WVS - Website voor Syndicalisten

Volgens de socialistische bediendebond BBTK heeft consultant EY detectives ingezet om twee vakbondsafgevaardigden te achtervolgen. De vakbond heeft het over "maffiose technieken".

De vakbond voerde maandagochtend actie aan de hoofdzetel van de consultent in Diegem, waar zo'n 800 mensen werken. Aanleiding is het ontslag vorige week om dringende reden van twee werknemersvertegenwoordigers van de BBTK.
Volgens de vakbond is hun ontslag het gevolg van een nieuwsbrief die ze hadden opgesteld voor het personeel. "Het was niets choquerend, gewoon over de ondernemingsraad en de index", aldus BBTK-secretaris Geert Haverbeke.
Afgevaardigden achtervolgen Als reactie zette EY detectives in om de twee afgevaardigden te achtervolgen. "Uit hun ontslagbrief kunnen we opmaken dat ze achtervolgd werden vanaf het moment dat ze thuis de deur toetrokken tot hun aankomst op het werk. Ook tijdens hun lunchpauze werden ze gevolgd", vertelt Haverbeke.
Ongezien, vindt de vakbond. "Ik krijg er koude rillingen van dat een werkgever een werknemer zo schaduwt".Volgens de BBTK bestond de 'dringende reden' waarvoor ze werden ontslagen uit het niet respecteren van de werkuren. De vakbond maakt zich sterk dat de rechtbank EY hier niet in zal volgen.Als reactie overweegt de vakbond verdere juridische en syndicale acties. Bovendien, aldus Haverbeke, zal het ABVV zich intern beraden of het nog verder met EY wil samenwerken binnen bedrijven waar het actief is als revisor en dus met de vakbond moet samenwerken in de ondernemingsraad.Bij EY was voorlopig niemand bereikbaar voor commentaar."Uitzonderlijk maar wel toegestaan"

De inzet van detectives door een werkgever om de handel en wandel van een werknemer te volgen is erg uitzonderlijk, maar in bepaalde gevallen wel degelijk toegestaan. Dat zegt professor Frank Hendrickx van het Instituut voor Arbeidsrecht aan de KU Leuven.
Volgens professor Hendrickx is de inzet van privédetectives niet verboden, ook niet in arbeidszaken. Wel dienen enkele voorwaarden vervuld. Zo moet er een ernstig vermoeden zijn van misbruik, waarbij geen alternatieven voorhanden zijn om dit misbruik na te gaan.
Als een privédetective wordt ingeschakeld, mag die enkel worden ingezet op openbare plaatsen en mag die geen 'gevoelige' gegevens verzamelen. Met gevoelige informatie wordt informatie over bijvoorbeeld politieke overtuiging, religie, seksuele voorkeur enzovoort bedoeld. Ook syndicale overtuiging kan onder 'gevoelige gegevens' vallen. Maar volgens professor Hendrickx kan - als er sprake is van een ernstig vermoeden van misbruik - ook in dergelijk geval een detective worden ingezet.

"Enkel de VRT en nieuwe digitale media, verenigd in Media21 staan er op dit ogenblik borg voor dat alle visies en benaderingen van de realiteit bij de burger kunnen komen." Gisteren waren de VRT-vakbonden aan de beurt in de Mediacommissie van het Vlaams Parlement om hun visie over de nieuwe beheersovereenkomst te geven. Dit is de bijdrage van Luk Vandenhoeck, algemeen secretaris ACOD-VRT.

Mannen profiteren nog te weinig van ouderschapsverlof. Dat blijkt uit een internetenquête van de socialistische vrouwenvereniging VIVA-SVV onder 2271 mannen. Amper 3 op 10 mannen geeft aan ouderschapsverlof te hebben genomen. 1 op 4 mannen wil dit wel doen, maar kan of durft niet.VIVA-SVV koos ervoor om enkel mannen in loondienst met kinderen op te nemen voor analyse. Dat waren er 2271 in totaal. Uit de resultaten blijkt dat amper 3 op de 10 papa’s die de enquête invulden al ouderschapsverlof hebben opgenomen.Op de vraag of ze in de toekomst (nog) ouderschapsverlof willen opnemen, geeft bijna de helft (48%) van de papa’s die de enquête invulden aan dat ze dit willen en ook zullen doen. 

Werkgevers hebben hun afbraakvoorstellen nog steeds niet ingetrokken en weigeren tegemoet te komen aan de eisen van CNV Vakmensen. Daarom zetten we de acties voort. We roepen alle werknemers in de Metaal en Techniek (Klein Metaal) en Metalektro (Groot Metaal) in de regio Drechtsteden en Alblasserwaard op om vrijdag 12 juni 2015 het werk neer te leggen.

