para la igualdad. Por ello, una evaluación con perspectiva de género contribuye activamente a este objetivo, promueve la rendición de cuentas en términos de igualdad de género y asegura que los resultados de la evaluación son útiles para la formulación de políticas públicas a favor de la igualdad. Via CANAL RED FEMP POR LA TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN
omaraval@api.edu.mx's curator insight,
June 22, 4:36 AM
Respecto la incorporación de la perspectiva de género en la elaboración y evaluación de políticas públicas no solo es necesaria, sino también beneficiosa para toda la sociedad. Promueve la justicia, la equidad y la efectividad de las políticas, y es un paso esencial hacia la igualdad de género.
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Por Almudena Sevilla (LSE) e Ismael Sanz Labrador (Universidad Rey Juan Carlos y LSE) Introducción
EPP - IAAP's insight:
Sin que suponga alinearnos en el debate de fondo, compartimos esta interesante reflexión del blog Nadaesgratis, un habitual en nuestro portal.
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Listen to this episode from Uni Radio 99.7 fm on Spotify."
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Tras unos minutos de análisis centrado en los roles de género promulgados históricamente por Disney comienza el este episodio del podcast VIVAS50. En una primera parte, la profesora de Ciencias Políticas y Sociales de la UAEMex, Alicia Sarmiento, realiza un análisis sobre las políticas públicas con perspectiva de género. En la segunda parte del episodio Alejandra Guerra Juárez, titular de la Unidad de Género de la Secretaría de Cultura y Turismo nos cuenta de los “Espacio Violeta” en las bibliotecas públicas.
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La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha remitido un cuestionario a los más de 8.600 funcionarios de los órganos judiciales andaluces sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para para determinar las medidas a adoptar en su Plan de Igualdad en la Administración de Justicia, un documento que será pionero en este área, tras haber abordado ya un estudio previo de carácter cuantitativo que determina que el 68% del personal funcionario de Justicia es mujer.
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Entre otras finalidades, se testea la opinión sobre la utilidad que los funcionarios de Justicia creen que tendrá un plan de igualdad para fomentar la conciliación y evitar situaciones de acoso sexual, discriminación por razones de sexo o desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
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LAB | Desde #Avalualab analizamos en esta segunda edición la perspectiva de género🟣 en el #BarómetroEvaluaciónPolíticasPúblicas 🟪¿Quieres participar? Contesta el siguiente cuestionario: https://0lwqm6svl8o.typeform.com/to/Joarufvy?typeform-source=t.co
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La Federación Andaluza de Municipios y Provincias ha defendido este lunes las políticas transversales de...
EPP - IAAP's insight:
Aunque queda mucho por andar, con nuevas acciones formativas como "Transversalidad de género en las políticas públicas locales" que se celebra en la XX edición de los Cursos de Verano de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona (Sevilla), parece que se va haciendo camino. El comienzo de los cursos de verano ha puesto de manifiesto la transversalidad de género que sigue poniendo el foco en las desigualdades entre mujeres y hombre, que en palabras de Pilar García, presidenta de la FAMP "son un déficit democrático, y, por lo tanto, un problema político- público y de responsabilidad de toda la sociedad, poniendo en primer plano, además, la responsabilidad que las instituciones públicas tienen en el avance o retroceso de la igualdad de mujeres y hombres."
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En varios sectores, entre ellos el de la investigación en economía, se han realizado importantes esfuerzos desde hace al menos dos décadas para combatir la discriminación de género. La discriminación positiva ha sido una de las políticas más debatidas.
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"NadaesGratis", un clásico de nuestro portal, comparte a su vez la traducción un artículo del blog Banco de Francia.
"Medir la discriminación implícita es difícil, pero una serie de proyectos recientes intentan hacerlo y crear estadísticas sobre ella, como es el caso del proyecto IMPLICIT. "
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La prevalencia de la Violencia Sexual y Basada en Género (VSBG) continúa mostrando cifras muy elevadas en todas las formas en las que ésta se manifiesta y en los lugares donde sucede."
EPP - IAAP's insight:
Este documento tiene como objetivo generar un mapa de ruta que aporte al diseño, implementación y evaluación de políticas y programas basados en la evidencia disponible para prevenir y atender la Violencia Sexual Basaba en Género (VSBG). Dirigido hacia las personas que diseñan, implementan y evalúan dichas políticas y programas en América Latina y el Caribe, pero también para el público general que tenga interés y trabaje en la materia. El mapa está orientado por una teoría de cambio que articula un conjunto de componentes: análisis del problema, las barreras que se enfrentan para prevenir y atender la VSBG y la evidencia disponible sobre intervenciones que se han llevado a cabo y que son producto de evaluaciones experimentales o cuasiexperimentales. Interesante lectura que aporta información útil y datos impactantes.
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El Ministerio de Obras Públicas impulsa una agenda de género y políticas de infraestructura del cuidado que apuntan a "introducir la perspectiva de género (...)"
EPP - IAAP's insight:
ARGENTINA: "El Economista" comenta el impulso que pretende darse desde el Ministerio de Obras Públicas al análisis y medidas de género en la Obra Pública. Aquí puede verse la presentación del Ministerio y el documento en sí, que se incardina en el Ciclo Presupuestario.
