De Zweedse regering dient een wetsvoorstel in om het vaderschapsverlof uit te breiden van minimum twee naar minimum drie maanden. Dat doet ze om gendergelijkheid te bevorderen.
Aan de totale hoeveelheid ouderschapsverlof wordt niet geraakt: die bedraagt 16 maanden (met behoud van 80 procent loon, bovengrens 4.000 euro), te verdelen tussen de moeder en de vader.
Your new post is loading...