E-Learning-Inclusivo (Mashup)

The following is an excerpt from GigaOm publisher Byron Reese’s new book, The Fourth Age: Smart Robots, Conscious Computers, and the Future of Humanity. You can purchase the book here.

The Fourth Age explores the implications of automation and AI on humanity, and has been described by Ethernet inventor and 3Com founder Bob Metcalfe as framing “the deepest questions of our time in clear language that invites the reader to make their own choices. Using 100,000 years of human history as his guide, he explores the issues around artificial general intelligence, robots, consciousness, automation, the end of work, abundance, and immortality.”


One of those deep questions of our time:

When the topic of automation and AI comes up, one of the chief concerns is always technology’s potential impact on jobs. Many fear that with the introduction of wide-scale automation, there will be no more jobs left for humans. But is it really that dire? In this excerpt from The Fourth Age, Byron Reese considers if there are jobs that will never be automated.

Via John Evans

La ciudad de San Francisco decide poner freno a la proliferación de robots de reparto de mercancías de diversas compañías que comenzaban tímidamente a aparecer por sus aceras. Tres compañías, la europea Starship y las norteamericanas Dispatch y Marble, llevaban desde el año pasado, cuando hablamos por primera vez del tema, haciendo ensayos de reparto para diversos productos, a las que amenazaban con unirse experimentos de empresas clásicas del delivery como Domino’s Pizza.

Via Gumersindo Fernández

Via John Evans

viernes, 31 de marzo de 2017

Via Manuel Gross, Ricard Lloria

El Foro Económico Mundial de Davos es uno de los eventos globales a los que vale la pena prestar atención. La crème de la crème del poder económico y político mundial se une en la ciudad suiza para contarle al mundo su visión del mismo. O al menos la visión que ellos quieren que el mundo conozca. Entre reyes, políticos, empresarios, presidentes de países, hasta el mismo papa, se suceden las jornadas bajo una intensa nevada que le da un toque mágico, aunque a veces la realidad de ciertos datos pone a la magia en segundo plano. El 67% de los CEOs cree que la tecnología, no la humanidad, es la clave del futuro de sus empresas. Un dato que pone de manifiesto la confusión generalizada que habita en la visión del futuro de muchos de los que manejan los hilos del mundo de hoy. Digo muchos, pero no todos.

De las muchas entrevistas, una que destacó fue la que le hicieron a Jack Ma, CEO del gigante corporativo Alibaba. Habló de muchas cosas, entre ellas del libre comercio, “no usen el comercio como arma”, pidió. Pero lo que más captó mi atención fue que cuando dijo que “es hora de cambiar la forma en que enseñamos. No tiene sentido enseñar habilidades que tienen las máquinas. Hay “habilidades blandas”(soft skills) que los humanos siempre tendrán pero las máquinas no pueden tener. Son esas habilidades las que debemos enseñar.” Es absolutamente revelador que Jack Ma ponga el ojo en la educación. Y no solo hace bien sino que revela parte de los desafíos a los que nos enfrentamos en esta era de cambio, y pone el foco en la persona, no sólo en la máquina.

Via MyKLogica

Over the past five years students in some parts of the world have been greeted in their classrooms by teachers who appear to have come off the set of a George Lucas movie.

Robots have been teaching classes in Japan, South Korea and Abu Dhabi.

Throughout the world humans in various jobs are being replaced by robots at an ever-accelerating pace. The question for many people is whether their work will disappear with the rise of the machines.

Most think not.

Via John Evans, Yashy Tohsaku

No son, sin embargo, los empleos menos cualificados los que necesariamente se verán más afectados. «Los que requieren de interacción con otras personas o que, aún siendo físicos, son poco rutinarios, no van a ser fáciles de mecanizar -avanza-. Por el contrario, las tareas desarrolladas por profesionales especializados, pero que están muy pautadas y son repetitivas, como el diagnóstico de imágenes médicas, pasarán pronto a ser realizadas íntegramente por máquinas; es más, disponer de sistemas capaces de apoyar la labor humana puede hacer que personas con capacidades o habilidades menores que otras puedan superar a estas en el desempeño de sus trabajos». ¿Por ejemplo? «Un empleado de banca no especialmente cualificado puede decidir la concesión de un crédito bancario asesorado por un sistema experto con mayor fiabilidad que un especialista en la materia».

Via Angel Acción Lamas

Professor Stephen Hawking has pleaded with world leaders to keep technology under control before it destroys humanity.