Antwerpen -De Amerikaanse investeringsgroep KKR heeft samen met hotelgroep Algonquin de Antwerpse hotels Radisson Blu Astrid Hotel en Park Inn Hotel gekocht. “De investering onderstreept het potentieel van de stad als een groeiend centrum voor zakelijke activiteiten en ontspanningsmogelijkheden”, zo stelde KKR donderdag.De sterrenhotels, die alletwee aan het Koningin Astridplein liggen, tegenover het Antwerpse Centraal Station, tellen samen iets meer dan 300 kamers. Voor de aankoop van beide hotels werd volgens het PR-bureau 48 miljoen euro betaald aan de vorige eigenaar, de Israëlische investeringsgroep Elbit Imaging. Over de reden van de verkoop is voorlopig niets bekend.

“De status van Antwerpen als zakencentrum en ontspanningsbestemming maakt deze hotels tot aantrekkelijke investeringen”, zegt Guillaume Cassou, hoofd van Real Estate Europa bij KKR, in een persbericht. “Aangezien de stad haar infrastructuur verder blijft ontwikkelen, met inbegrip van een nieuw congrescentrum, geloven we dat de vraag op de hotelmarkt zal blijven toenemen.” Hij wijst ook op de congresmarkt en een “grote bedrijfsmarkt”, met de haven-, de petrochemische en de diamantsector.KKR investeerde met zijn eigen vastgoedplatform sinds 2011 meer dan 2 miljard dollar in 50 vastgoedtransacties in de VS, Europa en Azië. Algonquin beheert momenteel 39 hotels, met 4.500 kamers, goed voor een activawaarde van 900 miljoen euro.

Het pensioenfonds van de Senaat financiert onder meer de wapenindustrie, tabaksfabrikanten, grote milieuvervuilers en ggo-producenten. Dat zegt Ecolo-Groen, dat de portefeuille van het pensioenfonds van de Senaat onderzocht. De groenen zeggen dat ze binnen de raad van bestuur van het fonds geprobeerd hebben het beheer van de portefeuille te wijzigen.De groenen vonden naar eigen zeggen voor 54 miljoen euro “problematische” beleggingen in de obligatieportefeuille. Zo zou deze via “KBC-Energie” schaliegas financieren en via “Petercam Agrifood” investeren in genetisch gewijzigde landbouw. Via bepaalde “trackers” zouden ook de defensie- en wapenindustrie gefinancierd worden

Volgens krantenberichten zouden er ongeveer 1300 treinbegeleiders en treinbestuurders te veel zijn bij de NMBS in vergelijking met andere spoorwegmaatschappijen. Dat zou blijken uit het vergelijkend onderzoek dat grote baas Cornu heeft laten uitvoeren. De vakbonden reageren niet: “Dat kunnen wij niet, want we hebben dat rapport nog altijd niet ontvangen.”

Johann Rupert, de Zuid-Afrikaanse miljardair-CEO van de Compagnie Financière Richemont - een holding die o.a. de luxemerken Cartier,  IWC International Watch, Jaeger-LeCoultre, Montblanc, Piaget, Vacheron Constantin en Van Cleef & Arpels groepeert, heeft zich maandag uitgesproken over de spanningen tussen rijken en armen. Rupert verwacht dat deze spanningen enkel groter worden wanneer straks robots en artificiële intelligentie massawerkloosheid veroorzaken.

Het aantal bedrijfswagens is de afgelopen vijf jaar met 16 procent toegenomen. Volgens het adviesbureau Hay Group reden er vorig jaar in België 650.000 rond.

Nog opvallend is dat 50 procent van de hoogopgeleide beginners een bedrijfswagen aangeboden krijgt. In de omringende landen is dat maar 16 procent.

Zijn het er 560.000 of toch al 650.000? Alle ronkende verklaringen ten spijt: niemand weet écht hoeveel bedrijfswagens ons land telt. Daarom gaan de automobielfederaties, in samenwerking met alle mogelijke betrokkenen, een academische leerstoel oprichten, zo schrijft De Morgen. Doel: tegen de verkiezingen van 2019 de naakte cijfers op tafel te hebben.Er is een schrijnend gebrek aan objectieve gegevens in het debat over de bedrijfswagens", stelt Frank Van Gool, algemeen directeur van huurwagensfederatie Renta, die de geestelijke vader van het initiatief kan genoemd worden. "Het is een discussie van opinies geworden. Mensen gooien op tafel wat hen uitkomt. Intussen drijven we weg van de naakte feiten."
Het klopt wat hij zegt. Geen enkele overheidsdienst in ons land heeft bijvoorbeeld een volledig overzicht van het aantal 'salariswagens', auto's die een werkgever aanbiedt als voordeel bovenop het loon. Ja, de FOD Mobiliteit heeft degelijke cijfers over het aantal wagens dat ingeschreven is op naam van een bedrijf, maar dat zijn uiteraard niet allemaal salariswagens. Febiac zelf schatte ooit het cijfer op 560.000. Recentelijk was er nog een onderzoek van Hay Group dat 650.000 bedrijfsauto's telde

