Lancée en mai 2023, l’application monCVnum facilite les recrutements dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, tout en développant son attractivité auprès des talents. Retour sur les enjeux de cette innovation développée par l'Union des métiers et de l’industrie hôtelière (UMIH) avec son président, le chef étoilé Thierry Marx.
Quels métiers recrutent dans l’industrie ? Tous ! Le secteur industriel est l’un des plus porteurs aujourd’hui et d’ici à 2030. Avec à la clé des emplois pour les jeunes diplômés de tous niveaux de diplômes mais aussi matière à enrichir votre réflexion d’orientation au moment de choisir une formation porteuse pour l’avenir.
Nathalie Delorme, responsable emploi-formation à la FFB Auvergne-Rhône-Alpes, revient sur les Coulisses du Bâtiment qui ont lieu les 12 et 13 octobre dernier et sur leur importance afin de créer des vocations.
Quelles sont les conséquences des récentes évolutions médicales (ARN Messager,etc.) sur le marché de l’emploi. Quelles sont les opportunités et offres qui en découlent pour les candidats ? A quelles difficultés de recrutement les sociétés de la biotech sont et seront-elles confrontées ?
Candidat accro à son chat, ivre, beaucoup beaucoup trop sincère... Ces recruteurs nous racontent leur pire entretien et les conseils qu'ils en tirent pour les candidats.
Après avoir connu un sérieux coup de frein, le volontariat international en entreprise (VIE) dépasse son niveau record d'avant-Covid. A l'heure où le 100.000 e contrat est signé, des pistes sont lancées pour continuer à développer ce dispositif qui séduit autant les jeunes que les entreprises.
Selon l'UPGE, fédérant les acteurs du génie écologique, le nombre des professionnels de la filière a doublé en six ans et devra faire encore davantage d'ici à 2030 pour répondre aux enjeux actuels. L'offre insuffisante de formations reste un obstacle.
Léo Bernard est formateur et recruteur. Mais pas n’importe quel genre. Un recruteur infiltré. Dans notre nouvelle mini-série, Léo se sert de ses connaissances de recruteur pour devenir le complice idéal des chercheurs d’emplois.
Dans ce second épisode, place à l’organisation ! La recherche d’emploi demande une certaine méthodologie, histoire de ne pas partir dans tous les sens. Léo Bernard préconise d’abord de faire savoir à un maximum de personnes que vous cherchez un job. Qui sait, peut-être que le neveu de votre boulangère connaît un ami qui connaît un ami qui recrute ?
Veillez également à cibler votre recherche d’emploi : type de job, localisation… On ne postule pas de la même façon dans un restaurant de quartier que dans une boîte du CAC 40. N’hésitez pas à penser long terme : ce travail est-il un simple tremplin ou correspond-il à un objectif de carrière plus sérieux ?
Avoir un rituel pour votre recherche d’emploi peut vous être bénéfique. Vous pouvez par exemple vous fixer comme objectif de candidater à 5 jobs par semaine.
Et surtout, n’oubliez pas de relancer ! « Les recruteurs sont des êtres humains, ils peuvent oublier », rappelle Léo Bernard. Un simple mail pour rappeler votre motivation peut parfois faire la différence. Enfin, dans votre trousse à outils spéciale recherche d’emploi, ayez toujours un compte LinkedIn, un CV impactant et personnalisé, et même une lettre de motivation (oui oui !) qui sorte du lot.
Notre service offre aux jeunes diplômés les repères, les outils et les arguments nécessaires pour aborder la rémunération avec confiance lors des entretiens d'embauche. Prenez le contrôle de votre rémunération et maximisez vos chances de succès professionnel dès le début de votre carrière
CLASSEMENT// Pour la sixième édition, le réseau professionnel LinkedIn dévoile son Top 20 des start-up françaises pour l'année 2023. Spoiler : le secteur des banques et assurances est très représenté.
Les difficultés à recruter dominent les Rencontres nationales du transport public qui se tiennent du 17 au 19 octobre à Clermont-Ferrand. Au moins 100 000 embauches seraient nécessaires d’ici à 2030.
Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, se faire remarquer par un chasseur de têtes peut faire la différence pour accélérer sa carrière. Voici les conseils de Godefroy Jordan, directeur général d'Headhunting Factory, pour attirer le regard et l'intérêt de ces recruteurs un peu particuliers.
En entretien d’embauche, on met le paquet pour préparer un discours qui ravira les oreilles du recruteur. On n’hésite pas à flatter l’entreprise, on sort nos plus beaux superlatifs pour illustrer nos réalisations, on utilise des adjectifs si bien trouvés que chaque phrase que l’on prononce provoque des petites bulles d’amour dans son esprit…
Tout ça, alors qu’on ne pense parfois rien de tout ce que l’on est en train de dire. Mais alors, que donnerait une version sans filtre de nos entretiens ? Nous l'avons imaginé avec Adeline. Embarquez pour une immersion dans la tête d'une candidate !
SEMAINE DES METIERS DE L'INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE. En pleine transformation, la filière pharmaceutique diversifie ses leviers de recrutement, notamment dans le digital et les biotechnologies. Fruit du partenariat entre le syndicat des entreprises du médicament (LEEM) et Pôle emploi, cette semaine événementielle, du 2 au 6 octobre 2023, met en lumière une filière encore trop méconnue. Tour d’horizon avec Arnaud Chouteau, Directeur emploi formation au LEEM.
65 000 à 115 000 besoins en recrutement d'ici 3 ans dans l’industrie du futur: Le développement de l’industrie du futur générera des besoins en recrutement allant de 65 000 à 115 000 personnes dans les 3 ans.
Nouveau job, premier poste, premier jour en apprentissage ou en stage, pas facile de comprendre les codes du monde du travail quand on débute. Trois maîtres-mots pour s’intégrer vite et bien dans l'entreprise et sa nouvelle équipe : observer, s’adapter et s’engager.
"oui/non", "vrai/faux", "juste/injuste"... Derrière les questions dichotomiques posées par le recruteur en entretien d'embauche, se cachent des informations précieuses à glaner tant côté candidats qu'entreprises.
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