WVS Sociale Wetgeving

Op 8 augustus wordt – samen met de kinderbijslag van juli – een extra leeftijdstoeslag uitbetaald. Deze jaarlijkse leeftijdsbijslag is beter gekend als de vroegere 'schoolpremie'.Is uw zoon of dochter geboren tussen 1 juli 1989 en 30 juni 2014 (incl.), ontvangt u net zoals vorig jaar deze leeftijdsbijslag. De toekenning van deze bijslag hangt af van het recht op kinderbijslag voor de maand juli. Indien uw zoon of dochter geen recht heeft op kinderbijslag voor de maand juli, is er ook geen recht op de jaarlijkse leeftijdsbijslag.

Vijf sectoren worden deze maand juli geconfronteerd met een negatieve index. Voor een aantal andere sectoren evolueren de prognoses ook in die richting. Een woordje uitleg is dus op zijn plaats… Lonen en koopkracht In België worden de lonen gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptiegoederen om de koopkracht van de gezinnen op peil te houden.

Een laatste fiscale maatregel die voorzien werd in de wet van 15 mei 2014 houdende uitvoering van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance is een fiscale gunstregeling voor investeringen in zones in moeilijkheden (de zogeheten ‘steunzones’) die gepaard gaan met nieuwe arbeidsplaatsen. Die fiscale gunstregeling zal bestaan uit een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.De bedoeling van die maatregel is om regio’s die getroffen werden door collectieve ontslagen of sluitingen van grote firma’s aantrekkelijk te maken voor investeerders, zodat de gevolgen van zulke grote afvloeiingen voor de betrokken regio’s kunnen worden opgevangen.Een koninklijk besluit van 13 juni 2014 heeft al enkele regels vastgelegd die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van deze maatregel.

In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever met het oog op een SWT moeten de normale opzeggingstermijnen toegepast worden. Voor ondernemingen erkend in herstructurering of in moeilijkheden kunnen de opzeggingstermijnen (of opzeggingsvergoeding) worden verkort tot minimaal 26 weken. Het Koninklijk besluit van 13 juni 2014 (BS 7 juli 2014) verduidelijkt nu de voorwaarden en modaliteiten die de werkgever moet naleven wanneer hij de termijn (of vergoeding) inkort.   

In welk ziekenhuis kan ik best terecht met borstkanker? Hoe groot is de kans dat ik in het plaatselijke ziekenhuis een infectie oploop? In het buitenland staat die informatie voor alle ziekenhuizen online.

De afstand tussen woon- en werkplaats is in principe geen objectief te verantwoorden criterium in de beslissing om een toekomstige werknemer al dan niet aan te werven.

Vanaf 1 juli 2014 kunnen de RVA-uitkeringen tijdskrediet in beperkte mate gecumuleerd worden met een overlevingspensioen.

Een werknemer die zelf op pensioen is, heeft geen recht op tijdskrediet, er is immers geen arbeidsovereenkomst meer.

Een werknemer met een overlevingspensioen, heeft daarentegen wel recht op tijdskrediet. Maar tot voor kort had deze werknemer echter geen recht op de bijhorende RVA-uitkeringen tijdskrediet.
Sinds 1 juli 2014 is er wel een beperkte cumul mogelijk tussen een overlevingspensioen en de RVA-uitkeringen voor tijdskrediet.
 

Enkele dagen geleden is in Frankrijk een wet aangenomen die bepaalt dat een chauffeur die zijn reglementaire weekendrust neemt in de cabine van zijn voertuig, een gevangenisstraf van een jaar kan krijgen. Zijn bedrijf kan een boete van 30.000 euro opgelegd worden. Ook in België is een dergelijke maatregel genomen, zij het met mildere straffen. "Dit is een protectionistische interpretatie van verordening 501/2006", klaagt de IRU aan.

Vorige week beklommen activisten van Greenpeace in hun gekende stijl de Vuurtoren van Moncloa, een oude communicatietoren in Madrid. Ze hingen er spandoeken op met de tekst “Neen tegen de Muilkorfwet”. In de buurt van die toren vergaderde de Spaanse regering onder leiding van premier Rajoy op dat moment over de Ley de Seguridad Ciudadana. Dat wetsontwerp maakt het voor de Spaanse overheid makkelijker om maatschappelijke protesten en sociale acties te beteugelen. Een zorgelijke evolutie en symptomatisch voor hoe overheden wereldwijd pogen mondige burgers monddood te maken

Wanneer de werknemer een privéwagen (of motor of bromfiets) voor beroepsdoeleinden gebruikt en daardoor kosten maakt, mag de werkgever hem in principe enkel de kosten terugbetalen die werkelijk zijn gemaakt en waarvan hij het bewijs van de aard en de grootte van het bedrag kan leveren.   De fiscale en sociale administraties laten evenwel toe dat de werkgever de door de werknemer gemaakte kosten terugbetaalt op basis van forfaitair vastgestelde vergoedingen.   Dergelijke forfaitaire kostenvergoedingen zijn belastingvrij en niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen wanneer de forfaitaire kilometervergoeding niet meer bedraagt dan deze voorzien in de officiële schaal die door de Staat wordt toegepast ten aanzien van haar ambtenaren wanneer zij een privéwagen voor beroepsdoeleinden gebruiken.   

Ruim 17.000 studerende jongeren krijgen een leefloon van het OCMW, vier keer meer dan tien jaar geleden. Bijna de helft zit op de middelbare school. ...

‘Al 5 jaar poogt Hans Bonte een wetsvoorstel goedgekeurd te krijgen waarbij bedrijven die niet antwoorden op aanmeldingen van sollicitanten een boete krijgen van 500 euro.