Face à la montée en puissance de l'IA générative, le premier réflexe des entreprises a été d’automatiser les tâches d'exécution, menaçant directement l'employabilité des jeunes diplômés. Pourtant, se priver de ces profils est une erreur managériale. L'IA ne doit pas exclure les profils juniors, mais devenir l’accélérateur de leur intégration et de la transformation des métiers.

Your new post is loading...