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Esta frase tan contundente es el título de un libro de Pilar Llácer que relata las distintas fases por las que pasa una persona desde que intuye que le van a despedir de su trabajo hasta que se ve definitivamente en su casa. Lamentablemente, con la situación derivada de la pandemia que estamos viviendo estos… Via Marta Torán 
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ermoso eufemismo para denominar a un candidato joven, formado, cuya mejor característica es su disponibilidad para desarrollar un trabajo arduo por un salario precario. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 9, 2019 1:40 PM
Muy interesante. Laura Rosillo escribe sobre la humanización del trabajo, edadismo, nuevas formas de relación en el trabajo, Knowmads,...
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Juan Domingo Farnos Lo que el mundo necesita y lo que se le puede pagar cambiará sustancialmente a medida que aumenten las capacidades de la máquina. Como tal, habrá una intersección diferente con lo que amamos y en lo que somos buenos. El trabajo continuará existiendo después de que las máquinas… Via Marbella Castañeda
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EDUCACIÓN FUNDACIÓN TELEFÓNICA's curator insight,
October 26, 2015 5:43 AM
El nuevo Congreso Internacional EDO 2016 busca analizar y debatir sobre la realidad y perspectivas del aprendizaje situado y conectado en las organizaciones. Este año las ponencias y talleres fomentarán el intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la promoción del aprendizaje el puesto de trabajo al tiempoq que se desarrollan líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado en el ámbito de la creación y gestión del conocimiento en red.
Marta Torán's curator insight,
January 15, 2015 11:55 AM
Cambiar la forma de organizar, de trabajar, de aprender
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Are engineering and management schools adequately preparing students for our fast-changing, highly complex business world? Not quite, say a number of recent studies. A good education should include soft as well as hard competencies. Universities generally do a pretty good... Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 23, 2014 11:01 AM
La brecha entre Educación y Trabajo. Lo que las compañías necesitan de las nuevas incorporaciones. Competencias para el trabajo en el contexto actual. Muy bueno.
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Marta Torán's curator insight,
November 20, 2014 4:12 AM
Un tablero de PInterest para su presentación. El experimento de Sahana Chattopadhyay.
El enlace a su magnífica presentación sobre el nuevo diseño instruccional. Del curso a la experiencia de aprendizaje.
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Luis Suarez writes on knowledge management, collaboration and thinking outside of the inbox Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
August 27, 2014 6:22 AM
Luis Suárez escribe sobre lo importante que es en la vida hacer lo que te gusta, lo que te apasiona. Tomar la decisión de cambiar las cosas e iniciar una aventura para conseguirlo. Inspirador!!!
El discurso de Jim Carrey en la ceremonia de graduación de Maharishi University of Management es genial. Ojalá todo el mundo tuviera una oportunidad para hacer lo que ama.
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Learning has long been defined as “knowledge and skills acquired through studying or being taught”. However, as learning animals we can’t help but learn! As children we learned instinctively from o... Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
August 25, 2014 5:29 AM
Un artículo de Jane Hart que resume magistralmente los puntos fundamentales del Aprendizaje en el Trabajo que comparto totalmente.
Aprendemos siempre y durante toda la vida. Aprendemos de diferentes formas. En el trabajo, concretamente, los cursos y seminarios presenciales y on-line, son un enfoque muy corto para nuestro desarrollo profesional. Hay muchas más oportunidades y maneras de Aprender.
Un plan en 5 puntos para ir "más allá del eLearning". 
Victoria Marín's curator insight,
August 26, 2014 12:04 PM
Interesting article and graphic on informal learning at the workplace.
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ined21
Jacques Delors, en 1996, elaboró el informe “La educación encierra un tesoro” Via Marta Torán, Alazne González
Marta Torán's curator insight,
July 16, 2014 1:28 AM
Algunas estadísticas incontestables sobre el efecto de la Educación en el mercado de trabajo, la empleabilidad, la estabilidad laboral, los salarios...
