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"La famille aussi" : cela pourrait être le nom de la charte qui doit être présentée mercredi soir par le ministère des Droits des femmes et qui vise à respecter le temps de vie familiale des salariés. Via Les Verseurs d'Eau 
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«L'amitié» est un concept qui s'adapte aussi au monde du travail. Selon un sondage, les Français sont quasi unanimes sur le fait que de simples collègues de travail peuvent devenir de vrais amis en dehors du bureau. Selon un sondage réalisé par les éditions Tissot et OpinionWay, les Français sont très nombreux - 93% - à estimer que l'entreprise est un lieu où l'on se fait facilement des amis. Mieux, cette facilité à se faire des amis dépasse les limites du lieu de travail physique: 65 % des salariés se font aussi des amis parmi leurs clients, et 64 % parmi leurs fournisseurs. Cependant, ils ne sont que 43 % à créer des liens d'amitié auprès de leurs supérieurs hiérarchiques. Via Les Verseurs d'Eau
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Les conditions de travail se sont-elles améliorées depuis quarante ans ? « Difficile de le dire car elles évoluent en permanence, mais nous essayons de garder un temps d'avance », répond Hervé Lanouzière, le directeur général de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), qui fêtera, en décembre, les quarante ans de sa création. Via Les Verseurs d'Eau
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Les acteurs et observateurs de la santé au travail pointent la nécessité de mettre en place une réflexion sur la santé des salariés parallèlement à la mise en place du Lean.
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En adoptant, en 2007, le programme La vie en forme voué à la prévention et à la promotion de la santé, SSQ Groupe financier ne s'attendait pas à voir fondre de 60 % le taux d'absentéisme au sein de l'organisation et de 18 % le nombre de dossiers d'invalidité liés à des problèmes de santé psychologique, et ce, en l'espace de cinq ans. Via Les Verseurs d'Eau
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Management :
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Le nouveau palmarès de "Great Place to Work France" dévoilé le 22 octobre 2013 éclaire la faible représentation des entreprises françaises tandis que dans les palmarès en Europe leurs homologues allemandes, italiennes, espagnoles et britanniques défendent...
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Quel est le plus sûr moyen de relancer la croissance en France aujourd'hui ? La consommation ? Impossible. L'investissement ? Même pas en...
François Pellerin's insight:
Merci à Jean Georges pour le lien
la Fabrique Spinoza's comment,
November 12, 2013 4:40 AM
Pour info, l'estimation de 1% est en partie inspirée de travaux de Mozart Consulting sur l'IBET (Indice de Bien-Être au Travail) :<br>http://www.mozartconsulting.eu/fr/r24-ibet-evaluez-votre-indice-de-bien-etre-au-travail.html
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La Division production nucléaire d’EDF, qui gère le parc des réacteurs, répartis sur 19 sites, a signé, le 2 août, un accord sur le contrat de génération et la qualité de vie au travail, qui concerne plus de 23 000 salariés.
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Désabusés après quatre ans de crise sans voir le bout du tunnel, ils lâchent prise.
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INFOGRAPHIE - L'an dernier, le taux d'absentéisme en entreprise privé a bondi de 18% à 16,6 jours d'absence pour un salarié en moyenne. Le secteur des services est le plus touché. La facture s'élèverait à 16 milliards d'euros.
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François Pellerin's insight:
Ou la Qualité de vie au travail a un impact sur l'acceptation de la réforme des retraites...
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VIE PROFESSIONNELLE - L'Accord national interprofessionnel sur la "Qualité de vie au travail" vient d'être signé. Comment les acteurs concernés s'empareront-ils de cette nouvelle réalité?
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Cette Cinquième édition des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise, présidée par Yann-Etienne LE GALL DRH GROUPE YVES ROCHER, Placée sous le haut patronage de Bernard LEMAIRE, Président de l’IMVE, s’est déroulée le 28 novembre 2013 devant un...
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Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l'approche de la qualité de vie au travail s'intéressait à ce "ce qui fonctionne bien" plutôt qu'à analyser les dysfonctionnements ?
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L'interview management :
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Les travailleurs canadiens seraient parmi les plus satisfaits de leur emploi dans le monde, d'après un sondage international mené pour la firme de recrutement Monster.
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Michel Sapin a visité le salon de la prévention des risques professionnels au Parc des Exposition de Saint-Denis. A cette occasion, il a fait une (...)
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Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d'organisation pyramidale.
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"Employee first, customer second", le livre de Vineet Nayar, PDG de HCL Technologies, société de services informatiques indienne, a depuis 2010, date de sa parution, fait beaucoup d'émules. Via Les Verseurs d'Eau
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Groupes de paroles pour les salariés, formations sur les gestes et les postures, consultations d'osthéopathie
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« Familles, je vous hais ! Foyers clos ; portes refermées ; possessions jalouses du bonheur » écrivait André Gide dans les Nourritures terrestres. Pourtant, en ces temps d’incertitudes financières où certains dirigeants de grands groupes sont montrés du doigt pour leur gestion brutale des ressources humaines, et où les politiques invoquent une « refondation du capitalisme », la famille redevient une valeur sûre. Via Les Verseurs d'Eau
Eric de Pommereau's curator insight,
October 13, 2013 7:05 AM
Par définition dans une entreprise familiale le VISAGE compte : c'est aussi le reflet de la dimension humaine de l'entreprise et l'une des clés de sa prospérité ! "tous les chefs d’entreprises familiales le reconnaitront, le capital humain est le fondement de la réussite. Avec parfois des accents paternalistes que l’on perçoit à la façon dont le patron s’enquiert de la santé de ses employés, les uns et les autres développe souvent un attachement sincère forgé autant par les épreuves que par les succès. Au-delà de la rudesse de la concurrence, c’est l’esprit de famille qui prévaut. Dans l’adversité, on ne quitte pas le navire, on se sert les coudes… à condition bien-sûr que les salaires suivent quand les beaux jours reviennent !" Accompagner le développement de ces entreprises avec ce caractère particulier est pour moi une passion en tant que coach !
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Paris, France, le 4 septembre 2013 – Valeo et Safran ont signé aujourd’hui un contrat de partenariat de recherche sur l’assistance au pilotage et le véhicule autonome.
François Pellerin's insight:
S'agit-il d'un partenariat dans lequel chacun reste sur son marché, ou est-ce une ouverture de Safran sur le marché automobile?
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François Pellerin's insight:
Merci à Emmanuelle Rougier Braché pour la diffusion de ce petit guide réalisé par FACE Hérault.
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Les news Psycho En termes de conditions de travail, la France peut faire beaucoup mieux. C’est ce qui ressort d’une étude de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de...
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