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« Donner de l’autonomie, c’est reconnaître que l’autre existe » Dans la continuité du cadrage académique de Camille Ledoux, doctorant en sciences de gestion à IAE Paris - Sorbonne Business School, qui pose clairement les contours et enjeux de l’autonomie, plus de dix contributions d'analystes, DRH, élus syndicaux et chercheurs s’articulent autour de questions essentielles : À quel niveau décide-t-on du degré d’autonomie ? Peut-on vraiment parler d’autonomie, quand c’est l’entreprise qui en définit les contours ? Quel impact de la digitalisation sur l’autonomie ? L’autonomie est-elle un objet de dialogue social ? Si oui, quelle articulation entre dialogue professionnel et dialogue institutionnel ? ...
Déstabilisée par l’émergence d’une nouvelle génération de militants, la gauche universaliste, héritière des Lumières, peine à renouveler son discours. À l’approche des élections européennes, une réconciliation est-elle encore possible ?
Arrêt de la diffusion de la lettre de Veille Management
Je diffuse la lettre de veille Management depuis 10 ans maintenant. C'est la fin d'un cycle et vous visionnez la dernière. Je continuerai à diffuser des informations ponctuellement sur les réseaux sociaux, mais n'éditerai plus de lettres.
Le club Transformation animé par Christophe COLLETTE m’a gentiment invité à venir deviser autour du thème : « Transformations et responsabilités des équipes ». Ma première réaction, pour être honnête, a été une forme de perplexité.
LES MATINALES DES LEADERS ECLAIRES Un cycle mensuel de visioconférences interactives et gratuites live d'experts et de dirigeant.e.s inspirant.e.s qui partagent leur vision et leurs pratiques du Leadership Éclairé.
C’est pour insister sur la nécessité de placer « les questions du travail » en leur cœur – et donc pour que ces démarches permettent de traiter très concrètement de charge de travail, d’horaires, de coopération, de sens, etc. – que les partenaires sociaux ont adopté, en 2020, l’appellation « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) et rappelé les fondamentaux de ces démarches : la possibilité pour les salariés de s’exprimer sur leur travail et la mise en place d’expérimentations pour mettre à l’essai de nouvelles façons de fonctionner dans l’entreprise.
Peut-on faire fi de la vérité lorsqu’on veut manager ou transformer une organisation ?
Le PDG d’Axa Climate, Antoine Denoix, et le biologiste Olivier Hamant entendent, dans une tribune au « Monde » privilégier la notion de robustesse qui, en intégrant une dose d’inefficacité présente dans la nature, permet de mieux faire face aux imprévus.
Le paradigme de la complexité a désormais envahi l’ensemble de nos discours et de nos représentations du réel. Aucune situation n’échappe plus à ce présupposé : « c’est complexe ». Or ce filtre posé sur le monde n’a rien de neutre. Il altère nos capacités de compréhension, de décision et d’action, comme il entame notre sens des responsabilités.
Les Français ne refusent pas le travail, mais des conditions de travail devenues beaucoup plus dures et un manque de reconnaissance des efforts consentis. De nombreuses enquêtes montrent que cette dégradation est plus importante en France qu’ailleurs en Europe.
La mise en place du travail hybride représente une tâche supplémentaire pour le dirigeant de PME, explique, Marc-Eric Bobillier Chaumont, professeur de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers.
ENTRETIEN La crise climatique nous fait entrer dans une époque nouvelle que les concepts des Lumières peinent à appréhender, alors qu’il convient de refaire société avec la Terre, estiment l’anthropologue Philippe Descola et le philosophe Baptiste Morizot, dans un entretien au « Monde ». Dialogue entre deux explorateurs engagés.
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As the technology is rapidly woven into our lives, understanding how LLMs generate text means understanding why these models are such versatile cognitive engines — and what else they can help create.
Alors que l’intelligence artificielle générative apparaît comme une nouvelle révolution technologique qui bouleverse tous les pans de l’économie et de la société, France Digitale publie une étude exclusive sur le sujet. Réalisée grâce aux retours d’expérience et de terrain de 40 startups et investisseurs emblématiques de l’IA Générative, l’étude analyse les atouts et les conditions pour que l’Europe tire son épingle du jeu face aux acteurs hégémoniques extra-européens et devienne une puissance de l’IA générative.
AUDIO • 1/5 : Comment est née l’entreprise moderne ?. Quel avenir pour l’entreprise ? est une série inédite proposée par France Culture. Écoutez gratuitement en ligne ce podcast et parcourez tout notre catalogue.