Op zondag 29 maart namen 20.000 burgers in de doorregende straten van Brussel deel aan de ‘Grote Parade’ van Hart Boven Hard en haar Franstalige tegenhanger Tout Autre Chose. Hart Boven Hard zette zich daarmee op de kaart als een levensvatbare burgerbeweging die de onvrede over het Vlaamse en federale beleid bij brede lagen van de bevolking weet te capteren en om te zetten in actie. De beweging is niet zomaar tegen, maar mobiliseert rond principes en waarden voor een andere samenleving.

De Privacycommissie heeft geen bezwaar tegen de plannen van de regering om de RVA de mogelijkheid te geven om een huisbezoek af te leggen bij een werkloze indien er vermoedens zijn van domiciliefraude - een foutieve gezinssituatie doorgeven om een hogere uitkering te krijgen. Zo blijkt uit het advies dat de commissie op vraag van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) afleverde.

Staatssecretaris voor Privacy Bart Tommelein (Open Vld) vindt de uitspraak logisch omdat woonstcontrole enkel kan onder strenge voorwaarden. Hij wijst ook op het preventief, ontradend effect.

'N-VA levert een paar positieve aanzetten, maar willigt haar belofte op werkbaarder werk niet in', schrijft Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV.Aan de vooravond van de rondetafel over werkbaar werk poogde de N-VA de toon te zetten met een rist eigen voorstellen. Over werkbaar werk denkt het ABVV al veel langer na. In 2010 was het nog een congresthema.De vraag is of de N-VA-voorstellen de loopbanen van werknemers echt werkbaarder maken, of juist niet? Bij nader inzien zijn die voorstellen niet op maat van de werknemers en brengen ze het perspectief van werkbaarder werk niet dichterbij.Positief is alvast dat de problematiek van werkbaar werk terug op de politieke agenda komt. De SERV-werkbaarheidsmonitor geeft immers aan dat bijna 50 procent van de werknemers in Vlaanderen problemen met werkbaarheid heeft: ze ervaren problemen met werkdruk, autonomie op het werk, leermogelijkheden of de combinatie werk en privéleven.Volledig artikel: http://www.knack.be/nieuws/belgie/3-redenen-waarom-n-va-belofte-van-werkbaarder-werk-niet-inwilligt/article-opinion-577489.html

250.000 gepensioneerden krijgen een extra pensioen. Het gaat over mensen die een tijd als werknemer gewerkt hebben en daarnaast ook als zelfstandige. De eersten van hen krijgen vrijdag 12 juni dat extra bedrag.De maatregel geldt alleen voor wie een zogenaamde gemengde loopbaan achter de rug heeft, mensen die dus zowel als werknemer als als zelfstandige gewerkt hebben, zegt Koen Peumans, de woordvoerder van minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine (MR). Die mensen hebben vaak niet lang genoeg in een van beide stelsel gewerkt om aan de verplichte 30 jaar te komen die nodig is om een minimumpensioen te krijgen.

De actie “Op de bres voor onze pensioenen” van het vakbondsfront ACLVB-ABVV-ACV

is dus een concentratie die plaatsvindt op 15 juni 2015 vanaf 11 uur  in Brussel focust onder meer op het behoud van de pensioenrechten binnen de openbare diensten.

Een tax shift en enkele voorstellen rond werkbaar werk moesten aanvankelijk de harde besparingsmaatregelen temperen. Maar N-VA en Open VLD duwen die discussies telkens in de richting van nog meer lasten op de schouders van werknemers.

'Het overgrote deel van onze politici zit nog steeds vast in een manier van denken die zegt dat je ons sociaal systeem kunt redden door het kapot te bezuinigen. Dat is niet zo', concludeert Geert Schuermans na het schrijven van zijn boek 'Een jaar in de wereld van de ongelijkheid'.

'Sommigen in die kringen hebben niet door dat ze het graf van het systeem delven. Veel heeft volgens mij te maken met hun wereldbeeld waarin de ondernemer de maat van alle dingen is.' Dat zegt Paul De Grauwe in het boek 'Een jaar in de wereld van de ongelijkheid.