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Marta Torán's curator insight,
June 19, 2014 12:38 PM
Nuevo rol de los departamentos de RR.HH. relacionados con la función de Aprendizaje y Desarrollo. Conectar, curar, ayudar a obtener respuestas... |
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Remote work is here to stay. A new set of tools, rules, norms, and culture have arrived. Are you ready? Via Marta Torán
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It's a digital world and companies need to compete to grow and thrive. Innovation is just one of the 4 things companies need to compete in a digital world. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
March 20, 2018 3:18 PM
Sharlyn Lauby nos cuenta que necesitan las empresas para competir en un mundo digital:
innovación -> fomentar la creatividad cotidiana utilización -> ser eficaces utilizando la tecnología experiencia de cliente -> entender qué necesitan sus clientes experiencia de empleados -> diseñar trabajos que atraigan a sus empleados
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Based on the jobs in demand, hiring & recruiting activity every year LinkedIn identifies the most promising jobs and In-demand skills, plus a few stand-out trends. For 2018, Via Marta Torán
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Una de las cosas buenas de la digitalización es poder asistir a eventos de forma virtual, que de otra forma sería imposible o francamente difícil como los últimos a los que he podiso asistir sobre Industria 4.0 gracias a Executive Forum o la inauguración de la hoja de ruta auspiciada por la OIT sobre el futuro del trabajo que queremos o lo que denomino para asimilar conceptos Trabajo 4.0. Via MyKLogica, Ricard Lloria
MyKLogica's curator insight,
March 31, 2017 5:38 AM
El futuro del trabajo y la industria que queremos.
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By demonstrating leadership and vision (and being sensitive to internal politics), you can help employees and the organization achieve positive transformations. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 13, 2015 1:20 PM
Connie Malamed escribe en este artículo sobre los nuevos roles de los diseñadores de aprendizaje en un mundo caracterizado por: la velocidad con que se producen los cambios y la cantidad ingente de información. Impacto de la tecnología en los cambios culturales. Los nuevos roles: rol de soporte en el trabajo, rol de "empoderamiento" y rol de agente del cambio.
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Convertirte en el empleado más productivo en el trabajo y mejorar tu productividad sin quedarte hasta las tantas y sin hacer horas extra es posible. ¿Cómo? Un artículo de Eric Barker publicado en “The Week” habla sobre esto. Via José M García
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Marta Torán's curator insight,
November 28, 2014 1:05 PM
Una infografía genial sobre trabajo en el futuro y las competencias y características de los empleados del futuro
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EDUCACIÓN FUNDACIÓN TELEFÓNICA's curator insight,
November 17, 2014 6:18 AM
Un reciente estudio liderado por un equipo de hnvestigadores de la Universidad Carlos III de Madrid analiza el comportamiento en Twitter de distintas regiones españolas), cruzándolo con los datos oficiales del paro por comunidades. El estudio ha analizado 19,6 millones de tuits geolocalizados publicados en la España continental entre noviembre de 2012 y junio de 2013, pertenecientes a 570.000 usuarios únicos y geoposicionados en 7.683 municipios diferentes. Los resultados arrojan algunos hallazgos interesantes como que que los desempleados con Twitter empiezan sus días de diario en la red social o que las regiones en las que más errores ortográficos se cometen en Twitter son, además, las que más paro registran.
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(Editor’s Note: Today’s post is sponsored by our friends at Ultimate Software, a leading provider of people management solutions. They recently earned recognition from the site G2Crowd as a Leader in the HR software space based upon their high customer satisfaction scores. Congratulations! Enjoy the post.) There’s a very interesting debate happening in human resources … Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
August 26, 2014 5:45 AM
Simplificar para servir para algo. Centrarse en lo verdaderamente eficaz y útil para los empleados (autonomía, maestría y propósito).
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Corporate Performance Management (CPM) Motivate Managers Well. Employees are Often Left with No CPM. Gamification implementation emulates successfully a CPM Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
July 28, 2014 2:58 AM
Gamificación. Una solución para gestionar el desarrollo profesional y la motivación en el trabajo. |
Prepararse para el futuro->