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Las propuestas deberán presentarse en inglés a más tardar el 30 de abril de 2021 antes de las 24.00 h (hora central europea).
El objetivo del presente proyecto de investigación es, antes de la puesta en marcha de la intervención, diseñar e iniciar una evaluación de impacto, que incluya la recopilación de datos de referencia, y ofrecer orientación sobre el mejor indicador o los mejores indicadores que el BEI puede utilizar, en los proyectos de infraestructuras en el sector del agua, como indicador(es) indirecto(s) del impacto de la igualdad de género.
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La beca se dirige a proyectos concretos. Tiene una duración de tres años; y se concede, a través de un procedimiento competitivo, a departamentos universitarios o centros de investigación que posean una especialización reconocida en el área seleccionada.
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aea365
by Elyse McCall-Thomas and Melissa Chapman Haynes. The topics for this week’s posts include reflections on being a feminist evaluator, the evaluator’s role in preventing hate crimes, the integration of a sex, gender and intersectionality lens in government evaluations, an example of female engineering student’s project assessment from the gender lens, and evaluation at a crossroads and the choice of who we want to be and how we think. Iremos actualizando los hiperenlaces conforme la AEA suba los artículos.
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La Asociación Estadounidense de Evaluación ha hecho coincidir su semana temática sobre Asuntos Feministas en Evaluación, con la celebración del 8 de Marzo: Nos hacemos eco del post de apertura de la semana, lleno de interesantes reflexiones, referencias (en este caso, del Pew Research Centre, el Brookings Intitute, y The Lancet, sobre la situación de las mujeres a raíz de la COVID19 dentro de, entre otros aspectos, el mercado laboral de EEUU), y análisis en profundidad. Una interesantísima galería de artículos y recursos.
Ver también este webinar en ZOOM sobre la inminente publicación por el PNUD y ONU-Mujeres del informe «Los impactos del COVID-19 en la autonomía económica de las mujeres en América Latina y el Caribe»
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(...) en estos 3 lustros el ADN y el espíritu del programa ha seguido siendo el mismo: luchar contra las desigualdades y mejorar la cohesión social en la región. En Justicia Inclusiva, el programa ha sido pionero en reducir barreras para el acceso a la justicia de personas en condiciones de vulnerabilidad que se materializó en 2008 en las Reglas de Brasilia (...).
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La Justicia es una Política Pública. Y así queda de manifiesto en esta retrospectiva del apoyo a la Justicia Inclusiva dentro del programa EUROsociAL. Ver más noticias recientes sobre Evaluación de Género, o sobre Administración de Justicia.
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El Consejo de Gobierno ha ratificado el I Plan de Igualdad para la Administración General de la Junta 2023-2027, tras ser aprobado por la Comisión Negociadora compuesta por la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública y los sindicatos. El texto contiene medidas, entre otras, para facilitar la movilidad y la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad; formar al personal en prevención de cualquier tipo de violencia, inclusión, diversidad y perspectiva de género; desarrollar modelos de carrera profesional más igualitarios; o favorecer la conciliación y la corresponsabilidad de hombres y mujeres en los cuidados familiares.
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México: El título original de la noticia es "incidencia ciudadana en los procesos de evaluación de políticas públicas.". Se analiza desde la planificación y programación orientada a resultados, hasta la ejecución y resultados reales de este centro de atención integral a mujeres víctimas de violencia de género y sus hijas e hijos. Se incluye en recomendaciones de mejora como la atención a la diversidad cultural y lingüística, o las situaciones de violencia comunitaria.
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“Manual de evaluación de ONU Mujeres: Cómo gestionar evaluaciones con enfoque de género”
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Es una guía práctica dirigida a ayudar a las personas encargadas de poner en marcha, gestionar y/o utilizar evaluaciones con enfoque de género. Aunque se enfoca específicamente en los procesos de evaluación de la ONU no deja de ser una herramienta útil a otros profesionales del campo de la evaluación.
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"Las Naves presenta Presentación online II Barómetro de la Evaluación de Políticas Públicas"
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El Laboratorio de Evaluación de Políticas Públicas de Las Naves, Avalua·lab, presentará de manera online el próximo 1 de diciembre a las 12h los resultados de la II edición del Barómetro de la Evaluación de las políticas públicas, que este año se ha centrado en el análisis con perspectiva de género. Se puede realizar la inscripción desde aquí.
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La Comisión de Igualdad de Género (del Congreso de la República Mexicana) realizó el foro “Análisis del Paquete Económico 2023 con perspectiva de género; avances y retos”, a fin de allegarse de elementos técnicos y propuestas de política pública para la construcción de la opinión sobre el gasto del Anexo 13 del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) y tener un presupuesto con perspectiva de género, con enfoque intercultural e interseccional. La presidenta de la instancia legislativa, diputada Julieta Vences Valencia (Morena), expresó que la LXV Legislatura debe reafirmar su compromiso con una política de Estado, que atienda las causas estructurales de la violencia en donde el goce de los derechos sea una regla y no un privilegio; el análisis y discusión de los presupuestos públicos resultan de vital importancia(...)"