La RSE, sujet plus que jamais primordial pour les entreprises, sera bien plus facilement portée en interne et en externe par les salariés eux-mêmes que par la voix « officielle ». En faisant des collaborateurs des ambassadeurs, une stratégie d’employee advocacy bien menée rendra visible les actions de l’organisation au travers de témoignages authentiques. L’enjeu restera toutefois pour les RH d’embarquer réellement les salariés, en faisant en sorte qu’ils s’engagent d’eux-mêmes.
Elle est un maillon essentiel de l’écosystème créé autour de l’école d’ingénieurs de Bidart, grâce notamment à sa capacité à développer des synergies entre plusieurs univers. Rencontre avec Frédéric Lherm, son président.
Des facteurs conjoncturels (inflation, guerre en Ukraine, crise énergétique, etc.) associés à l'urgence climatique conduisent à questionner la perspective d’une exigence de sobriété qui s’étendrait au-delà de l’énergie, de l’eau ou encore du foncier. En donnant écho aux expériences des entreprises qui explorent cette sobriété sur leur chaîne de valeur et en sollicitant un champ diversifié de sources et de connaissances, cette étude prospective se veut une contribution objective à la recherche de solutions pragmatiques par les entreprises dans leur quête de soutenabilité.
CES PME EN POINTE SUR LES RESSOURCES HUMAINES (1/5) - A défaut de pouvoir transmettre gratuitement la société aux employés, ses dirigeants vont céder son capital à une fondation. Le fabricant d'emballages en bois s'est fixé des objectifs RSE exigeants et fonctionne avec un mode de gestion participatif.
Les craintes du monde de l'éducation suscitées par ChatGPT ne sont pas forcément justifiées, soulignent Jérémy Harroch et Théo Hoffenberg. Au contraire, cette intelligence artificielle pourrait instaurer un rapport mature à la connaissance et réduire certaines inégalités.
Pour le sociologue François Dupuy, les débats autour de la réforme des retraites ont mis en exergue « un divorce entre le travail et la vie » dans l’esprit d’un grand nombre de Français. Pour lui, les causes doivent en être recherchées dans les mutations des organisations du travail et la prise de conscience, pendant l’épidémie de Covid-19, de l’inutilité du « fatras bureaucratique » qu’elles ont généré.
À quand remonte votre dernière vraie conversation ? Pressés par le temps, intimidés par les désaccords ou dérangés par nos smartphones, nous avons fait de cet échange ordinaire une exception. De l'entrée en matière à l'art de l'écoute, dix conseils pour savourer à nouveau une conversation.
Depuis plus de 20 ans, le CECA a la conviction que l’Entreprise peut être à la fois performante et humaine. Le terme de résilience, cette capacité d’une personne à se projeter en avant, malgré l’épreuve qu’elle a subie, n’a jamais été autant employé que lors de la pandémie de covid, à propos de nos organisations ou de notre économie. « L’espérance… nous fait prendre conscience de ce désir d’infini qui ne se résigne pas », nous dit Charles Péguy. Durant deux jours, une dizaine de conférenciers de haut niveau viendront intervenir sur ce thème de:
Avec le projet « Adaptation », une enquête en onze chapitres publiés jusqu’au 16 juillet, « Le Monde » raconte l’ampleur des chantiers qui doivent s’ouvrir sans délai dans toute la France face aux bouleversements en cours. Une contribution dans le mouvement de refondation pacifique que l’urgence impose à nos sociétés.
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Le Monde publie une enquête en 11 chapitres sur la nécessaire adaptation de la France face au changement climatique. Tous les articles sont à retrouver ici au fur et à mesure de leur parution https://www.lemonde.fr/adaptation/
"Nos enquêtes dressent, en onze chapitres, qui seront publiés jusqu’au 16 juillet, un état des lieux de ces bouleversements en cours et des chantiers qui doivent s’ouvrir sans délai dans le pays, du monde rural aux centres urbains, en passant par les fleuves et les rivières, les paysages de montagne, le littoral et les forêts. En commençant par les écosystèmes les plus touchés et les régions les plus menacées par le risque de submersion, comme les outre-mer, où la question de l’existence même de certains territoires se pose. Nos reporters sont passés par le Rhône, « fleuve énergie » par excellence, par l’Occitanie, où ils racontent l’évolution de l’agriculture et la grande mutation des paysages, par les ports de Bretagne, région que l’on pourrait penser, à tort, relativement épargnée.