Emploi, formation & insertion

Le déploiement du dispositif "transitions collectives", prévu dans le cadre du plan de relance gouvernemental, s’appuie sur des listes de métiers porteurs, élaborées dans chaque région. La plupart sont établies mais diffusées de façon hétérogène.

Aux niveaux régional et local comme à l’échelle nationale, les organisations de jeunesse attendent une politique plus ambitieuse et structurée à destination des jeunes. Orientation, accompagnement à la mobilité, RSA et garantie jeunes universelle, logement, soutien à l’engagement… Lors d’une table ronde organisée le 10 mars au Sénat, de nombreuses revendications ont été mises sur la table.   

Un récent arrêté fixe le montant de la participation de l’Etat pour le financement de la contribution au développement de l’emploi versée aux entreprises conventionnées dans le cadre de l’expérimentation « TZCLD ».

Le développement du mentorat via le dispositif « un jeune un mentor » est présenté comme un nouvel outil au service du programme « un jeune une solution » lancé en septembre 2020. Les collectivités seront appelées à y participer... mais pas tout de suite.

Passer de 15.000 à 30.000 postes en intérim d’insertion à fin 2022 est l’objectif fixé aux entreprises de travail temporaire d’insertion. Si ce secteur a réussi à tenir le cap malgré la crise, il lui faudra intensifier ses efforts en se structurant davantage pour accéder aux marchés clés, selon le gouvernement.  

 Le 3 mars, Brigitte Bourguignon, la ministre déléguée chargée de l'autonomie, et Sarah El Haïry, la secrétaire d'État auprès du ministre de l'Éducation nationale, chargée de la jeunesse et de l'engagement, ont lancé officiellement le "service civique solidarité seniors". Ce lancement fait…

À l’occasion d’une rencontre organisée le 18 février par l’Association française pour la réflexion et l’échange sur la formation (Afref), les contours du rôle de ces outils de prospective ont été replacés dans le cadre du contexte de crise et d’expérimentation du dispositif "transitions collectives". Tout l’enjeu est d’arriver à croiser l’information sectorielle et territoriale, mais aussi à joindre le court et le long termes.

Un arrêté de la ministre de la Cohésion des territoires et du ministre des Outre-mer, paru ce 24 février, abaisse à 80 euros hors taxes par heure et par élu local le plafond des frais pédagogiques que les organismes de formation peuvent facturer dans le cadre du droit individuel à la formation des élus locaux (DIFE).

Localtis : En déplacement à Bordeaux ce vendredi 19 février, Jean Castex doit annoncer une nouvelle batterie de mesures pour la jeunesse. Cette fois, ce sont les jeunes diplômés et l'accès à l'emploi qui sont visés.

Le gouvernement espère un effort de l'ensemble des administrations publiques en faveur de la formation et de l'emploi des jeunes. Et annonce à ce titre une batterie de mesures. Les aides destinées aux collectivités qui recrutent des apprentis vont être prolongées et, surtout, les modalités de financement de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale vont être remises à plat. De plus, une prochaine circulaire va inciter les employeurs à offrir plus de stages aux jeunes. Ceux-ci devront être gratifiés dès le premier jour.

En 2020, dans le contexte de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, le taux d’emploi des personnes de 15-64 ans diminue de 0,3 point en moyenne sur l’année. Le repli de l’emploi

Alors que la situation sanitaire reste préoccupante, la troisième conférence du dialogue social organisée le 15 mars aurait dû être centrée sur la sortie de crise et l’arrêt progressif des dispositifs de soutien. Mais le Premier ministre a dû aussi évoquer avec les partenaires sociaux le maintien de la majorité des dispositifs notamment en faveur de l’emploi des jeunes. Toutefois, une méthode en trois phases "pour préparer la sortie de crise" a été validée.

En avance sur les autres versants en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, la fonction publique territoriale a su miser sur l’apprentissage et la sensibilisation des équipes.

Le service civique, qui permet aux 16-25 ans de s'investir dans une mission d'intérêt général, célèbre mercredi 10 mars son cinq-cent-millième volontaire engagé depuis la création du dispositif en 2010. Depuis l'automne 2020, leur nombre a augmenté de 20% par rapport à la même période de 2019. 

Le Cercle national du recyclage (CNR) dresse un bilan mitigé des résultats de la filière "déchets d'équipements électriques et électroniques" (DEEE) alors que la période d'agrément – prolongée d'un an – arrive à son terme à la fin de l'année. Si les tonnages collectés sont en hausse, le rythme ne suit pas l'évolution progressive des objectifs en la matière. L'association en tire plusieurs recommandations en vue de l'élaboration du nouveau cahier des charges.

Les collectivités peuvent bénéficier de cette aide financière d'un montant forfaitaire pour chaque contrat d'apprentissage conclu initialement entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Un nouveau décret prévoyant d'étendre le dispositif aux contrats conclus jusqu'au 31 mars 2021 devrait être prochainement publié. Depuis hier, les collectivités qui souhaiteraient en bénéficier doivent envoyer leur demande sur une plateforme de téléservice.

À l'occasion d'un déplacement à Stains, en Seine-Saint-Denis, ce lundi 1er mars, Emmanuel Macron a annoncé le lancement début avril de ce dispositif destiné à faire monter en puissance le mentorat entre un jeune dès le collège et un adulte. Favorisant l'égalité des chances, "1 jeune, 1 mentor" doit concerner 100.000 jeunes en 2021. 

Pour permettre le rebond, le gouvernement a une nouvelle fois modifié, en début d’année, les conditions d’accès au FNE-Formation, le fonds destiné à soutenir les actions de formation professionnelle des entreprises. Si l'"acte III" du FNE en temps de pandémie élargit les catégories de bénéficiaires, il comporte aussi de nouvelles exigences sur le contenu des formations financées.

 : Une instruction interministérielle enjoint les préfets de région à proposer des solutions aux jeunes apprentis inscrits en CFA qui n'ont pas trouvé de contrats d'apprentissage. Diverses options sont à envisager : recherche de nouveaux employeurs, retour en voie scolaire, entrée en formations régionales, ou encore accompagnement par le service public de l'emploi.