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México: El Congreso busca información para adoptar una mejor opinión sobre los presupuestos 2023, desde una perspectiva de Género. Hemos de destacar que tanto el Congreso de la XLIV Legislatura, como el Senado, tienen Comisiones expresamente dedicadas al Género y, además, la Comisión de Presupuestos tiene una subcomisión de Género. Y existen otras Comisiones relativas a temas específicos, como la violencia contra mujeres y niñas, y el feminicidio. Gracias a nuestro motor de búsqueda Scoopit y al medio "HojadeRuta Digital", nos hacemos eco de este Foro, inserto en el proceso presupuestario federal mexicano.
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Escrito por Nicole Moscovich, Laureen Montes Calero, Valeria Bernal Andrea siempre soñó con convertirse en pilota de avión. Desde chica le habían gustado los aviones, aunque notaba que eran hombres quienes gestionaban las operaciones de vuelo.
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Desde Moviliblog, avalado por el Banco Iberoamericano de Desarrollo, se publica este artículo donde se muestra cómo es la participación de las mujeres en el mundo de la aviación y la amplia horquilla de mejora que tiene en relación a la feminización de algunos puestos, la casi imposibilidad de acceso a otros y la enorme brecha salarial existente.
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Pocas decisiones hay más importantes en derecho administrativo, que afecten a tantos en tantas cosas, como los planes urbanísticos. Y pocas cosas hay que despierten más sensibilidad que el impacto de género de las decisiones administrativas.
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En esta semana del 8M, el blog del jurista José Ramón Chaves, nos emplaza al estudio de una recentísima sentencia del Tribunal Supremo que trata la naturaleza de la Planificación y de los informes de su expediente de elaboración. Como el autor, llamamos la atención sobre uno de sus votos particulares. Una entrada muy técnica que puede interesar a las personas apasionadas por el derecho, la planificación, y su conjunción.
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La conmemoración del Día Internacional de las Mujeres constituye una buena ocasión para reflexionar y analizar la contribución de cada departamento y organismo de la Administración Pública a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en el ámbito de nuestras respectivas competencias. Los Grupos de Género y Difusión, que colaboran con el Instituto Andaluz de Administración Pública, estamos decididamente comprometidos con ello. Consideramos que también lo está el IAAP, y que por eso incluye entre los objetivos estratégicos de su Plan anual de Formación, el aumentar la visualización del enfoque de género en la actividad formativa. Lo que se refleja en la oferta para 2022, que está ya disponible a través de la web del IAAP, y que se dirige tanto a los equipos directivos, como al funcionariado y al resto del personal al servicio de la Junta de Andalucía. Asimismo desde 2019 el IAAP viene promoviendo la Evaluación de Políticas Públicas con Enfoque de Género, lo que consideramos clave para combatir con éxito las brechas de género y las desigualdades por razón de sexo. A tal efecto, está disponible en la web del IAAP una Guía monográfica elaborada por personal de la propia Junta de Andalucía así como un reciente documento práctico titulado "27 preguntas imprescindibles para evaluar y planificar con enfoque de igualdad de género". Recordarles que nuestro equipo del área de Evaluación de Políticas Públicas, ofrece asesoramiento a los equipos responsables de planificación y/o evaluación de planes estratégicos y programas de intervención pública. Y por último, recordarles también que el Género es una temática habitual en nuestro portal, en el que podrán encontrar noticias y recursos seleccionados, en diversos idiomas.
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El 24/08/2021 tuvo lugar el Webinar Género y Evidencia , con tres intervenciones sobre los datos necesarios para debatir e impulsar políticas de género basadas en evidencia.
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Argentina: De nuevo compartimos una actividad del Centro para la Evaluación de Políticas basadas en Evidencia (CEPE), el centro de investigación aplicada en políticas públicas de la Escuela de Gobierno de la Universidad Torcuato Di Tella.
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Desde la Sociedad Española de Evaluación (SEE) se comparte este vídeo sobre Evaluación de Impacto de Género. Asimismo en el canal de Youtube de Las Naves podrás encontrar la serie completa de vídeos publicados sobre esta misma materia. Ver también otras noticias sobre evaluación y género de nuestro portal de Scoopit. Que nos sugiere también las interesantes ponencias sobre temas de género de actualidad, del reciente seminario de la jóven revista "levɘl", como éstas tres. O este artículo sobre el anuncio de un convenio entre el Gobierno de España y la Asociación de Mujeres del Sector Público.
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Primera sesión del ciclo “Hablemos de Constitución”. En este ciclo reflexionaremos sobre las distintas aristas del proceso constituyente, y en cada episodio tendremos de invitados a diferentes académicos y académicas
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Chile: Desde el Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica se comparte esta entrevista sobre la formulación del Instrumento de Paridad de Género para las elecciones a la Convención Constitucional.
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Breve artículo de NadaesGratis, que encuentra una correlación positiva entre aprobación de nuevas normas, e incremento de la tasa de participación femenina.